Le Conseil des affaires générales de l’UE, présidé par Chypre, fixe l’agenda du sommet de mars et maintient la migration en tête des priorités

Réunis à Bruxelles sous la présidence de la vice-ministre aux Affaires européennes, Marilena Raouna, les ministres de l’UE ont adopté le programme de travail que la présidence chypriote conduira jusqu’en juin. L’ordre du jour annoté du Conseil européen des 19 et 20 mars confirme que la migration, la gouvernance de Schengen et le financement des frontières extérieures restent des priorités majeures, aux côtés de la compétitivité et de la défense.

Sur le plan pratique, le portail chypriote de VisaHQ (https://www.visahq.com/cyprus/) aide les entreprises, ONG et voyageurs à suivre les nouvelles règles de gouvernance de Schengen en fournissant des conseils actualisés sur les visas, des vérifications de documents et des services de dépôt de demandes, garantissant ainsi la conformité au déploiement des systèmes biométriques et de partage de données du Pacte européen.



Lors de la session du 24 février, Chypre a informé ses partenaires de son plan pour finaliser les actes d’exécution du Nouveau Pacte sur la Migration et l’Asile avant son entrée en vigueur en juin. Les responsables ont indiqué que les trilogues sur les règlements Screening et Eurodac sont « dans les délais », tandis que les travaux avancent pour opérationnaliser le fonds de solidarité de l’UE, qui allouera des quotas de relocalisation et des fonds d’aide au retour – un mécanisme crucial pour les États en première ligne comme Chypre.

Les ministres ont également échangé leurs points de vue lors d’un déjeuner sur le lancement du Centre européen pour la résilience démocratique, qui s’inscrit dans le cadre de l’initiative plus large du Bouclier européen pour la démocratie. Bien que ce dossier ne concerne pas directement la mobilité, ce centre accueillera des projets visant à lutter contre la désinformation ciblant les mouvements de réfugiés et les infrastructures de voyage.

Pour les professionnels de la relocalisation et de la mobilité, les conclusions du Conseil laissent entrevoir une circulation intra-UE facilitée pour les salariés non européens une fois les procédures de contrôle et les normes communes de retour harmonisées. Les entreprises doivent anticiper la mise à jour des systèmes informatiques – notamment une base de données Eurodac élargie – et intégrer des mesures renforcées de protection des données lors du transfert des données biométriques des employés après mi-2026.