Le nombre de visas étudiants et de travailleurs sociaux s'effondre selon les dernières données du ministère de l'Intérieur
L’Ordre des avocats appelle à l’équité alors que la consultation sur le « règlement mérité » se termine
Le ministère de l'Intérieur précise la règle des 20 heures de travail supplémentaire pour les travailleurs qualifiés
Latest News
Les universités tirent la sonnette d’alarme : les demandes de visa étudiant en janvier atteignent leur plus bas niveau depuis quatre ans
En janvier 2026, seulement 19 800 étudiants internationaux ont demandé un visa d’études au Royaume-Uni, soit une baisse de près d’un tiers par rapport à l’année précédente. Les responsables universitaires alertent : si les restrictions concernant les personnes à charge et le travail post-études ne sont pas assouplies, cette contraction persistante entraînera la fermeture de formations, des suppressions d’emplois et même des fusions d’établissements.
Ayants droit laissés dans l’incertitude avec le nouveau test de revenu « règlementé par le mérite » proposé au Royaume-Uni
Des chercheurs de l’Université d’Oxford affirment que le projet de règles gouvernementales sur le « règlement acquis » empêcherait de nombreux conjoints non actifs ou à faibles revenus de migrants qualifiés d’obtenir la résidence permanente. Les groupes d’affaires mettent en garde contre un effet dissuasif sur les talents internationaux et un impact disproportionné sur les femmes, tandis que les ministres soutiennent que le droit au règlement doit refléter la contribution économique.
Programme Jeunes Professionnels Inde-Royaume-Uni : dates du tirage au sort de février confirmées
La mise à jour des directives du 10 février confirme que le premier tirage au sort 2026 pour le programme Jeunes Professionnels Indiens se déroulera du 17 au 19 février. Avec 3 000 places disponibles, les employeurs britanniques bénéficient d’une solution économique pour recruter des diplômés indiens jusqu’à deux ans, sans obligation de parrainage.
Le ministère de l'Intérieur annonce la publication des statistiques d'entrée pour février et mars
Les avis officiels du Home Office datés du 10 février fixent des dates provisoires de publication pour les statistiques d’octroi de visas d’entrée de février et mars 2026. Les données mensuelles sur les visas deviennent de plus en plus essentielles pour les employeurs qui suivent les délais de traitement et planifient des missions internationales.
L’Observatoire des Migrations met à jour son analyse sur les implications du « règlement acquis »
Un nouveau commentaire de l’Observatoire des Migrations publié le 10 février évalue l’impact des règles provisoires sur le « règlement acquis », qui pourraient retarder la résidence permanente pour jusqu’à 425 000 migrants. L’analyse souligne l’importance de mesures transitoires de protection et met en garde contre les risques de rétention pour les employeurs britanniques.
300 000 enfants pourraient attendre une décennie avant d’obtenir un statut au Royaume-Uni, alerte l’IPPR
Une nouvelle étude de l’IPPR révèle que le projet du ministère de l’Intérieur de doubler les délais requis pour l’obtention du statut de résident permanent piégerait plus de 300 000 enfants résidents sous visa temporaire pendant 10 à 15 ans, augmentant ainsi les coûts liés au bien-être, à l’éducation et aux ressources humaines. Des députés de tous bords exigent des dérogations pour les familles déjà engagées dans le système.
L'ambassade des États-Unis à Londres durcit les refus de visa pour des avertissements mineurs, impactant les déplacements professionnels au Royaume-Uni
Selon le Financial Times, l'ambassade américaine à Londres refuse des visas à des cadres ayant des antécédents judiciaires vieux de plusieurs décennies, en vertu d'une politique de sécurité renforcée instaurée sous l'ère Trump. Les entreprises doivent désormais faire face à des retards de voyage, des coûts juridiques accrus et le risque d'annulation de leurs engagements aux États-Unis, soulignant l'importance d'une vérification préalable anticipée et d'une planification de secours.