Le 14 février, le diffuseur public finlandais Yle a rapporté qu’une série de révisions du régime d’aide sociale de base de Kela est entrée en vigueur ce mois-ci, avec de nouvelles réductions prévues pour le 1er mars. Ces changements facilitent la réduction des prestations par l’agence et imposent de nouvelles obligations aux résidents étrangers encore en phase d’intégration.
Depuis le 1er février, les demandeurs doivent prouver qu’ils ont d’abord sollicité toutes les autres prestations principales (allocation chômage, aide aux étudiants, aide au logement, congé parental, pensions, indemnités maladie, etc.). Le non-respect de cette règle peut désormais entraîner une réduction immédiate de 50 % de l’aide sociale de base. À partir de mars, la « composante de base » standard de l’aide sociale baissera de 2 à 3 %, et l’exonération de revenus de 150 euros, en place depuis longtemps, disparaîtra pour la plupart des bénéficiaires.
Les personnes confrontées à ces nouvelles exigences peuvent bénéficier de services professionnels en matière de visas et de documents ; VisaHQ, par exemple, offre des conseils actualisés sur les visas finlandais, les permis de séjour et les documents nécessaires, aidant ainsi les demandeurs à éviter des erreurs coûteuses (https://www.visahq.com/finland/).
![La Finlande durcit les règles d’aide sociale en conditionnant les prestations au respect des obligations d’intégration des immigrés]()
Les immigrés sont explicitement ciblés par ce régime de conformité : si un nouvel arrivant ne respecte pas les exigences d’un plan officiel d’intégration — comme suivre des cours de langue ou participer aux services d’emploi programmés — Kela peut réduire l’aide de 20 % ou 40 %. Les demandeurs d’emploi qui refusent un travail raisonnable ou négligent les quotas de recherche active d’emploi s’exposent à des sanctions similaires, tandis que les moins de 25 ans sans diplôme postsecondaire doivent s’inscrire à des programmes éducatifs sous peine de voir leurs aides diminuer.
Pour les employeurs et les responsables de la mobilité, ces règles plus strictes ont deux conséquences immédiates. D’une part, les nouvelles recrues venant s’installer en Finlande sous contrat local auront besoin de conseils budgétaires plus précis, car les aides sociales seront moins généreuses et plus difficiles d’accès. D’autre part, des progrès tangibles dans les parcours d’intégration (apprentissage de la langue, participation au marché du travail) deviendront essentiels pour conserver les droits de résidence et assurer la stabilité sociale des employés étrangers.
À plus long terme, les analystes politiques considèrent cette réforme comme une partie d’une stratégie gouvernementale plus large visant à aligner les voies d’accès à la résidence permanente et à la citoyenneté sur la contribution économique et l’acquisition de la langue. Combinée à l’allongement récent par Migri de la durée de résidence requise à six ans pour les permis permanents, le message adressé aux futurs immigrants est clair : l’attachement au marché du travail et les résultats en matière d’intégration détermineront de plus en plus le statut à long terme en Finlande.
Depuis le 1er février, les demandeurs doivent prouver qu’ils ont d’abord sollicité toutes les autres prestations principales (allocation chômage, aide aux étudiants, aide au logement, congé parental, pensions, indemnités maladie, etc.). Le non-respect de cette règle peut désormais entraîner une réduction immédiate de 50 % de l’aide sociale de base. À partir de mars, la « composante de base » standard de l’aide sociale baissera de 2 à 3 %, et l’exonération de revenus de 150 euros, en place depuis longtemps, disparaîtra pour la plupart des bénéficiaires.
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Pour les employeurs et les responsables de la mobilité, ces règles plus strictes ont deux conséquences immédiates. D’une part, les nouvelles recrues venant s’installer en Finlande sous contrat local auront besoin de conseils budgétaires plus précis, car les aides sociales seront moins généreuses et plus difficiles d’accès. D’autre part, des progrès tangibles dans les parcours d’intégration (apprentissage de la langue, participation au marché du travail) deviendront essentiels pour conserver les droits de résidence et assurer la stabilité sociale des employés étrangers.
À plus long terme, les analystes politiques considèrent cette réforme comme une partie d’une stratégie gouvernementale plus large visant à aligner les voies d’accès à la résidence permanente et à la citoyenneté sur la contribution économique et l’acquisition de la langue. Combinée à l’allongement récent par Migri de la durée de résidence requise à six ans pour les permis permanents, le message adressé aux futurs immigrants est clair : l’attachement au marché du travail et les résultats en matière d’intégration détermineront de plus en plus le statut à long terme en Finlande.
