Le Home Office a publié des préavis concernant ses statistiques mensuelles sur les visas d’entrée, couvrant les mois de février et mars 2026, avec des dates de publication provisoires fixées respectivement à mars et avril. Bien que ces publications soient routinières, elles sont scrutées de près par les équipes de mobilité d’entreprise pour détecter les premiers signes sur les volumes de traitement, les taux de refus et les retards dans les catégories travail, études et regroupement familial.
Le jeu de données de février sera le premier à refléter la demande post-vacances et pourrait révéler l’impact imminent de l’application de l’ETA à partir du 25 février sur les demandes de visa de visiteur. Les chiffres de mars devraient fournir une première analyse des effets des nouveaux seuils salariaux plus élevés pour les travailleurs qualifiés, introduits le 1er janvier, ainsi que des éventuels changements de comportement avant la hausse de la surtaxe santé liée à l’immigration prévue en avril.
![Le ministère de l'Intérieur annonce la publication des statistiques d'entrée pour février et mars]()
Si votre organisation a besoin d’un accompagnement pratique pour interpréter l’évolution du paysage des visas britanniques ou pour gérer des demandes individuelles, l’équipe spécialisée de VisaHQ peut vous assister. Leur plateforme facilite la collecte des documents, suit en temps réel les étapes des demandes et propose des alertes politiques qui complètent les publications mensuelles du Home Office — plus d’informations sur https://www.visahq.com/united-kingdom/
Des analystes de plusieurs cabinets du Big Four prévoient de comparer ces données mensuelles avec leurs propres indicateurs internes de charge de dossiers afin de prévoir les délais de traitement et d’aider leurs clients à budgétiser les allocations de certificats de parrainage. Les professionnels des ressources humaines sont invités à noter ces publications dans leur agenda et à surveiller toute variation significative, notamment dans l’utilisation des services prioritaires, qui pourrait influencer les dates de début des missions.
Ces annonces confirment également la poursuite de la transition vers un cycle de reporting mensuel plus détaillé, remplaçant les agrégats trimestriels utilisés avant 2024. Ce changement améliore la visibilité mais oblige les responsables mobilité à mettre à jour leurs tableaux de bord plus fréquemment.
Le jeu de données de février sera le premier à refléter la demande post-vacances et pourrait révéler l’impact imminent de l’application de l’ETA à partir du 25 février sur les demandes de visa de visiteur. Les chiffres de mars devraient fournir une première analyse des effets des nouveaux seuils salariaux plus élevés pour les travailleurs qualifiés, introduits le 1er janvier, ainsi que des éventuels changements de comportement avant la hausse de la surtaxe santé liée à l’immigration prévue en avril.
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Ces annonces confirment également la poursuite de la transition vers un cycle de reporting mensuel plus détaillé, remplaçant les agrégats trimestriels utilisés avant 2024. Ce changement améliore la visibilité mais oblige les responsables mobilité à mettre à jour leurs tableaux de bord plus fréquemment.
