L’Autriche a accordé la citoyenneté à 25 095 personnes en 2025, soit une hausse de 14,6 % par rapport à l’année précédente, un chiffre record depuis 2006, selon les données de Statistik Austria publiées le 19 février. Près de 38 % des nouveaux citoyens — soit 9 583 individus — résident à l’étranger, la majorité étant des descendants de victimes de la persécution national-socialiste ayant obtenu légalement un passeport autrichien grâce à un amendement de restitution adopté en 2020.
Vienne a enregistré la plus forte progression sur le territoire national avec une augmentation de 23 %, reflétant la stratégie de la ville visant à retenir les talents internationaux dans les secteurs des sciences de la vie et de la fintech. Parmi les résidents, environ un nouveau citoyen naturalisé sur cinq est né en Autriche mais ne détenait auparavant que la nationalité de ses parents, soulignant les longs délais d’attente inscrits dans la législation autrichienne.
Les ONG de défense des droits humains estiment que cette croissance apparente masque la réalité d’une Autriche toujours parmi les pays les plus restrictifs de l’UE : le taux de naturalisation en 2025, à 0,8 %, reste bien en dessous de la moyenne européenne de 2,6 %. Des organisations comme SOS Mitmensch appellent le gouvernement de coalition à réduire la durée de résidence requise de dix ans et à élargir l’accès à la double nationalité, soulignant que les pénuries de main-d’œuvre persistantes rendent une approche inclusive économiquement judicieuse.
![L'Autriche enregistre un record de 25 000 naturalisations en 2025, stimulé par les demandes de la diaspora]()
Les particuliers et les services RH confrontés à l’évolution des règles d’entrée et de séjour en Autriche peuvent simplifier leurs démarches grâce aux services en ligne de VisaHQ, qui offrent des informations actualisées, des listes de contrôle pour les demandes et un accompagnement par coursier pour les visas autrichiens et documents de voyage associés (voir https://www.visahq.com/austria/).
Pour les professionnels de la mobilité internationale, ces chiffres traduisent deux tendances majeures. D’une part, les revendications liées à la diaspora modifient la composition des citoyens autrichiens : les entreprises disposant de talents transatlantiques pourraient plus facilement transférer des employés à double nationalité autrichienne-américaine ou autrichienne-israélienne, qui bénéficient de droits de mobilité au sein de l’UE grâce aux dispositions de restitution. D’autre part, la hausse des naturalisations nationales pourrait progressivement alléger la bureaucratie pour les employés étrangers de longue durée nécessitant le renouvellement de leur permis de travail.
Néanmoins, les professionnels doivent rester vigilants face aux vents politiques contraires. Le gouverneur de Haute-Autriche a déjà évoqué la possibilité d’allonger la période d’attente, et des débats parlementaires sur un modèle plus sélectif « à points » pour les professionnels étrangers qualifiés sont prévus en avril. Les entreprises planifiant des transferts au deuxième trimestre doivent surveiller d’éventuels changements de politique susceptibles d’impacter les quotas de la carte Rouge-Blanc-Rouge.
Vienne a enregistré la plus forte progression sur le territoire national avec une augmentation de 23 %, reflétant la stratégie de la ville visant à retenir les talents internationaux dans les secteurs des sciences de la vie et de la fintech. Parmi les résidents, environ un nouveau citoyen naturalisé sur cinq est né en Autriche mais ne détenait auparavant que la nationalité de ses parents, soulignant les longs délais d’attente inscrits dans la législation autrichienne.
Les ONG de défense des droits humains estiment que cette croissance apparente masque la réalité d’une Autriche toujours parmi les pays les plus restrictifs de l’UE : le taux de naturalisation en 2025, à 0,8 %, reste bien en dessous de la moyenne européenne de 2,6 %. Des organisations comme SOS Mitmensch appellent le gouvernement de coalition à réduire la durée de résidence requise de dix ans et à élargir l’accès à la double nationalité, soulignant que les pénuries de main-d’œuvre persistantes rendent une approche inclusive économiquement judicieuse.
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Néanmoins, les professionnels doivent rester vigilants face aux vents politiques contraires. Le gouverneur de Haute-Autriche a déjà évoqué la possibilité d’allonger la période d’attente, et des débats parlementaires sur un modèle plus sélectif « à points » pour les professionnels étrangers qualifiés sont prévus en avril. Les entreprises planifiant des transferts au deuxième trimestre doivent surveiller d’éventuels changements de politique susceptibles d’impacter les quotas de la carte Rouge-Blanc-Rouge.
