Transparency International a publié son Indice de Perception de la Corruption 2025 le 10 février 2026, plaçant une nouvelle fois la Finlande à la deuxième place avec 88 points, juste derrière le Danemark. Le pays nordique occupe une place dans le top trois depuis 2012 et se classe désormais deuxième pour la quatrième année consécutive. Cet indice, qui compile les évaluations d’experts et les enquêtes auprès des entreprises, constitue une référence clé pour les multinationales lors de l’évaluation des risques de conformité et des missions à l’étranger.
Une gouvernance stable se traduit directement par des procédures d’immigration plus fluides : les dernières statistiques de Migri montrent que 97 % des décisions de permis de travail ont respecté les délais légaux en 2025, et les cas de corruption impliquant des fonctionnaires restent quasi inexistants. Pour les employés mobiles à l’international, les démarches quotidiennes — ouverture de comptes bancaires, enregistrement d’adresses ou relations avec les services fiscaux — sont généralement rapides et transparentes.
![La Finlande conserve une réputation exemplaire : elle se classe au 2e rang des pays les moins corrompus au monde, un atout majeur pour la relocalisation des employés.]()
Pour les organisations ou particuliers nécessitant une assistance pratique dans les procédures d’immigration finlandaises, VisaHQ propose un portail tout-en-un (https://www.visahq.com/finland/) où les candidats peuvent remplir leurs formulaires, prendre rendez-vous et suivre leur dossier en temps réel. Ce service couvre tout, du nouveau visa D pour spécialistes aux permis Schengen de courte durée, offrant aux équipes RH et aux expatriés une alternative simplifiée face aux exigences de Migri.
Ce classement renforce également l’attractivité de la Finlande grâce au nouveau visa D quadriennal pour spécialistes, lancé en avril dernier. Associé à un faible niveau de corruption, ce visa permet aux start-ups et aux entreprises technologiques du cluster en plein essor de l’informatique quantique à Helsinki de recruter des talents internationaux avec un minimum de formalités.
Les responsables mobilité devraient mettre en avant cet indice lors des sessions d’information sur la relocalisation, car il rassure les expatriés potentiels, parfois inquiets à l’idée de s’installer dans un pays nordique. Du point de vue de la conformité, le bon score CPI réduit les risques liés aux paiements facilités, mais les entreprises doivent néanmoins former leurs collaborateurs aux règles strictes finlandaises en matière de cadeaux, qui interdisent tout au-delà d’une « hospitalité mineure ».
Une gouvernance stable se traduit directement par des procédures d’immigration plus fluides : les dernières statistiques de Migri montrent que 97 % des décisions de permis de travail ont respecté les délais légaux en 2025, et les cas de corruption impliquant des fonctionnaires restent quasi inexistants. Pour les employés mobiles à l’international, les démarches quotidiennes — ouverture de comptes bancaires, enregistrement d’adresses ou relations avec les services fiscaux — sont généralement rapides et transparentes.
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Les responsables mobilité devraient mettre en avant cet indice lors des sessions d’information sur la relocalisation, car il rassure les expatriés potentiels, parfois inquiets à l’idée de s’installer dans un pays nordique. Du point de vue de la conformité, le bon score CPI réduit les risques liés aux paiements facilités, mais les entreprises doivent néanmoins former leurs collaborateurs aux règles strictes finlandaises en matière de cadeaux, qui interdisent tout au-delà d’une « hospitalité mineure ».
