L’ambition de longue date de Chypre d’obtenir un accès sans visa aux États-Unis a franchi un pas concret cette semaine, après l’annonce par le ministre des Affaires étrangères Constantinos Kombos et le secrétaire d’État américain Antony Blinken du lancement d’un Dialogue stratégique bilatéral à Washington.
Ce dialogue — réservé aux partenaires les plus proches de Washington — tiendra sa première session à Nicosie en septembre 2026 et comprendra des réunions annuelles de haut niveau portant sur la sécurité, l’énergie et les relations humaines. Fait crucial pour les acteurs de la mobilité, les responsables américains ont confirmé que les avancées dans ce cadre seront le principal critère pour évaluer l’intégration de Chypre au Programme d’exemption de visa (Visa Waiver Program, VWP).
Chypre remplit déjà le critère quantitatif principal — un taux de refus de visa non-immigrant inférieur à 3 % — et a adopté une législation sur les passeports biométriques ainsi que le partage en temps réel des données passagers. Les points restant à régler concernent les garanties réciproques en matière de protection des données et la présence de marshals américains sur certains vols. Les négociateurs chypriotes espèrent finaliser ces mesures avant un audit du Département de la Sécurité intérieure prévu pour mi-2026.
![Dialogue stratégique États-Unis-Chypre fixe l'objectif d'exemption de visa pour 2026]()
Pour les voyageurs souhaitant anticiper ces évolutions, VisaHQ facilite l’ensemble des démarches, des visas B-1/B-2 actuels aux futures autorisations ESTA, via son portail chypriote (https://www.visahq.com/cyprus/), offrant un accompagnement pas à pas, des vérifications de documents et un suivi en temps réel, aussi bien pour les particuliers que pour les équipes de mobilité d’entreprise.
En cas de succès, les détenteurs de passeports chypriotes pourraient abandonner le coûteux processus de visa B-1/B-2 au profit de l’autorisation ESTA en ligne, utilisée par la plupart des citoyens de l’UE, économisant ainsi environ 160 € de frais et plusieurs semaines de délai. Pour les entreprises exportatrices et les start-ups technologiques avec des liens transatlantiques, ce changement réduirait les contraintes de voyage et faciliterait les visites commerciales de dernière minute ou la participation à des conférences.
Les employeurs doivent toutefois noter que l’ESTA ne permet ni emploi local ni mission longue durée. Les équipes RH devront toujours obtenir les visas de travail ou de stagiaire appropriés pour le personnel détaché dans des filiales américaines.
Ce dialogue — réservé aux partenaires les plus proches de Washington — tiendra sa première session à Nicosie en septembre 2026 et comprendra des réunions annuelles de haut niveau portant sur la sécurité, l’énergie et les relations humaines. Fait crucial pour les acteurs de la mobilité, les responsables américains ont confirmé que les avancées dans ce cadre seront le principal critère pour évaluer l’intégration de Chypre au Programme d’exemption de visa (Visa Waiver Program, VWP).
Chypre remplit déjà le critère quantitatif principal — un taux de refus de visa non-immigrant inférieur à 3 % — et a adopté une législation sur les passeports biométriques ainsi que le partage en temps réel des données passagers. Les points restant à régler concernent les garanties réciproques en matière de protection des données et la présence de marshals américains sur certains vols. Les négociateurs chypriotes espèrent finaliser ces mesures avant un audit du Département de la Sécurité intérieure prévu pour mi-2026.
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En cas de succès, les détenteurs de passeports chypriotes pourraient abandonner le coûteux processus de visa B-1/B-2 au profit de l’autorisation ESTA en ligne, utilisée par la plupart des citoyens de l’UE, économisant ainsi environ 160 € de frais et plusieurs semaines de délai. Pour les entreprises exportatrices et les start-ups technologiques avec des liens transatlantiques, ce changement réduirait les contraintes de voyage et faciliterait les visites commerciales de dernière minute ou la participation à des conférences.
Les employeurs doivent toutefois noter que l’ESTA ne permet ni emploi local ni mission longue durée. Les équipes RH devront toujours obtenir les visas de travail ou de stagiaire appropriés pour le personnel détaché dans des filiales américaines.
