La police chypriote a mené une opération ciblée contre l’immigration dans le district de Paphos dans la nuit du 18 février, arrêtant 19 personnes vivant sur le territoire de la République sans statut légal valide. Douze d’entre elles ont été placées sur un vol charter tôt le matin et expulsées du pays en quelques heures ; les démarches de déportation sont en cours pour les sept autres. Ce raid s’inscrit dans le cadre d’une campagne plus large ordonnée par le ministère de l’Intérieur visant à intensifier les retours des migrants en situation irrégulière avant la haute saison touristique du printemps.
Selon des sources policières citées par Cyprus Mail, les agents se sont appuyés sur des renseignements issus d’inspections récentes de conformité des employeurs et des listes d’hôtes d’hôtels pour localiser les adresses. L’opération a mobilisé l’Unité des étrangers et de l’immigration, des équipes d’intervention rapide ainsi que des escortes formés par Frontex, soulignant une coopération étroite avec les agences européennes. Ces six dernières semaines, Chypre a enregistré en moyenne plus de 200 retours forcés ou assistés par semaine, chiffres avancés par le gouvernement dans ses demandes de financements supplémentaires à Bruxelles pour la gestion des frontières.
Dans ce contexte de contrôles renforcés, les employeurs et voyageurs individuels pourraient trouver utile de recourir à des services spécialisés en visas. VisaHQ, par exemple, propose une page dédiée à Chypre (https://www.visahq.com/cyprus/) qui guide les utilisateurs à travers les dernières exigences d’entrée, de résidence et de permis de travail, offre des vérifications numériques de documents et envoie des rappels automatiques pour les renouvellements — des outils qui réduisent les risques d’erreurs coûteuses en matière de conformité.
![Douze migrants en situation irrégulière expulsés après une opération dans le district de Paphos]()
Pour les entreprises employant des ressortissants de pays tiers, cette répression rappelle que les audits d’immigration sur site restent actifs. Les amendes pour emploi ou hébergement de migrants sans papiers valides vont de 2 500 € par travailleur à des poursuites pénales en cas de récidive. Les responsables mobilité sont invités à vérifier que tous les permis de séjour et de travail sont non seulement délivrés mais aussi correctement renouvelés dans le Registre des étrangers ; une vérification électronique sera possible dès la mise en service de la nouvelle plateforme numérique des permis prévue plus tard cette année.
Sur le plan humanitaire, des ONG ont critiqué les expulsions le jour même, estimant qu’elles laissent peu de temps pour examiner les demandes d’asile. Le ministère de l’Intérieur rétorque que les personnes concernées ont épuisé toutes les voies de recours légales et que les retours ont été effectués dans le respect des garanties de la directive européenne sur le retour. Quoi qu’il en soit, cette opération témoigne d’une pression politique continue pour affirmer le contrôle des flux migratoires avant la saison électorale estivale.
Les conseillers en gestion des risques liés aux déplacements professionnels notent une augmentation des contrôles aléatoires de documents dans les zones hôtelières de Paphos et Ayia Napa. Les employeurs doivent demander aux collaborateurs en mission courte durée et aux sous-traitants de toujours porter une pièce d’identité passeport ainsi que des copies numériques de leurs permis de séjour, et de prévoir d’éventuels contrôles dans l’organisation des transports terrestres.
Selon des sources policières citées par Cyprus Mail, les agents se sont appuyés sur des renseignements issus d’inspections récentes de conformité des employeurs et des listes d’hôtes d’hôtels pour localiser les adresses. L’opération a mobilisé l’Unité des étrangers et de l’immigration, des équipes d’intervention rapide ainsi que des escortes formés par Frontex, soulignant une coopération étroite avec les agences européennes. Ces six dernières semaines, Chypre a enregistré en moyenne plus de 200 retours forcés ou assistés par semaine, chiffres avancés par le gouvernement dans ses demandes de financements supplémentaires à Bruxelles pour la gestion des frontières.
Dans ce contexte de contrôles renforcés, les employeurs et voyageurs individuels pourraient trouver utile de recourir à des services spécialisés en visas. VisaHQ, par exemple, propose une page dédiée à Chypre (https://www.visahq.com/cyprus/) qui guide les utilisateurs à travers les dernières exigences d’entrée, de résidence et de permis de travail, offre des vérifications numériques de documents et envoie des rappels automatiques pour les renouvellements — des outils qui réduisent les risques d’erreurs coûteuses en matière de conformité.
Pour les entreprises employant des ressortissants de pays tiers, cette répression rappelle que les audits d’immigration sur site restent actifs. Les amendes pour emploi ou hébergement de migrants sans papiers valides vont de 2 500 € par travailleur à des poursuites pénales en cas de récidive. Les responsables mobilité sont invités à vérifier que tous les permis de séjour et de travail sont non seulement délivrés mais aussi correctement renouvelés dans le Registre des étrangers ; une vérification électronique sera possible dès la mise en service de la nouvelle plateforme numérique des permis prévue plus tard cette année.
Sur le plan humanitaire, des ONG ont critiqué les expulsions le jour même, estimant qu’elles laissent peu de temps pour examiner les demandes d’asile. Le ministère de l’Intérieur rétorque que les personnes concernées ont épuisé toutes les voies de recours légales et que les retours ont été effectués dans le respect des garanties de la directive européenne sur le retour. Quoi qu’il en soit, cette opération témoigne d’une pression politique continue pour affirmer le contrôle des flux migratoires avant la saison électorale estivale.
Les conseillers en gestion des risques liés aux déplacements professionnels notent une augmentation des contrôles aléatoires de documents dans les zones hôtelières de Paphos et Ayia Napa. Les employeurs doivent demander aux collaborateurs en mission courte durée et aux sous-traitants de toujours porter une pièce d’identité passeport ainsi que des copies numériques de leurs permis de séjour, et de prévoir d’éventuels contrôles dans l’organisation des transports terrestres.
