La ministre de l’Immigration, Lena Metlege Diab, a durci les critères d’éligibilité pour les tirages Express Entry basés sur les catégories en doublant la durée minimale d’expérience professionnelle requise, passant de six à douze mois. Cette mesure, annoncée le 18 février et analysée par l’Indian Express le 21 février 2026, devrait réduire le nombre de candidats admissibles dans certaines professions très demandées, entraînant une baisse des seuils du Système de classement global (CRS) plus tard cette année.
Depuis l’introduction des tirages ciblés par profession en 2023, les candidats devaient seulement justifier d’une expérience récente de six mois pour être éligibles. Les autorités estiment que ce relèvement des exigences garantira l’arrivée de nouveaux arrivants mieux préparés et limitera le sous-emploi.
![Entrée express exige désormais 12 mois de travail pour les tirages par catégorie, confirme le ministre]()
Les candidats souhaitant mieux comprendre l’impact de ces changements sur leur calendrier personnel peuvent consulter les services dédiés à l’immigration canadienne de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/). Cette plateforme guide les utilisateurs à travers des quiz d’éligibilité, des listes de documents et le dépôt des demandes, et ses conseillers peuvent proposer des visas alternatifs ou des options provinciales lorsque les seuils d’Express Entry évoluent.
Selon une première modélisation du cabinet Immigration News Canada, le seuil de certains tirages dans les secteurs de la santé et des STEM pourrait chuter de 20 à 30 points CRS en raison de la diminution du nombre de candidats. Une bonne nouvelle pour les employeurs qui parrainent des talents étrangers déjà en poste au Canada ainsi que pour les travailleurs en mobilité internationale accumulant de l’expérience canadienne.
Les responsables mobilité sont toutefois invités à vérifier les demandes en cours : les employés n’ayant pas encore atteint les 12 mois d’expérience dans leur profession pourraient ne plus être éligibles aux prochains tirages par catégorie et devraient envisager des alternatives, comme les programmes provinciaux.
Depuis l’introduction des tirages ciblés par profession en 2023, les candidats devaient seulement justifier d’une expérience récente de six mois pour être éligibles. Les autorités estiment que ce relèvement des exigences garantira l’arrivée de nouveaux arrivants mieux préparés et limitera le sous-emploi.
Les candidats souhaitant mieux comprendre l’impact de ces changements sur leur calendrier personnel peuvent consulter les services dédiés à l’immigration canadienne de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/). Cette plateforme guide les utilisateurs à travers des quiz d’éligibilité, des listes de documents et le dépôt des demandes, et ses conseillers peuvent proposer des visas alternatifs ou des options provinciales lorsque les seuils d’Express Entry évoluent.
Selon une première modélisation du cabinet Immigration News Canada, le seuil de certains tirages dans les secteurs de la santé et des STEM pourrait chuter de 20 à 30 points CRS en raison de la diminution du nombre de candidats. Une bonne nouvelle pour les employeurs qui parrainent des talents étrangers déjà en poste au Canada ainsi que pour les travailleurs en mobilité internationale accumulant de l’expérience canadienne.
Les responsables mobilité sont toutefois invités à vérifier les demandes en cours : les employés n’ayant pas encore atteint les 12 mois d’expérience dans leur profession pourraient ne plus être éligibles aux prochains tirages par catégorie et devraient envisager des alternatives, comme les programmes provinciaux.
