L’Association allemande des villes (Deutscher Städtetag) rejoint le nombre croissant de voix critiquant la décision du gouvernement fédéral de financer les cours de langue et d’orientation uniquement pour les migrants légalement tenus d’y assister. Dans des déclarations publiées le 14 février, le directeur général Christian Schuchardt a déclaré au groupe de médias *Funke* que la suppression des bons pour les participants volontaires « envoie un mauvais signal » et pourrait contraindre de nombreux organismes de formation à fermer.
Depuis fin novembre, l’Office fédéral pour la migration et les réfugiés (BAMF) a cessé de délivrer des certificats de droit aux demandeurs d’asile et autres nouveaux arrivants sans perspective immédiate de séjour à long terme. Les participants volontaires représentent environ la moitié des inscriptions totales ; sans eux, de nombreux cours risquent de ne pas atteindre la taille minimale requise pour le financement, a averti Schuchardt.
Les trésoriers municipaux redoutent une cascade de coûts si les migrants restent plus longtemps en dehors du marché du travail. Des études montrent que chaque réfugié qui trouve un emploi réduit les dépenses sociales municipales jusqu’à 18 000 € par an. Les employeurs — déjà confrontés à une pénurie de 430 000 travailleurs qualifiés à l’échelle nationale — craignent également que des compétences linguistiques insuffisantes freinent le recrutement, notamment dans les secteurs des soins et de l’hôtellerie.
![Les villes allemandes alertent : la réduction des cours d’intégration freinerait l’insertion professionnelle des nouveaux arrivants]()
Pour les organisations et les particuliers confrontés à l’évolution des règles migratoires en Allemagne, VisaHQ facilite les démarches préalables à tout cours de langue. Via son portail dédié à l’Allemagne (https://www.visahq.com/germany/), la plateforme explique les catégories de visa, les listes de documents et les délais de traitement, aidant les nouveaux arrivants à obtenir le statut adéquat avant même de franchir la porte d’une salle de classe.
Les autorités locales exhortent Berlin à rétablir les bons ou à créer un modèle de cofinancement avec les gouvernements des Länder. En attendant, les services RH recrutant des ressortissants hors UE doivent prévoir un budget pour des formations linguistiques financées par des fonds privés ou négocier un partage des coûts avec les agences de recrutement. Les ONG alertent sur le doublement des listes d’attente pour les cours gratuits depuis décembre, repoussant les dates de début habituelles jusqu’à l’été.
Cet épisode met en lumière l’impact en cascade sur la mobilité des coupes budgétaires apparemment modestes. Sans une infrastructure d’intégration adéquate, l’attractivité de l’Allemagne en tant que destination pour les talents — et sa capacité à retenir les nouveaux arrivants — en pâtira.
Depuis fin novembre, l’Office fédéral pour la migration et les réfugiés (BAMF) a cessé de délivrer des certificats de droit aux demandeurs d’asile et autres nouveaux arrivants sans perspective immédiate de séjour à long terme. Les participants volontaires représentent environ la moitié des inscriptions totales ; sans eux, de nombreux cours risquent de ne pas atteindre la taille minimale requise pour le financement, a averti Schuchardt.
Les trésoriers municipaux redoutent une cascade de coûts si les migrants restent plus longtemps en dehors du marché du travail. Des études montrent que chaque réfugié qui trouve un emploi réduit les dépenses sociales municipales jusqu’à 18 000 € par an. Les employeurs — déjà confrontés à une pénurie de 430 000 travailleurs qualifiés à l’échelle nationale — craignent également que des compétences linguistiques insuffisantes freinent le recrutement, notamment dans les secteurs des soins et de l’hôtellerie.
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Les autorités locales exhortent Berlin à rétablir les bons ou à créer un modèle de cofinancement avec les gouvernements des Länder. En attendant, les services RH recrutant des ressortissants hors UE doivent prévoir un budget pour des formations linguistiques financées par des fonds privés ou négocier un partage des coûts avec les agences de recrutement. Les ONG alertent sur le doublement des listes d’attente pour les cours gratuits depuis décembre, repoussant les dates de début habituelles jusqu’à l’été.
Cet épisode met en lumière l’impact en cascade sur la mobilité des coupes budgétaires apparemment modestes. Sans une infrastructure d’intégration adéquate, l’attractivité de l’Allemagne en tant que destination pour les talents — et sa capacité à retenir les nouveaux arrivants — en pâtira.
