Des milliers de migrants hors UE risquent de ne pas respecter la date limite du 31 décembre 2024 pour passer des permis de séjour biométriques physiques (BRP) aux eVisas numériques, car le Home Office a envoyé les liens d’inscription aux avocats en immigration au lieu des titulaires des permis. La société de conseil basée à Glasgow, Five Star International, indique que les avocats ont reçu « plusieurs invitations génériques sans identifiants personnels », rendant impossible l’association des codes à leurs clients. (fivestarinternational.co.uk)
Les militants alertent que les migrants plus âgés, ceux ayant une maîtrise limitée de l’anglais et les familles à faibles revenus sont les plus exposés à la perte de leur preuve de statut, mettant en péril emploi, logement et déplacements. Bien que l’eVisa soit gratuit, les utilisateurs doivent créer un compte UKVI et télécharger leurs documents d’identité via smartphone – un obstacle pour ceux ne disposant pas d’appareils compatibles.
![Une erreur de l'Home Office pourrait empêcher les titulaires de BRP d'accéder au nouveau système de visa électronique]()
Le portail dédié VisaHQ pour le Royaume-Uni (https://www.visahq.com/united-kingdom/) peut aider migrants et employeurs à gérer cette transition en fournissant des mises à jour en temps réel, des rappels de dates limites et un accompagnement expert pour le téléchargement des documents numériques, rendant le passage du BRP physique à l’eVisa plus fluide et moins stressant.
Depuis avril, le Home Office a entamé un remplacement progressif des BRP, mais la société de conseil dénonce une communication « terriblement insuffisante ». Les professionnels de l’immigration réclament une prolongation du délai ou une hotline centrale pour régénérer les codes d’invitation perdus. Les entreprises employant des travailleurs sponsorisés de longue durée doivent vérifier les dates d’expiration des BRP de leur personnel et s’assurer que les employés ont bien créé leurs comptes eVisa.
Conseil pratique : les équipes RH peuvent demander au personnel de télécharger et tester l’application UK Immigration : ID Check bien avant tout déplacement, car les eVisas remplaceront les BRP pour la réadmission à partir de 2025. Le défaut d’enregistrement pourrait entraîner un refus d’embarquement, les BRP physiques ne seront plus acceptés.
Les militants alertent que les migrants plus âgés, ceux ayant une maîtrise limitée de l’anglais et les familles à faibles revenus sont les plus exposés à la perte de leur preuve de statut, mettant en péril emploi, logement et déplacements. Bien que l’eVisa soit gratuit, les utilisateurs doivent créer un compte UKVI et télécharger leurs documents d’identité via smartphone – un obstacle pour ceux ne disposant pas d’appareils compatibles.
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Depuis avril, le Home Office a entamé un remplacement progressif des BRP, mais la société de conseil dénonce une communication « terriblement insuffisante ». Les professionnels de l’immigration réclament une prolongation du délai ou une hotline centrale pour régénérer les codes d’invitation perdus. Les entreprises employant des travailleurs sponsorisés de longue durée doivent vérifier les dates d’expiration des BRP de leur personnel et s’assurer que les employés ont bien créé leurs comptes eVisa.
Conseil pratique : les équipes RH peuvent demander au personnel de télécharger et tester l’application UK Immigration : ID Check bien avant tout déplacement, car les eVisas remplaceront les BRP pour la réadmission à partir de 2025. Le défaut d’enregistrement pourrait entraîner un refus d’embarquement, les BRP physiques ne seront plus acceptés.
