L’Italie a profité de la visite d’État du ministre pakistanais de l’Intérieur, Mohsin Naqvi, pour dévoiler un quota ciblé de migration de main-d’œuvre permettant à 10 500 travailleurs qualifiés pakistanais d’obtenir un visa de travail italien pour l’année de quota 2026. Le ministre de l’Intérieur, Matteo Piantedosi, a confirmé que ces places seront prélevées sur le système du decreto-flussi et réservées aux secteurs en pénurie aiguë, notamment la logistique, la construction, l’hôtellerie et les soins aux personnes âgées. Les candidats pakistanais suivront la procédure ordinaire du nulla osta, mais bénéficieront de listes d’employeurs pré-validées et d’un traitement groupé négocié entre les deux gouvernements.
![L’Italie attribue 10 500 visas de travail au Pakistan dans le cadre d’un nouveau partenariat sur la migration professionnelle]()
Pour les candidats et employeurs souhaitant un accompagnement supplémentaire dans les démarches du nulla osta, VisaHQ propose une assistance complète : son portail dédié à l’Italie (https://www.visahq.com/italy/) offre un suivi en temps réel des quotas, des listes de documents personnalisées et un service de dépôt de dossier qui minimise les erreurs et accélère l’approbation.
Les autorités à Rome ont souligné que ce canal bilatéral vise à réduire les flux migratoires irréguliers via les Balkans. En contrepartie, le Pakistan s’est engagé à accélérer la réadmission de ses ressortissants en situation irrégulière en Italie et à renforcer les enquêtes conjointes contre les réseaux de passeurs. Le mémorandum prévoit également un accès sans visa pour les titulaires de passeports diplomatiques pakistanais, une fois la ratification parlementaire achevée. Pour les employeurs italiens, ce dispositif offre une rare prévisibilité : les candidatures s’ouvriront lors d’une journée dédiée en mai, et les bureaux du travail (SUI) se sont engagés à délivrer les certificats nulla osta en 30 jours, contre un délai légal de 90 jours. Les consulats pakistanais organiseront par ailleurs des centres biométriques temporaires à Lahore, Karachi et Islamabad pour réduire les files d’attente. Les responsables mobilité des entreprises sont invités à préparer dès maintenant les documents de parrainage. L’expérience des quotas spécifiques à certaines nationalités (ex. Bangladesh 2024) montre que le quota électronique peut être épuisé en quelques minutes. Les entreprises qui manqueront cette fenêtre devront attendre la session générale plus tard dans l’année, où la concurrence est beaucoup plus forte. Au-delà d’un soulagement immédiat pour l’embauche, cet accord marque une évolution vers des corridors bilatéraux de talents intégrés dans l’architecture migratoire régulière de l’Italie. Les observateurs anticipent des accords similaires avec la Tunisie et les Philippines avant le cycle de quotas 2027, reflétant la stratégie gouvernementale de « voies légales en échange d’un renforcement des contrôles ».
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Les autorités à Rome ont souligné que ce canal bilatéral vise à réduire les flux migratoires irréguliers via les Balkans. En contrepartie, le Pakistan s’est engagé à accélérer la réadmission de ses ressortissants en situation irrégulière en Italie et à renforcer les enquêtes conjointes contre les réseaux de passeurs. Le mémorandum prévoit également un accès sans visa pour les titulaires de passeports diplomatiques pakistanais, une fois la ratification parlementaire achevée. Pour les employeurs italiens, ce dispositif offre une rare prévisibilité : les candidatures s’ouvriront lors d’une journée dédiée en mai, et les bureaux du travail (SUI) se sont engagés à délivrer les certificats nulla osta en 30 jours, contre un délai légal de 90 jours. Les consulats pakistanais organiseront par ailleurs des centres biométriques temporaires à Lahore, Karachi et Islamabad pour réduire les files d’attente. Les responsables mobilité des entreprises sont invités à préparer dès maintenant les documents de parrainage. L’expérience des quotas spécifiques à certaines nationalités (ex. Bangladesh 2024) montre que le quota électronique peut être épuisé en quelques minutes. Les entreprises qui manqueront cette fenêtre devront attendre la session générale plus tard dans l’année, où la concurrence est beaucoup plus forte. Au-delà d’un soulagement immédiat pour l’embauche, cet accord marque une évolution vers des corridors bilatéraux de talents intégrés dans l’architecture migratoire régulière de l’Italie. Les observateurs anticipent des accords similaires avec la Tunisie et les Philippines avant le cycle de quotas 2027, reflétant la stratégie gouvernementale de « voies légales en échange d’un renforcement des contrôles ».
