Le gouvernement de coalition autrichien a fixé un objectif ambitieux : lancer en mars une Stratégie nationale pour les compétences visant à combler un déficit estimé à 200 000 travailleurs qualifiés. Après la réunion du cabinet mercredi, la ministre du Travail Korinna Schumann (SPÖ) a expliqué que le plan reposera sur trois piliers : une vaste campagne de montée en compétences pour les demandeurs d’emploi, la relance du système d’apprentissage en alternance, et un recrutement international « ciblé mais équitable ». (vol.at)
Pour les responsables de la mobilité internationale, le troisième pilier est le point clé. Les autorités ont confirmé que la Carte Rouge-Blanc-Rouge — le permis de travail et de séjour phare pour les talents hors UE — sera « modernisée et accélérée ». Le ministère de l’Intérieur prévoit de tester des démarches entièrement numériques, d’ouvrir le dispositif aux agences de travail temporaire et de créer une procédure accélérée pour les apprentis adultes venant de pays tiers. Les entreprises, confrontées à des délais de traitement longs (actuellement de 8 à 14 semaines à Vienne), ont salué cette initiative. (vol.at)
![L’Autriche lance une stratégie à trois volets pour les travailleurs qualifiés et promet un accès simplifié à la carte Rouge-Blanc-Rouge dès mars]()
Dans ce contexte, le spécialiste en visas en ligne VisaHQ peut accompagner les services RH et les salariés mobiles dans les prochaines évolutions de la Carte Rouge-Blanc-Rouge. Via son portail autrichien (https://www.visahq.com/austria/), le service pré-contrôle les documents, signale les changements réglementaires et propose un suivi complet des demandes — un gain de temps précieux lorsque la rapidité d’embauche est cruciale.
Cette urgence s’explique par un changement démographique majeur : pour la première fois depuis 1950, la population en âge de travailler en Autriche diminue. Schumann a averti que, sans mesures, le déficit pourrait atteindre 500 000 personnes d’ici 2030, mettant en péril des projets d’infrastructures majeurs et la transition vers les technologies vertes. La secrétaire d’État aux Finances, Barbara Eibinger-Miedl, a promis un financement malgré les contraintes budgétaires, soulignant que « chaque euro investi ici génère plusieurs euros de croissance ». (vol.at)
Les partis d’opposition accusent le gouvernement de favoriser le dumping salarial. L’extrême droite du FPÖ qualifie la stratégie de « nouvelle bulle » qui privilégie la main-d’œuvre étrangère au détriment de la formation locale. Néanmoins, les associations patronales estiment que cette initiative est attendue depuis longtemps ; un projet de loi détaillé sur la réforme de la Carte devrait être présenté avant la pause parlementaire de Pâques. Les employeurs internationaux doivent se préparer à de nouveaux formats de documents et à des délais potentiellement réduits pour les missions en Autriche.
Pour les responsables de la mobilité internationale, le troisième pilier est le point clé. Les autorités ont confirmé que la Carte Rouge-Blanc-Rouge — le permis de travail et de séjour phare pour les talents hors UE — sera « modernisée et accélérée ». Le ministère de l’Intérieur prévoit de tester des démarches entièrement numériques, d’ouvrir le dispositif aux agences de travail temporaire et de créer une procédure accélérée pour les apprentis adultes venant de pays tiers. Les entreprises, confrontées à des délais de traitement longs (actuellement de 8 à 14 semaines à Vienne), ont salué cette initiative. (vol.at)
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Cette urgence s’explique par un changement démographique majeur : pour la première fois depuis 1950, la population en âge de travailler en Autriche diminue. Schumann a averti que, sans mesures, le déficit pourrait atteindre 500 000 personnes d’ici 2030, mettant en péril des projets d’infrastructures majeurs et la transition vers les technologies vertes. La secrétaire d’État aux Finances, Barbara Eibinger-Miedl, a promis un financement malgré les contraintes budgétaires, soulignant que « chaque euro investi ici génère plusieurs euros de croissance ». (vol.at)
Les partis d’opposition accusent le gouvernement de favoriser le dumping salarial. L’extrême droite du FPÖ qualifie la stratégie de « nouvelle bulle » qui privilégie la main-d’œuvre étrangère au détriment de la formation locale. Néanmoins, les associations patronales estiment que cette initiative est attendue depuis longtemps ; un projet de loi détaillé sur la réforme de la Carte devrait être présenté avant la pause parlementaire de Pâques. Les employeurs internationaux doivent se préparer à de nouveaux formats de documents et à des délais potentiellement réduits pour les missions en Autriche.
