Le Nouveau-Brunswick a mis à jour son tableau de bord en ligne le 12 février 2026, confirmant que la province a invité 326 candidats à l’immigration lors de deux tirages tenus le 2 février. Les détails, désormais publiés dans leur intégralité, révèlent 166 invitations via la voie Entrée express sous le programme Emploi au NB et 160 sous l’Initiative stratégique pour les travailleurs francophones. (immigration.ca)
Ces invitations ciblent des profils correspondant aux besoins actuels du marché du travail, avec soit une offre d’emploi valide, soit de solides compétences en français. Les candidats invités disposent de 45 jours pour soumettre une demande complète au Programme des candidats du Nouveau-Brunswick (PCNB). Les candidats approuvés reçoivent 600 points au Système de classement global dans le bassin fédéral Entrée express, garantissant quasiment une invitation à présenter une demande de résidence permanente.
Pour ceux qui se demandent comment gérer les démarches fédérales Entrée express parallèlement aux exigences provinciales, VisaHQ propose des listes de contrôle détaillées et un accompagnement en temps réel. Son portail Canada (https://www.visahq.com/canada/) permet de télécharger les documents, suivre les délais de traitement et signaler les expirations, un filet de sécurité précieux lorsque le compte à rebours du PCNB commence.
![Le Nouveau-Brunswick délivre 326 invitations provinciales via les volets Entrée express et Initiative stratégique]()
Le quota provincial pour 2026 n’a pas encore été annoncé, mais les autorités laissent entendre une légère augmentation après le plafond de 3 200 nominations de l’an dernier. Les employeurs des secteurs forestier, manufacturier et de l’hydrogène vert en plein essor font pression pour obtenir des allocations plus importantes, alors que les méga-projets se multiplient à Saint John et dans la région de Miramichi.
Pour les responsables mobilité, le PCNB reste l’une des voies les plus rapides vers la résidence permanente en dehors des grandes métropoles. Les équipes RH doivent rappeler aux candidats la limite des 45 jours et s’assurer que les documents justificatifs — notamment les résultats des tests de langue — sont valides au moins six mois. La province exige des fonds de règlement selon les barèmes fédéraux et a instauré des contrôles ponctuels pour vérifier l’authenticité des offres d’emploi.
Ces nouvelles données confirment que le Canada atlantique continue d’exploiter les programmes provinciaux pour contrer le déclin démographique et renforcer la vitalité de la langue française.
Ces invitations ciblent des profils correspondant aux besoins actuels du marché du travail, avec soit une offre d’emploi valide, soit de solides compétences en français. Les candidats invités disposent de 45 jours pour soumettre une demande complète au Programme des candidats du Nouveau-Brunswick (PCNB). Les candidats approuvés reçoivent 600 points au Système de classement global dans le bassin fédéral Entrée express, garantissant quasiment une invitation à présenter une demande de résidence permanente.
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Le quota provincial pour 2026 n’a pas encore été annoncé, mais les autorités laissent entendre une légère augmentation après le plafond de 3 200 nominations de l’an dernier. Les employeurs des secteurs forestier, manufacturier et de l’hydrogène vert en plein essor font pression pour obtenir des allocations plus importantes, alors que les méga-projets se multiplient à Saint John et dans la région de Miramichi.
Pour les responsables mobilité, le PCNB reste l’une des voies les plus rapides vers la résidence permanente en dehors des grandes métropoles. Les équipes RH doivent rappeler aux candidats la limite des 45 jours et s’assurer que les documents justificatifs — notamment les résultats des tests de langue — sont valides au moins six mois. La province exige des fonds de règlement selon les barèmes fédéraux et a instauré des contrôles ponctuels pour vérifier l’authenticité des offres d’emploi.
Ces nouvelles données confirment que le Canada atlantique continue d’exploiter les programmes provinciaux pour contrer le déclin démographique et renforcer la vitalité de la langue française.
