Le syndicat SNPNC-FO, représentant les 400 membres du personnel de cabine de Vueling basés en France, a confirmé le 16 février que la grève illimitée, débutée le 10 janvier, se poursuivra cette semaine après l’échec des négociations sur les cotisations à la mutuelle santé.
Les données opérationnelles de Paris-Orly montrent que ce mouvement social contraint la compagnie low-cost espagnole à annuler entre 10 % et 20 % des vols quotidiens, notamment sur les lignes très fréquentées par les voyageurs d’affaires vers Barcelone, Rome et Lisbonne. Les passagers sont généralement réacheminés via Charles-de-Gaulle ou remboursés, mais de nombreuses correspondances le jour même sont manquées, compliquant les déplacements des professionnels.
Pour les voyageurs contraints de modifier leurs réservations ou itinéraires, VisaHQ facilite les démarches liées aux visas ou documents de voyage imprévus. Sa page dédiée à la France (https://www.visahq.com/france/) permet de vérifier les conditions d’entrée et de soumettre les demandes en ligne, évitant ainsi les problèmes de conformité lors de changements de dernière minute impliquant de nouveaux pays.
![La grève du personnel de cabine de Vueling en France entre dans sa sixième semaine, perturbant les vols au départ de Paris-Orly]()
Vueling indique avoir mobilisé des équipages volontaires venus d’Espagne, mais le droit du travail français limite les remplacements transfrontaliers, et des trous dans les plannings de dernière minute subsistent. Les agences de gestion de voyages constatent une forte demande pour des sièges Air France et easyJet sur les mêmes trajets, faisant grimper les tarifs de 15 % en une semaine.
Le conflit porte sur la proposition de l’employeur d’augmenter la part des salariés dans la mutuelle santé privée. Le SNPNC-FO estime que l’inflation et le coût de la vie élevé à Paris justifient le maintien de la subvention actuelle, tandis que la direction argue qu’un alignement avec les autres compagnies du groupe IAG est nécessaire pour rester compétitive.
Les entreprises dont le personnel doit voyager avec Vueling depuis des aéroports français jusqu’à fin février sont invitées à suivre la page de grève en temps réel de la compagnie, à prévoir des temps d’escale plus longs dans leurs itinéraires, et à rappeler à leurs employés leurs droits à indemnisation selon le règlement EU261 en cas d’annulation annoncée moins de deux semaines à l’avance.
Les données opérationnelles de Paris-Orly montrent que ce mouvement social contraint la compagnie low-cost espagnole à annuler entre 10 % et 20 % des vols quotidiens, notamment sur les lignes très fréquentées par les voyageurs d’affaires vers Barcelone, Rome et Lisbonne. Les passagers sont généralement réacheminés via Charles-de-Gaulle ou remboursés, mais de nombreuses correspondances le jour même sont manquées, compliquant les déplacements des professionnels.
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Le conflit porte sur la proposition de l’employeur d’augmenter la part des salariés dans la mutuelle santé privée. Le SNPNC-FO estime que l’inflation et le coût de la vie élevé à Paris justifient le maintien de la subvention actuelle, tandis que la direction argue qu’un alignement avec les autres compagnies du groupe IAG est nécessaire pour rester compétitive.
Les entreprises dont le personnel doit voyager avec Vueling depuis des aéroports français jusqu’à fin février sont invitées à suivre la page de grève en temps réel de la compagnie, à prévoir des temps d’escale plus longs dans leurs itinéraires, et à rappeler à leurs employés leurs droits à indemnisation selon le règlement EU261 en cas d’annulation annoncée moins de deux semaines à l’avance.
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