Le 21 février 2026, le blog d’immigration Get In Canada a confirmé que IRCC ne modifiera pas cette année la liste des programmes éligibles au permis de travail postdiplôme (PTPD). Cette décision stabilise une politique qui avait connu de nombreux changements en 2024-2025, période durant laquelle des catégories entières de programmes avaient été menacées de suppression avant un répit de dernière minute.
Pour les collèges et universités, ce gel offre un répit leur permettant d’adapter leurs cursus aux besoins du marché du travail sans compromettre les perspectives de permis de travail des étudiants. Les établissements qui s’étaient battus pour rester sur la liste en 2025 peuvent désormais promouvoir leurs programmes avec plus de confiance pour les rentrées de septembre 2026.
![IRCC gèle la liste des programmes d’études admissibles au PGWP pour toute l’année universitaire 2026]()
Les étudiants et employeurs souhaitant faciliter les démarches de demande de permis d’études ou d’autorisation de travail ultérieure peuvent simplifier le processus grâce à VisaHQ. Notre plateforme en ligne (https://www.visahq.com/canada/) offre des conseils actualisés sur les permis d’études canadiens, les PTPD et les voies d’immigration associées, aidant les candidats à constituer des dossiers conformes et à suivre efficacement les échéances.
Du point de vue de la mobilité internationale des entreprises, cette annonce protège les viviers de recrutement dépendant des titulaires de PTPD — notamment dans les secteurs de l’informatique, de l’analyse commerciale et des soins infirmiers, où de nombreux diplômés passent à des permis de travail spécifiques à l’employeur avant d’obtenir la résidence permanente.
Ce gel n’affecte pas les nouvelles exigences d’IRCC liées au coût de la vie ni le futur plafond sur le nombre total de permis d’études, ce qui signifie que les employeurs doivent toujours s’attendre à une diminution globale des diplômés éligibles au PTPD. Les équipes RH doivent suivre le domaine d’études et la date de diplomation de chaque affecté pour garantir leur éligibilité jusqu’en 2027.
Pour les collèges et universités, ce gel offre un répit leur permettant d’adapter leurs cursus aux besoins du marché du travail sans compromettre les perspectives de permis de travail des étudiants. Les établissements qui s’étaient battus pour rester sur la liste en 2025 peuvent désormais promouvoir leurs programmes avec plus de confiance pour les rentrées de septembre 2026.
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Ce gel n’affecte pas les nouvelles exigences d’IRCC liées au coût de la vie ni le futur plafond sur le nombre total de permis d’études, ce qui signifie que les employeurs doivent toujours s’attendre à une diminution globale des diplômés éligibles au PTPD. Les équipes RH doivent suivre le domaine d’études et la date de diplomation de chaque affecté pour garantir leur éligibilité jusqu’en 2027.
