Le Service finlandais de l’immigration (Migri) a annoncé le 10 février qu’il organisera un webinaire « Neuvo-info » ce vendredi 13 février 2026, afin d’expliquer comment la Finlande mettra en œuvre le Pacte européen sur la migration et l’asile. Les règles du pacte — approuvées par les ministres de l’UE l’an dernier — obligent les États membres à réviser les procédures d’examen des demandes d’asile, les contrôles aux frontières et les politiques de retour d’ici juin 2026.
L’unité législative de Migri présentera les modifications à venir de la loi sur les étrangers ainsi que les nouveaux parcours accélérés pour les transferts d’entreprise, incluant une préinscription numérique aux frontières extérieures et des seuils de salaire révisés pour le visa Fast-Track D. Les employeurs, cabinets d’avocats et établissements d’enseignement supérieur peuvent s’inscrire jusqu’à la fin de la journée du 11 février ; les supports de présentation seront envoyés par email aux participants après la session.
![Migri organise un webinaire le 13 février pour informer les employeurs des changements liés au Pacte européen sur la migration]()
Les entreprises cherchant un accompagnement pratique face à ces changements peuvent également se tourner vers VisaHQ, qui propose des services actualisés de traitement des visas et permis de séjour pour la Finlande, ainsi qu’un guide détaillé sur les exigences de parrainage des employeurs. Leur portail Finlande (https://www.visahq.com/finland/) regroupe listes de contrôle, calculateurs de frais et prévisions de délais, facilitant ainsi l’adaptation des équipes RH aux nouveaux parcours accélérés de Migri et aux procédures numériques aux frontières.
Pour les équipes de mobilité internationale, cette session sera l’occasion d’anticiper les échéances liées aux intégrations système avec Enter Finland, aux modèles de documents actualisés et aux plans de formation pour les RH en charge des nombreuses demandes de prolongation de permis de travail. L’agence devrait également clarifier les règles de transition pour les dossiers en cours ainsi que l’articulation entre la procédure frontalière du pacte et la nouvelle exigence finlandaise de résidence de six ans pour l’obtention du statut permanent.
Les organisations ne pouvant assister en direct sont invitées à consulter la bibliothèque de ressources de Migri, où un résumé des questions-réponses sera publié la semaine prochaine. Les questions peuvent être soumises à l’avance via Webropol ; Migri encourage les employeurs à signaler tout problème lié aux rotations de travailleurs saisonniers ou à la documentation des travailleurs détachés.
L’unité législative de Migri présentera les modifications à venir de la loi sur les étrangers ainsi que les nouveaux parcours accélérés pour les transferts d’entreprise, incluant une préinscription numérique aux frontières extérieures et des seuils de salaire révisés pour le visa Fast-Track D. Les employeurs, cabinets d’avocats et établissements d’enseignement supérieur peuvent s’inscrire jusqu’à la fin de la journée du 11 février ; les supports de présentation seront envoyés par email aux participants après la session.
Les entreprises cherchant un accompagnement pratique face à ces changements peuvent également se tourner vers VisaHQ, qui propose des services actualisés de traitement des visas et permis de séjour pour la Finlande, ainsi qu’un guide détaillé sur les exigences de parrainage des employeurs. Leur portail Finlande (https://www.visahq.com/finland/) regroupe listes de contrôle, calculateurs de frais et prévisions de délais, facilitant ainsi l’adaptation des équipes RH aux nouveaux parcours accélérés de Migri et aux procédures numériques aux frontières.
Pour les équipes de mobilité internationale, cette session sera l’occasion d’anticiper les échéances liées aux intégrations système avec Enter Finland, aux modèles de documents actualisés et aux plans de formation pour les RH en charge des nombreuses demandes de prolongation de permis de travail. L’agence devrait également clarifier les règles de transition pour les dossiers en cours ainsi que l’articulation entre la procédure frontalière du pacte et la nouvelle exigence finlandaise de résidence de six ans pour l’obtention du statut permanent.
Les organisations ne pouvant assister en direct sont invitées à consulter la bibliothèque de ressources de Migri, où un résumé des questions-réponses sera publié la semaine prochaine. Les questions peuvent être soumises à l’avance via Webropol ; Migri encourage les employeurs à signaler tout problème lié aux rotations de travailleurs saisonniers ou à la documentation des travailleurs détachés.
