Le 17 février, le vice-ministre de la Recherche et de la Politique numérique, Nicodemos Damianou, a dévoilé un plan visant à lancer plus de 100 nouveaux services en ligne cette année, incluant la délivrance et le renouvellement entièrement numériques des permis de séjour pour les ressortissants étrangers. Cette initiative fait suite au lancement de 75 services en 2025, qui ont permis de traiter plus de 32 000 transactions d’état civil en ligne.
Selon le ministère, l’application mobile Digital Citizen — déjà utilisée par 135 000 personnes — bénéficiera d’un support en anglais ainsi que de nouveaux modules pour les cartes d’identité enfant, les billets pour événements sportifs et la vérification d’âge. Point crucial pour les équipes en mobilité internationale, l’application intégrera des fonctions d’immigration permettant aux employeurs et aux expatriés de prendre rendez-vous pour des procédures biométriques, de télécharger les documents requis et de recevoir des notifications en temps réel sur le statut des permis.
![Chypre va dématérialiser les permis de séjour dans le cadre de 100 nouveaux services numériques en 2026]()
Pour accompagner cette évolution du paysage migratoire chypriote, VisaHQ propose un portail en ligne simplifié avec des exigences d’entrée à jour, des listes de contrôle documentaires et un support en direct. Plus d’informations sur https://www.visahq.com/cyprus/ pour découvrir comment ce service peut compléter les nouveaux outils numériques gouvernementaux et garantir des demandes correctement remplies dès la première fois.
Ces améliorations axées sur la migration s’inscrivent dans la préparation de Chypre au Système Entrée/Sortie (EES) et au Système européen d’information et d’autorisation de voyage (ETIAS), prévus pour le quatrième trimestre 2026. Le portail à authentification unique (gov.cy), qui enregistre plus d’un million de visites par mois, sera relié aux bases de données fiscales, douanières et policières afin de faciliter les contrôles de conformité aux frontières et lors des inspections en entreprise.
Pour les employeurs, cette digitalisation promet un traitement plus rapide des renouvellements de permis de séjour, moins de déplacements en personne dans les bureaux de district et une visibilité en temps réel sur l’avancement des dossiers. Les équipes RH sont invitées à revoir leurs processus internes pour recueillir le consentement numérique et s’assurer que les expatriés téléchargent la version mise à jour de l’application dès la mise en service des services d’immigration.
Selon le ministère, l’application mobile Digital Citizen — déjà utilisée par 135 000 personnes — bénéficiera d’un support en anglais ainsi que de nouveaux modules pour les cartes d’identité enfant, les billets pour événements sportifs et la vérification d’âge. Point crucial pour les équipes en mobilité internationale, l’application intégrera des fonctions d’immigration permettant aux employeurs et aux expatriés de prendre rendez-vous pour des procédures biométriques, de télécharger les documents requis et de recevoir des notifications en temps réel sur le statut des permis.
Pour accompagner cette évolution du paysage migratoire chypriote, VisaHQ propose un portail en ligne simplifié avec des exigences d’entrée à jour, des listes de contrôle documentaires et un support en direct. Plus d’informations sur https://www.visahq.com/cyprus/ pour découvrir comment ce service peut compléter les nouveaux outils numériques gouvernementaux et garantir des demandes correctement remplies dès la première fois.
Ces améliorations axées sur la migration s’inscrivent dans la préparation de Chypre au Système Entrée/Sortie (EES) et au Système européen d’information et d’autorisation de voyage (ETIAS), prévus pour le quatrième trimestre 2026. Le portail à authentification unique (gov.cy), qui enregistre plus d’un million de visites par mois, sera relié aux bases de données fiscales, douanières et policières afin de faciliter les contrôles de conformité aux frontières et lors des inspections en entreprise.
Pour les employeurs, cette digitalisation promet un traitement plus rapide des renouvellements de permis de séjour, moins de déplacements en personne dans les bureaux de district et une visibilité en temps réel sur l’avancement des dossiers. Les équipes RH sont invitées à revoir leurs processus internes pour recueillir le consentement numérique et s’assurer que les expatriés téléchargent la version mise à jour de l’application dès la mise en service des services d’immigration.
