L’Autriche et la Moldavie signent un accord de mobilité des compétences pour intégrer les diplômés moldaves en technologies sur le marché du travail autrichien

Le ministère fédéral autrichien des Affaires européennes et internationales a profité de la rencontre, le 26 février à Vienne, entre la ministre des Affaires étrangères Beate Meinl-Reisinger et son homologue moldave Mihai Popșoi pour lancer un nouveau « Partenariat Compétences & Mobilité » bilatéral. Selon cet accord, le Collège technique supérieur (HTL), que l’Autriche a contribué à ouvrir à Chișinău en 2025, doublera sa capacité d’accueil annuelle à 400 étudiants et proposera des filières en allemand en électronique, informatique industrielle et mécatronique. Les diplômés atteignant le niveau B1 en langue et disposant d’une offre d’emploi qualifiée bénéficieront d’une procédure accélérée pour obtenir la carte Rouge-Blanc-Rouge, leur permettant ainsi qu’à leurs proches de s’installer en Autriche pour 24 mois, avec une voie vers la résidence permanente. Les employeurs pourront recruter directement sur le campus lors de salons de l’emploi semestriels coorganisés par la Chambre de commerce autrichienne. Vienne estime que ce dispositif peut pallier la pénurie aiguë de techniciens de niveau intermédiaire tout en offrant à la Moldavie un dividende de développement : pour chaque travailleur embauché, les entreprises devront financer une bourse supplémentaire au HTL et s’engager dans des projets de transfert de compétences en Moldavie.



Pour les entreprises et les particuliers confrontés aux démarches liées à la carte Rouge-Blanc-Rouge, VisaHQ simplifie les formalités, suit les étapes de la demande et coordonne les rendez-vous avec l’ambassade d’Autriche, le tout via un tableau de bord en ligne unique. Leur portail dédié à l’Autriche (https://www.visahq.com/austria/) propose des listes de contrôle actualisées et un service de conciergerie, facilitant ainsi l’obtention des documents nécessaires dans les délais, tant pour les équipes RH que pour les diplômés moldaves.

L’Autriche consacrera également 6 millions d’euros de son budget de coopération au développement pour moderniser les laboratoires et créer un guichet dédié au traitement des visas à l’ambassade autrichienne de Chișinău. Du point de vue de la mobilité des entreprises, cet accord ouvre un nouveau canal de recrutement hors UE tout en limitant les contraintes administratives. Les employeurs peuvent soumettre les tests du marché du travail par voie électronique et obtenir une décision d’immigration sous 30 jours ; les sponsors reconnus peuvent demander des quotas groupés allant jusqu’à 20 embauches par an. Les responsables de la mobilité internationale devront vérifier les grilles salariales, car les diplômés doivent toujours respecter le seuil minimum de la carte Rouge-Blanc-Rouge fixé à 3 465 € brut par mois en 2026. Ce partenariat revêt aussi une dimension géopolitique. Meinl-Reisinger a présenté la mobilité des travailleurs comme un soutien de l’Autriche à la trajectoire d’adhésion de la Moldavie à l’UE et à la stabilité régionale dans le contexte de la guerre de la Russie contre l’Ukraine. Pour les personnels mobiles à l’international, l’avantage est net : un vivier de talents prévisible issu d’un pays dont les jeunes professionnels souhaitent acquérir une expérience européenne, mais dont les perspectives à long terme pourraient s’améliorer grâce aux mécanismes de « circulation des cerveaux » intégrés à l’accord.