TriesteAllNews rapporte que le Conseil des ministres italien a officiellement adopté le très attendu décret sur les quotas d’immigration (« Decreto Flussi »), autorisant près d’un demi-million de travailleurs non-UE à entrer dans le pays sur la période 2026-2028. Pour 2026 uniquement, 164 850 permis seront disponibles, répartis entre les secteurs de l’agriculture saisonnière, de la fabrication, de la logistique et des soins à domicile. (triesteallnews.it)
Le quota privilégie les ressortissants de 14 pays avec lesquels l’Italie a des accords bilatéraux de réadmission ou de travail, notamment le Pakistan, le Bangladesh, l’Albanie, l’Égypte et le Maroc. Les employeurs doivent soumettre leurs candidatures lors du « click-day » via le portail en ligne ALI ; la demande devrait largement dépasser l’offre en quelques minutes, à l’image du quota pour le secteur de la construction en janvier, clôturé en 15 minutes.
Les détracteurs critiquent le calendrier, soulignant que 1,8 million d’Italiens perçoivent des prestations sociales, dont 700 000 sont jugés aptes à travailler. Le gouvernement rétorque que les postes peu qualifiés restent chroniquement vacants et que le décret prévoit 60 millions d’euros pour la formation professionnelle des bénéficiaires.
![Le nouveau décret Flussi du gouvernement ouvre 500 000 permis de travail pour 2026-2028]()
Pour les équipes de mobilité internationale et de ressources humaines, ce décret offre un flux prévisible de permis d’entrée, mais le succès dépend d’une préparation rigoureuse : contrats traduits, preuve d’un logement adapté et réservations de vol doivent être téléchargés avant l’ouverture du portail. Les entreprises qui manqueront cette fenêtre devront attendre les quotas de 2027 ou envisager les transferts intra-entreprise selon l’article 27 du code de l’immigration.
À ce stade, faire appel à un spécialiste comme VisaHQ peut faciliter la procédure : via sa plateforme dédiée à l’Italie (https://www.visahq.com/italy/), l’entreprise propose des vérifications de documents, des traductions certifiées et un suivi en temps réel des ouvertures du « click-day », offrant ainsi aux employeurs et aux candidats une meilleure chance d’obtenir l’un des précieux permis avant la fermeture du système.
Les observateurs notent également que les cartes bleues européennes restent illimitées et sous-utilisées ; le nouveau décret élargit donc les voies existantes de migration qualifiée, sans les remplacer. Le Parlement dispose de 60 jours pour transformer la mesure en loi, mais les experts du secteur anticipent seulement des modifications mineures.
Le quota privilégie les ressortissants de 14 pays avec lesquels l’Italie a des accords bilatéraux de réadmission ou de travail, notamment le Pakistan, le Bangladesh, l’Albanie, l’Égypte et le Maroc. Les employeurs doivent soumettre leurs candidatures lors du « click-day » via le portail en ligne ALI ; la demande devrait largement dépasser l’offre en quelques minutes, à l’image du quota pour le secteur de la construction en janvier, clôturé en 15 minutes.
Les détracteurs critiquent le calendrier, soulignant que 1,8 million d’Italiens perçoivent des prestations sociales, dont 700 000 sont jugés aptes à travailler. Le gouvernement rétorque que les postes peu qualifiés restent chroniquement vacants et que le décret prévoit 60 millions d’euros pour la formation professionnelle des bénéficiaires.
Pour les équipes de mobilité internationale et de ressources humaines, ce décret offre un flux prévisible de permis d’entrée, mais le succès dépend d’une préparation rigoureuse : contrats traduits, preuve d’un logement adapté et réservations de vol doivent être téléchargés avant l’ouverture du portail. Les entreprises qui manqueront cette fenêtre devront attendre les quotas de 2027 ou envisager les transferts intra-entreprise selon l’article 27 du code de l’immigration.
À ce stade, faire appel à un spécialiste comme VisaHQ peut faciliter la procédure : via sa plateforme dédiée à l’Italie (https://www.visahq.com/italy/), l’entreprise propose des vérifications de documents, des traductions certifiées et un suivi en temps réel des ouvertures du « click-day », offrant ainsi aux employeurs et aux candidats une meilleure chance d’obtenir l’un des précieux permis avant la fermeture du système.
Les observateurs notent également que les cartes bleues européennes restent illimitées et sous-utilisées ; le nouveau décret élargit donc les voies existantes de migration qualifiée, sans les remplacer. Le Parlement dispose de 60 jours pour transformer la mesure en loi, mais les experts du secteur anticipent seulement des modifications mineures.
