La plateforme médiatique berlinoise IamExpat organise un webinaire gratuit d’une heure intitulé « Votre guide complet sur la migration professionnelle en Allemagne en 2026 » le mercredi 11 février à 17h00 CET. Animée par l’avocat spécialisé en immigration d’affaires Julian Tillmann du cabinet Schlun & Elseven Rechtsanwälte, cette session vise à clarifier les nombreuses réformes migratoires entrées en vigueur cette année, notamment les nouveaux seuils salariaux pour la carte bleue européenne, le système de points de la Chancenkarte (carte d’opportunité) et l’élargissement des droits de regroupement familial.
La nouvelle loi allemande sur l’immigration qualifiée, déployée par étapes depuis fin 2023, a abaissé les critères de qualification pour les spécialistes IT, élargi la définition de la formation professionnelle reconnue et introduit un permis de séjour pour recherche d’emploi valable jusqu’à un an. Pour les équipes RH confrontées à un marché du travail tendu, maîtriser ces nouveaux outils est crucial : l’Agence fédérale pour l’emploi estime que l’économie a besoin d’un afflux net annuel de 400 000 travailleurs étrangers pour compenser les départs à la retraite.
![Webinaire gratuit : les voies migratoires en Allemagne pour 2026 expliquées aux employeurs et expatriés]()
Que vous prépariez votre propre demande de visa ou pilotiez un programme complet de relocalisation, VisaHQ peut simplifier la procédure. Leur portail dédié à l’Allemagne (https://www.visahq.com/germany/) détaille chaque type de permis, propose des listes de contrôle dynamiques et prend même les rendez-vous à votre place — des raccourcis précieux à l’heure où les règles 2026 s’installent.
Le webinaire abordera également les pièges pratiques, comme la preuve d’un logement adéquat, les exigences en matière d’assurance santé et les subtilités entre dépôt numérique et en personne auprès des missions allemandes à l’étranger. Les participants pourront poser leurs questions en direct et recevront un lien pour revoir la session. L’inscription est ouverte aux employeurs comme aux professionnels individuels.
Pour les responsables mobilité internationale, cet événement offre un éclairage précieux sur la conformité aux nouvelles règles et des stratégies pour accélérer l’intégration des talents hors UE. Les entreprises visant des recrutements au deuxième trimestre sont invitées à revoir dès maintenant leurs budgets salariaux, car les offres émises fin 2025 pourraient être inférieures au seuil minimal de la carte bleue 2026 (50 700 €) ou au seuil pour les professions en pénurie (45 934,20 €).
La nouvelle loi allemande sur l’immigration qualifiée, déployée par étapes depuis fin 2023, a abaissé les critères de qualification pour les spécialistes IT, élargi la définition de la formation professionnelle reconnue et introduit un permis de séjour pour recherche d’emploi valable jusqu’à un an. Pour les équipes RH confrontées à un marché du travail tendu, maîtriser ces nouveaux outils est crucial : l’Agence fédérale pour l’emploi estime que l’économie a besoin d’un afflux net annuel de 400 000 travailleurs étrangers pour compenser les départs à la retraite.
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