L’Italie passe aux visas Schengen numériques et installe 150 portiques biométriques électroniques
Rapport mondial sur le seuil de revenu pour les visas mis à jour — Le salaire de référence pour les permis irlandais fixé à 40 904 €
L’hébergement des demandeurs d’asile en Irlande dépasse les 33 170 résidents tandis que les arrivées hebdomadaires restent stables
Dernières nouvelles
Panne du train à Schiphol : retards pour les passagers en direction de l’Irlande lors de la vague de soirée majeure
L’incident du 22 février, où un train est resté bloqué dans le couloir de Schiphol, a perturbé les correspondances soir entre le rail et l’avion, affectant particulièrement les voyageurs irlandais qui dépendent d’Amsterdam pour leurs vols de correspondance. Cet épisode souligne l’importance d’élargir les marges de connexion et de mettre en place des systèmes de prise en charge proactive, alors que l’intégration rail-avion se renforce dans les politiques de voyage d’affaires.
L'Irlande prolonge l'avis de confirmation de voyage jusqu'au 28 février 2026 pour les demandeurs de renouvellement de l'IRP
L’Irlande prolonge son Avis Temporaire de Confirmation de Voyage, permettant aux résidents hors EEE de voyager avec des cartes IRP récemment expirées jusqu’au 28 février 2026. Cette mesure vise à atténuer les retards de remplacement des cartes, qui peuvent atteindre 10 à 12 semaines, et à éviter que les voyageurs d’affaires ne se retrouvent bloqués à l’étranger. Les employeurs doivent s’assurer que leurs employés disposent de la carte expirée, d’une preuve de demande de renouvellement et de l’Avis officiel lors de leurs déplacements. Cette prolongation offre une solution temporaire aux équipes RH, tout en soulignant l’importance de déposer les demandes de renouvellement plus tôt.
Les seuils de salaire pour toutes les catégories de permis de travail en Irlande augmentent à partir du 1er mars 2026
À partir du 1er mars 2026, les seuils salariaux minimums en Irlande pour chaque catégorie de permis de travail augmenteront — par exemple, le GEP passera à 36 605 € et le CSEP (diplômés) à 40 904 € — marquant le début d’une hausse progressive jusqu’en 2030. Les employeurs doivent mettre à jour immédiatement les contrats et les données de paie ; les demandes basées sur les anciens montants seront refusées. Face à l’allongement des délais de traitement, il est crucial de déposer les dossiers au plus tôt.
Le Royaume-Uni instaurera l'Autorisation Électronique de Voyage le 25 février — les filiales irlandaises doivent informer leur personnel non irlandais
Le Royaume-Uni mettra en place l’application complète du programme d’Autorisation de Voyage Électronique (ETA) à partir du 25 février 2026. Si les ressortissants irlandais en sont exemptés, les entreprises basées à Dublin employant des collaborateurs non irlandais devront s’assurer que ces voyageurs obtiennent le permis numérique à 16 £, sous peine de se voir refuser l’embarquement. Les personnes à double nationalité sont invitées à utiliser leur passeport irlandais pour éviter l’ETA.
Le Brésil accorde une entrée sans visa de 90 jours aux détenteurs ordinaires de passeports irlandais
L’Ordonnance brésilienne 18/2026 supprime l’obligation de visa touristique pour les détenteurs d’un passeport irlandais ordinaire, autorisant des séjours jusqu’à 90 jours par an à des fins touristiques ou pour de courtes réunions d’affaires. Cette mesure unilatérale réduit considérablement les coûts et les délais pour les entreprises irlandaises envoyant du personnel au Brésil, et devrait dynamiser les déplacements liés aux salons professionnels ainsi que le tourisme bilatéral.
L'Oireachtas s'apprête à débattre de règles plus strictes sur le regroupement familial et les visas étudiants face à des flux migratoires records
Une nouvelle législation renforçant le cadre migratoire en Irlande — allongement des délais pour l’obtention de la citoyenneté, exigences plus strictes en matière de ressources pour le regroupement familial, plafonnement des visas étudiants et nouveaux pouvoirs de révocation de statut — sera débattue au Parlement dans les semaines à venir. Les employeurs doivent se préparer à des seuils financiers plus exigeants pour les personnes à charge et adapter leurs politiques de mobilité en conséquence.