Le Conseil approuve des accords étendus entre l’UE et la Suisse actualisant les règles sur la libre circulation et les transports

Réunis à Bruxelles le 24 février 2026, les ministres de l’UE ont donné leur feu vert à la signature d’un vaste ensemble de dix accords avec la Suisse – la plus grande refonte des relations bilatérales depuis les accords Bilatéraux I de 1999. Parmi ces avancées, le protocole modifiant l’Accord sur la libre circulation des personnes, ainsi que les mises à jour parallèles des accords de transport aérien et terrestre, retiennent particulièrement l’attention des professionnels de la mobilité internationale.



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Selon le nouvel accord, les quotas d’autorisation de travail pour les ressortissants de l’UE en Suisse seront supprimés, au profit d’une clause de sauvegarde commune du marché du travail, activable uniquement en cas d’urgence majeure. Cette mesure met fin à des années d’incertitude pour les multinationales belges qui déplacent du personnel vers leurs filiales suisses, éliminant ainsi la nécessité de vérifications de quotas de dernière minute chaque mois de janvier. Les changements dans le secteur des transports sont tout aussi significatifs. Le protocole révisé sur le transport aérien étend aux compagnies suisses les règles européennes en matière de sécurité, d’attribution des créneaux et d’émissions, tandis que le protocole sur le transport terrestre augmente le poids maximal par essieu des camions transfrontaliers, passant de 40 à 44 tonnes. Les entreprises logistiques belges anticipent des économies pouvant atteindre 12 % sur les coûts d’acheminement transalpins dès que ces charges plus lourdes seront autorisées. La décision du Conseil habilite la Commission à signer les textes en mars, avant que le Parlement européen ne donne son accord. Si Berne finalise sa ratification d’ici la fin de l’année, les dispositions relatives à la mobilité pourraient entrer en vigueur dès le 1er janvier 2027 – juste à temps pour le déploiement complet du Système Entrée/Sortie de l’UE. Pour les entreprises gérant des programmes d’expatriation, le message est clair : il est temps d’harmoniser les politiques d’affectation en Suisse avec les standards européens. Les obligations de notification cantonales suisses resteront en vigueur, mais les délais liés aux quotas devraient disparaître, rendant les transferts intra-entreprises beaucoup plus flexibles.