Le gouvernement tchèque a approuvé un Programme spécial de résidence de longue durée permettant aux ressortissants ukrainiens de passer d’une protection temporaire à un permis de cinq ans, sous réserve de remplir des critères de revenus et d’intégration. Le ministre du Travail et des Affaires sociales, Aleš Juchelka, a annoncé ce décret le 19 février 2026, le présentant comme une transition de l’hébergement d’urgence vers l’intégration sur le marché du travail.
Les candidats doivent justifier d’au moins deux années continues en République tchèque, d’un revenu familial annuel de 440 000 CZK (environ 17 700 EUR), d’une couverture d’assurance santé et de la scolarisation des enfants. Le fait de percevoir des aides humanitaires au moment de la demande est éliminatoire, soulignant l’esprit d’autonomie du programme.
Cette mesure répond à une pénurie aiguë de compétences — les étrangers occupent désormais 18 % des postes vacants dans l’industrie et la logistique — tout en désamorçant les pressions populistes visant à limiter l’immigration. Pour les employeurs, ce dispositif offre un statut plus stable que les renouvellements annuels de la protection temporaire, réduisant les risques de non-conformité RH et permettant des investissements à long terme dans la formation.
![Prague lance des permis de séjour de 5 ans pour les réfugiés ukrainiens autonomes]()
Pour les Ukrainiens souhaitant postuler, VisaHQ facilite chaque étape administrative en pré-examinant les documents, en planifiant les rendez-vous nécessaires et en fournissant un accompagnement en temps réel via son centre de ressources dédié à la République tchèque (https://www.visahq.com/czech-republic/). Ce soutien simplifié aide à éviter les dossiers incomplets et rassure les entreprises quant à la bonne progression de leurs futurs employés vers le nouveau permis de cinq ans.
Les candidats retenus bénéficient d’un accès libre au marché du travail et d’une voie vers la résidence permanente après cinq ans, alignant la pratique tchèque sur la loi allemande Chancenkarte de 2022. Le ministère de l’Intérieur ouvrira un portail de candidature en ligne en mars, tandis que les centres régionaux d’intégration organiseront des sessions d’information en ukrainien et en russe.
Les conseillers en immigration doivent avertir leurs clients que les dossiers — bulletins de salaire, déclarations fiscales, contrats de location — doivent couvrir l’intégralité des deux années précédentes ; les autorités précisent que les dossiers incomplets seront rejetés sans possibilité de recours. La demande initiale devrait dépasser 25 000 candidats, rendant la prise rapide de rendez-vous biométriques cruciale.
Les candidats doivent justifier d’au moins deux années continues en République tchèque, d’un revenu familial annuel de 440 000 CZK (environ 17 700 EUR), d’une couverture d’assurance santé et de la scolarisation des enfants. Le fait de percevoir des aides humanitaires au moment de la demande est éliminatoire, soulignant l’esprit d’autonomie du programme.
Cette mesure répond à une pénurie aiguë de compétences — les étrangers occupent désormais 18 % des postes vacants dans l’industrie et la logistique — tout en désamorçant les pressions populistes visant à limiter l’immigration. Pour les employeurs, ce dispositif offre un statut plus stable que les renouvellements annuels de la protection temporaire, réduisant les risques de non-conformité RH et permettant des investissements à long terme dans la formation.
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