Les statistiques annuelles récemment publiées par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) révèlent que le pays a approuvé 383 905 permis d’études en 2025, contre 514 915 en 2024 et un record de 680 795 en 2023. Selon une analyse du Hindustan Times datée du 22 février 2026, cela représente une baisse de 25 % en un an, avec une chute de près de 50 % des approbations pour les ressortissants indiens.
Cette diminution fait suite aux efforts vigoureux d’Ottawa pour réduire la population totale de résidents temporaires au Canada à moins de 5 % d’ici 2027. Parmi les mesures mises en place l’automne dernier figurent des exigences financières renforcées, des plafonds provinciaux sur les lettres d’acceptation et un contrôle accru des collèges privés. Ces actions ont contribué à refroidir un marché des étudiants internationaux jugé surchauffé, qui mettait à rude épreuve les systèmes de logement et de santé.
![Les données d’IRCC révèlent une baisse de 25 % des approbations de permis d’études en 2025 ; le nombre d’Indiens a été divisé par deux]()
Si la baisse des permis soulage les services publics, elle réduit aussi une source essentielle de talents pour les employeurs qui comptent sur le Permis de travail postdiplôme (PTPD) pour recruter des travailleurs débutants et futurs résidents permanents. Des secteurs comme l’hôtellerie et l’éducation de la petite enfance — traditionnellement alimentés par d’anciens étudiants internationaux — pourraient ressentir les effets dès l’été.
Les entreprises et les candidats confrontés à ces nouvelles réalités peuvent s’appuyer sur VisaHQ pour un accompagnement pratique. Le portail canadien de la plateforme (https://www.visahq.com/canada/) propose des listes de contrôle détaillées, des calculateurs de frais et un service de conciergerie pour les permis d’études, de travail et autres catégories de visa, aidant à minimiser les erreurs et à fluidifier les démarches malgré le durcissement des règles.
Les équipes en mobilité internationale doivent anticiper des bassins de talents étudiants plus restreints et des délais plus longs pour recruter des diplômés récents. Les entreprises pourraient devoir se tourner vers d’autres programmes — comme la Stratégie mondiale des compétences ou les programmes de candidats des provinces — pour attirer des jeunes talents, notamment en provenance d’Inde, qui reste depuis plus de dix ans la principale source d’étudiants pour le Canada.
Cette diminution fait suite aux efforts vigoureux d’Ottawa pour réduire la population totale de résidents temporaires au Canada à moins de 5 % d’ici 2027. Parmi les mesures mises en place l’automne dernier figurent des exigences financières renforcées, des plafonds provinciaux sur les lettres d’acceptation et un contrôle accru des collèges privés. Ces actions ont contribué à refroidir un marché des étudiants internationaux jugé surchauffé, qui mettait à rude épreuve les systèmes de logement et de santé.
Si la baisse des permis soulage les services publics, elle réduit aussi une source essentielle de talents pour les employeurs qui comptent sur le Permis de travail postdiplôme (PTPD) pour recruter des travailleurs débutants et futurs résidents permanents. Des secteurs comme l’hôtellerie et l’éducation de la petite enfance — traditionnellement alimentés par d’anciens étudiants internationaux — pourraient ressentir les effets dès l’été.
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