À 9h00 CET le 9 février 2026, le ministère italien de l’Intérieur a ouvert sa deuxième « click-day » de l’année, permettant aux employeurs de déposer des demandes pour 88 000 permis de travail saisonnier dans le secteur hôtelier et touristique. Ce quota fait partie du Decreto Flussi 2026, qui alloue un total record de 164 850 permis pour l’année en cours.
Pendant cette fenêtre d’une heure en ligne, les entreprises devaient soumettre des candidatures pré-validées via le portail sécurisé SPID dédié. Les associations professionnelles ont rapporté que les 13 000 places réservées aux groupes d’employeurs accrédités ont été prises en quelques minutes, rappelant les scènes du click-day de janvier pour les travailleurs agricoles. Les ralentissements initiaux du serveur ont été résolus après que le ministère de l’Intérieur a renforcé sa capacité cloud, mais les consultants avertissent que les dossiers incomplets ou mal formatés risquent toujours d’être rejetés.
L’équipe dédiée à l’Italie de VisaHQ peut faciliter l’étape suivante une fois le nulla osta accordé. Via sa plateforme en ligne (https://www.visahq.com/italy/), employeurs et salariés peuvent prendre rendez-vous au consulat, suivre les documents requis et recevoir des mises à jour en temps réel sur la délivrance des visas — des garanties précieuses quand le délai de 120 jours est compté.
![Ouverture du Click-Day pour 88 000 permis de travail saisonnier dans le tourisme]()
Pour les stations se préparant à une saison estivale dopée par les Jeux Olympiques, recruter chefs, personnel d’entretien et agents multilingues en relations clients est crucial. Des hôteliers de la côte amalfitaine ont confié à MySolution que des postes non pourvus en 2025 les ont contraints à limiter leur taux d’occupation à 92 % malgré une demande record. Les candidats retenus disposent désormais de 120 jours pour obtenir leur visa d’entrée auprès des consulats italiens ; la prise d’empreintes biométriques — rendue obligatoire l’an dernier — reste un point de blocage potentiel.
Les spécialistes du marché du travail soulignent que le personnel saisonnier peut ensuite convertir son permis en contrat pluriannuel si l’employeur justifie d’un besoin continu, une voie souvent empruntée par les chaînes de luxe pour fidéliser leurs talents. Les entreprises ayant manqué la session d’aujourd’hui peuvent encore tenter leur chance les 16 février (permis non saisonniers) et 18 février (permis pour aidants), mais les conseillers recommandent de pré-remplir les formulaires et de tester les connexions SPID bien en amont.
Les équipes de mobilité internationale doivent collaborer étroitement avec les avocats spécialisés en immigration italienne : lettres d’hébergement, traductions de contrats de travail et certificats de bonne conduite doivent être prêts pour les rendez-vous consulaires, qui pourraient coïncider avec des fermetures temporaires des bureaux des visas pour des mises à jour du VIS à la mi-février.
Pendant cette fenêtre d’une heure en ligne, les entreprises devaient soumettre des candidatures pré-validées via le portail sécurisé SPID dédié. Les associations professionnelles ont rapporté que les 13 000 places réservées aux groupes d’employeurs accrédités ont été prises en quelques minutes, rappelant les scènes du click-day de janvier pour les travailleurs agricoles. Les ralentissements initiaux du serveur ont été résolus après que le ministère de l’Intérieur a renforcé sa capacité cloud, mais les consultants avertissent que les dossiers incomplets ou mal formatés risquent toujours d’être rejetés.
L’équipe dédiée à l’Italie de VisaHQ peut faciliter l’étape suivante une fois le nulla osta accordé. Via sa plateforme en ligne (https://www.visahq.com/italy/), employeurs et salariés peuvent prendre rendez-vous au consulat, suivre les documents requis et recevoir des mises à jour en temps réel sur la délivrance des visas — des garanties précieuses quand le délai de 120 jours est compté.
Pour les stations se préparant à une saison estivale dopée par les Jeux Olympiques, recruter chefs, personnel d’entretien et agents multilingues en relations clients est crucial. Des hôteliers de la côte amalfitaine ont confié à MySolution que des postes non pourvus en 2025 les ont contraints à limiter leur taux d’occupation à 92 % malgré une demande record. Les candidats retenus disposent désormais de 120 jours pour obtenir leur visa d’entrée auprès des consulats italiens ; la prise d’empreintes biométriques — rendue obligatoire l’an dernier — reste un point de blocage potentiel.
Les spécialistes du marché du travail soulignent que le personnel saisonnier peut ensuite convertir son permis en contrat pluriannuel si l’employeur justifie d’un besoin continu, une voie souvent empruntée par les chaînes de luxe pour fidéliser leurs talents. Les entreprises ayant manqué la session d’aujourd’hui peuvent encore tenter leur chance les 16 février (permis non saisonniers) et 18 février (permis pour aidants), mais les conseillers recommandent de pré-remplir les formulaires et de tester les connexions SPID bien en amont.
Les équipes de mobilité internationale doivent collaborer étroitement avec les avocats spécialisés en immigration italienne : lettres d’hébergement, traductions de contrats de travail et certificats de bonne conduite doivent être prêts pour les rendez-vous consulaires, qui pourraient coïncider avec des fermetures temporaires des bureaux des visas pour des mises à jour du VIS à la mi-février.
