
Le programme Expérience Internationale Canada (EIC) a démarré sa saison 2026 en fanfare avec un tirage au sort Working Holiday spectaculaire, délivrant 30 972 invitations à présenter une demande d’ici le 13 février — soit déjà les deux tiers du quota de 45 648 places pour cette catégorie. L’Allemagne, le Royaume-Uni et la France dominent le classement des invitations, tandis que les pools pour le Chili et la Corée du Sud restent très compétitifs.
La demande est en pleine effervescence : 28 052 candidats sont encore en attente dans le pool Working Holiday, et plusieurs pays populaires (notamment la France) ont déjà utilisé plus de la moitié de leurs allocations dans les premières semaines. Les avocats en immigration estiment que ce rythme laisse présager une fermeture anticipée de la plupart des pools, poussant les candidats à accepter rapidement les invitations et à soumettre leurs données biométriques sous peine de manquer la fenêtre 2026.
Si vous êtes pressé par le temps avec l’EIC, VisaHQ peut vous aider à rassembler vos documents, prendre rendez-vous pour les données biométriques et gérer toutes les étapes du processus de permis. Leur plateforme en ligne (https://www.visahq.com/canada/) propose des listes de contrôle en temps réel et des services de messagerie qui peuvent réduire de plusieurs jours le délai de traitement — un atout majeur quand les quotas nationaux s’épuisent rapidement.
Le permis de travail Working Holiday permet aux jeunes de 18 à 35 ans, issus de plus de 30 pays partenaires, de vivre et travailler au Canada jusqu’à 24 mois (12 mois pour certaines nationalités) sans besoin d’une EIMT ni d’une offre d’emploi préalable. Pour les employeurs canadiens dans l’hôtellerie et les stations touristiques, ce tirage anticipé est une excellente nouvelle : le personnel saisonnier pourrait commencer à arriver dès la fin du printemps si les examens médicaux et les données biométriques sont traités sans encombre.
La participation à l’EIC est devenue une source essentielle de talents pour les régions confrontées à de fortes pénuries de main-d’œuvre dans le tourisme, l’agriculture et les start-ups technologiques. Les entreprises ayant des effectifs importants en été doivent surveiller les quotas par pays et, dans la mesure du possible, émettre rapidement des lettres d’offre afin que les titulaires de permis Working Holiday puissent passer à des permis spécifiques à l’employeur avant l’expiration de leur statut.
La demande est en pleine effervescence : 28 052 candidats sont encore en attente dans le pool Working Holiday, et plusieurs pays populaires (notamment la France) ont déjà utilisé plus de la moitié de leurs allocations dans les premières semaines. Les avocats en immigration estiment que ce rythme laisse présager une fermeture anticipée de la plupart des pools, poussant les candidats à accepter rapidement les invitations et à soumettre leurs données biométriques sous peine de manquer la fenêtre 2026.
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La participation à l’EIC est devenue une source essentielle de talents pour les régions confrontées à de fortes pénuries de main-d’œuvre dans le tourisme, l’agriculture et les start-ups technologiques. Les entreprises ayant des effectifs importants en été doivent surveiller les quotas par pays et, dans la mesure du possible, émettre rapidement des lettres d’offre afin que les titulaires de permis Working Holiday puissent passer à des permis spécifiques à l’employeur avant l’expiration de leur statut.











