Les migrants au Royaume-Uni avertis : le nouveau plan de « résidence acquise » pourrait doubler le délai d'attente à 20 ans

La consultation du Home Office sur un modèle de « règlement acquis » s’est clôturée le 12 février, mais les détails n’ont été révélés qu’à la publication d’un document le 20 février. Selon les propositions préliminaires, les migrants légaux bénéficiant de la voie familiale ou vie privée de 10 ans verraient leur période requise pour obtenir le droit de séjour permanent étendue à 20 ans s’ils utilisent des aides publiques. Les prestations liées à l’emploi, telles que le Crédit Universel, les Allocations Familiales et l’Allocation aux Adultes Handicapés, seraient prises en compte, même lorsque les bénéficiaires sont employés et paient des impôts. Plus de 200 000 personnes sont déjà engagées dans cette voie longue et coûteuse de 10 ans, renouvelant quatre fois des visas de 30 mois pour un coût total avoisinant les 16 000 £ par adulte, santé comprise.



Pour les organisations et particuliers souhaitant suivre ces évolutions, VisaHQ propose des conseils actualisés sur les catégories de visas britanniques, les documents requis et les délais de demande ; leurs experts peuvent aider à déterminer la meilleure voie pour un séjour temporaire ou une installation définitive. Plus d’informations sur https://www.visahq.com/united-kingdom/

L’association de défense des droits des migrants RAMFEL a interrogé des dizaines de parents concernés, qui déclarent qu’ils renonceront immédiatement aux aides légalement accessibles pour éviter de repousser la date de leur installation familiale jusque dans les années 2040. AdviceUK, le plus grand réseau britannique de conseils juridiques gratuits, dénonce un plan qui « arme la pauvreté » et risque de plonger de nombreux foyers aux statuts mixtes dans la précarité. Les organisations patronales redoutent un impact sérieux sur la mobilité professionnelle. Les secteurs dépendant de la main-d’œuvre migrante à bas salaire — soins sociaux, hôtellerie, logistique — peinent déjà à retenir leurs employés, qui doivent prévoir plusieurs milliers de livres tous les 30 mois pour les renouvellements. Allonger la durée à 20 ans rendra les missions longues au Royaume-Uni beaucoup moins attractives et incitera les talents à se tourner vers le Canada ou l’UE, où la résidence permanente s’obtient en cinq ans. Les analystes politiques soulignent que le Home Office consulte parallèlement sur de fortes augmentations de frais — notamment une hausse de 120 % des frais de certificat de parrainage et de 32 % de la taxe sur les compétences en immigration — ce qui laisse penser que le gouvernement anticipe moins de personnes accédant à la résidence permanente, mais davantage de paiements répétés de frais de demande sur plusieurs décennies. Les militants appellent la ministre de l’Intérieur Shabana Mahmood à plafonner toutes les voies de résidence à cinq ans, conformément à la majorité des pays de l’OCDE. Avec une mise en œuvre prévue en avril, les équipes RH disposent de quelques semaines pour revoir leurs politiques de mobilité. Les experts recommandent de prévoir des fonds supplémentaires pour les situations difficiles des employés parrainés, de vérifier que les renoncements aux aides ne violent pas le droit du travail, et d’évaluer les risques de départ si les familles jugent que le Royaume-Uni n’est plus une destination viable à long terme.