Quelques heures seulement après l’annonce gouvernementale sur la main-d’œuvre qualifiée, la Chambre fédérale autrichienne de l’économie (WKÖ) a publié un communiqué ferme réclamant des détails immédiats sur la mise en œuvre. Le secrétaire général Jochen Danninger a déclaré que les entreprises membres « ne peuvent pas attendre une année de plus » pour un traitement accéléré des permis de travail, avertissant que les départs à la retraite des baby-boomers creuseront davantage le déficit de main-d’œuvre si les voies d’accès aux talents étrangers ne s’ouvrent pas rapidement. (wko.at)
La WKÖ soutient la stratégie reposant sur trois piliers, mais souligne que les seuls apprentissages ne suffiront pas à combler les pénuries dans les secteurs de l’informatique, de l’ingénierie et de la santé. Danninger a salué l’idée d’étendre la carte Rouge-Blanc-Rouge aux entreprises de travail temporaire — une demande de longue date des entreprises — et a appuyé un projet pilote autorisant les apprentis adultes issus de pays tiers. Il a également insisté pour une digitalisation complète des dossiers, un suivi en temps réel des statuts et un « délai légal de 4 semaines » pour les décisions de permis. (wko.at)
![La Chambre de commerce autrichienne appelle à un déploiement « rapide et numérique » des nouvelles règles de la carte Rouge-Blanc-Rouge]()
Face à ces complexités procédurales, VisaHQ peut intervenir en tant que partenaire externalisé pour les visas. Via son portail autrichien (https://www.visahq.com/austria/), l’entreprise propose des vérifications de documents, la prise de rendez-vous et des mises à jour en temps réel pour les cartes Rouge-Blanc-Rouge, les permis ICT et les visas Schengen, aidant ainsi employeurs et salariés à gagner du temps pendant que le gouvernement finalise les nouvelles règles.
La Chambre milite également pour un financement accru des bons de formation sur le marché du travail et pour une augmentation des budgets des bureaux régionaux d’immigration (Bezirkshauptmannschaften), soulignant que beaucoup sont déjà débordés. Dans une critique implicite au ministère de l’Intérieur, la WKÖ avertit que sans renforcement des effectifs en back-office, « les nouveaux droits légaux ne feront que déplacer les files d’attente en ligne ».
Pour les équipes mobilité, ce communiqué indique que la pression des entreprises pourrait réduire les délais bien avant l’adoption officielle des lois. Les entreprises sont invitées à suivre les documents de consultation de la WKÖ, souvent annonciateurs d’amendements introduits lors de l’examen en commission parlementaire.
La WKÖ soutient la stratégie reposant sur trois piliers, mais souligne que les seuls apprentissages ne suffiront pas à combler les pénuries dans les secteurs de l’informatique, de l’ingénierie et de la santé. Danninger a salué l’idée d’étendre la carte Rouge-Blanc-Rouge aux entreprises de travail temporaire — une demande de longue date des entreprises — et a appuyé un projet pilote autorisant les apprentis adultes issus de pays tiers. Il a également insisté pour une digitalisation complète des dossiers, un suivi en temps réel des statuts et un « délai légal de 4 semaines » pour les décisions de permis. (wko.at)
Face à ces complexités procédurales, VisaHQ peut intervenir en tant que partenaire externalisé pour les visas. Via son portail autrichien (https://www.visahq.com/austria/), l’entreprise propose des vérifications de documents, la prise de rendez-vous et des mises à jour en temps réel pour les cartes Rouge-Blanc-Rouge, les permis ICT et les visas Schengen, aidant ainsi employeurs et salariés à gagner du temps pendant que le gouvernement finalise les nouvelles règles.
La Chambre milite également pour un financement accru des bons de formation sur le marché du travail et pour une augmentation des budgets des bureaux régionaux d’immigration (Bezirkshauptmannschaften), soulignant que beaucoup sont déjà débordés. Dans une critique implicite au ministère de l’Intérieur, la WKÖ avertit que sans renforcement des effectifs en back-office, « les nouveaux droits légaux ne feront que déplacer les files d’attente en ligne ».
Pour les équipes mobilité, ce communiqué indique que la pression des entreprises pourrait réduire les délais bien avant l’adoption officielle des lois. Les entreprises sont invitées à suivre les documents de consultation de la WKÖ, souvent annonciateurs d’amendements introduits lors de l’examen en commission parlementaire.
