Les nouvelles données d’inventaire d’IRCC publiées le 17 février 2026 – et analysées le 18 février – révèlent que le nombre total de demandes en attente dans tous les secteurs atteint désormais 1 014 700, soit une hausse de près de 9 000 depuis novembre. La file d’attente pour la résidence permanente représente désormais plus de la moitié de ce retard, même si les demandes de résidence temporaire diminuent légèrement.
Cette augmentation survient malgré une série de réformes numériques et de réaffectations de personnel. Des sources internes à IRCC soulignent que le renforcement des contrôles de sécurité, la hausse des demandes complexes de résidence permanente et le transfert de résidents temporaires vers les filières de résidence permanente mettent à rude épreuve les ressources. Les délais de traitement pour certaines catégories de candidats des programmes des candidats des provinces dépassent désormais 20 mois, tandis que les parrainages de conjoints restent en moyenne à 13 mois.
Pour les employeurs, ce retard croissant dans les demandes de résidence permanente engendre des risques en matière de rétention et de conformité. Les travailleurs étrangers dont le permis de travail expire doivent souvent recourir à des permis de travail ouverts temporaires ou bénéficier du statut maintenu, ce qui alourdit la charge administrative. Les responsables RH doivent donc vérifier les dates d’expiration et prévoir un budget pour les traitements accélérés lorsque cela est possible.
![Le retard d'IRCC dépasse le million alors que le stock de demandes de résidence permanente s'accumule]()
Une solution pratique pour anticiper ces défis est de faire appel à un soutien tiers pour les visas. VisaHQ, par exemple, offre une plateforme en ligne intuitive et des consultants expérimentés capables de suivre les dates d’expiration des documents, de signaler les problèmes de statut et de constituer des dossiers complets pour les demandes de visas et permis canadiens. Commencer sur https://www.visahq.com/canada/ ne prend que quelques minutes et garantit que les dossiers sont prêts à être traités dès que la capacité d’IRCC s’améliore.
IRCC annonce le déploiement au deuxième trimestre 2026 d’outils de tri assistés par intelligence artificielle, et prévoit une diminution progressive de l’inventaire grâce à la focalisation des invitations Express Entry sur des groupes plus restreints et ciblés.
Néanmoins, les équipes mobilité doivent se préparer à une incertitude prolongée et communiquer des délais réalistes aux collaborateurs en quête de résidence permanente.
Cette augmentation survient malgré une série de réformes numériques et de réaffectations de personnel. Des sources internes à IRCC soulignent que le renforcement des contrôles de sécurité, la hausse des demandes complexes de résidence permanente et le transfert de résidents temporaires vers les filières de résidence permanente mettent à rude épreuve les ressources. Les délais de traitement pour certaines catégories de candidats des programmes des candidats des provinces dépassent désormais 20 mois, tandis que les parrainages de conjoints restent en moyenne à 13 mois.
Pour les employeurs, ce retard croissant dans les demandes de résidence permanente engendre des risques en matière de rétention et de conformité. Les travailleurs étrangers dont le permis de travail expire doivent souvent recourir à des permis de travail ouverts temporaires ou bénéficier du statut maintenu, ce qui alourdit la charge administrative. Les responsables RH doivent donc vérifier les dates d’expiration et prévoir un budget pour les traitements accélérés lorsque cela est possible.
Une solution pratique pour anticiper ces défis est de faire appel à un soutien tiers pour les visas. VisaHQ, par exemple, offre une plateforme en ligne intuitive et des consultants expérimentés capables de suivre les dates d’expiration des documents, de signaler les problèmes de statut et de constituer des dossiers complets pour les demandes de visas et permis canadiens. Commencer sur https://www.visahq.com/canada/ ne prend que quelques minutes et garantit que les dossiers sont prêts à être traités dès que la capacité d’IRCC s’améliore.
IRCC annonce le déploiement au deuxième trimestre 2026 d’outils de tri assistés par intelligence artificielle, et prévoit une diminution progressive de l’inventaire grâce à la focalisation des invitations Express Entry sur des groupes plus restreints et ciblés.
Néanmoins, les équipes mobilité doivent se préparer à une incertitude prolongée et communiquer des délais réalistes aux collaborateurs en quête de résidence permanente.
