Les résidents permanents confrontés à des urgences professionnelles ou familiales pourraient obtenir la citoyenneté canadienne plus rapidement grâce à de nouvelles directives publiées le 9 février. Dans un bulletin visant à gérer les retards, IRCC rappelle que le traitement standard prend en moyenne 13 mois, mais confirme que les candidats justifiant d’un « besoin exceptionnel » — comme une offre d’emploi urgente ou la nécessité de voyager avec un passeport canadien pour une urgence médicale — peuvent demander un traitement accéléré.
Pour en bénéficier, les candidats doivent envoyer un dossier papier complet clairement identifié « Demande de traitement urgent – Octroi de la citoyenneté », accompagné des documents justificatifs. Ceux ayant déjà soumis une demande classique peuvent changer de procédure en téléchargeant les preuves et une lettre explicative via le formulaire web d’IRCC. Parmi les cas acceptés figurent traditionnellement le déploiement militaire, la perte d’emploi sans citoyenneté, ou une décision favorable de la Cour fédérale.
Ce rappel intervient alors que la demande de citoyenneté explose : 290 000 dossiers étaient en attente de décision fin 2025, selon des statistiques internes d’IRCC obtenues via la loi sur l’accès à l’information. Les retards s’expliquent en partie par l’augmentation des admissions de résidents permanents et la reprise des cérémonies de citoyenneté en personne à travers le Canada.
![IRCC présente une option de « traitement urgent » pour les demandes de citoyenneté canadienne]()
Les personnes incertaines quant à la constitution du dossier ou à l’organisation d’un voyage d’urgence peuvent trouver utile de faire appel à un spécialiste. VisaHQ, fournisseur mondial de services de visa et passeport, accompagne les candidats dans la collecte des preuves, l’obtention de visas temporaires et le respect des délais serrés ; plus d’informations sont disponibles sur https://www.visahq.com/canada/
Pour les employeurs, la procédure de traitement urgent peut éviter l’annulation de missions lorsque le poste d’un travailleur étranger exige un passeport canadien sans restriction — par exemple, pour des fonctions nécessitant des habilitations gouvernementales ou des déplacements offshore dans des pays à forte exigence de visa. Les équipes RH doivent évaluer les échéances des projets à venir et, si nécessaire, financer les 649,75 $ de frais de dossier ainsi que les coûts juridiques pour accélérer l’intégration des talents clés.
IRCC précise que toutes les demandes ne sont pas acceptées et qu’aucune date précise ne peut être garantie, même pour les dossiers urgents ; toutefois, les données historiques montrent que beaucoup sont traités en moins de huit semaines. Les candidats doivent donc conserver des passeports et visas étrangers valides en solution de secours.
Pour en bénéficier, les candidats doivent envoyer un dossier papier complet clairement identifié « Demande de traitement urgent – Octroi de la citoyenneté », accompagné des documents justificatifs. Ceux ayant déjà soumis une demande classique peuvent changer de procédure en téléchargeant les preuves et une lettre explicative via le formulaire web d’IRCC. Parmi les cas acceptés figurent traditionnellement le déploiement militaire, la perte d’emploi sans citoyenneté, ou une décision favorable de la Cour fédérale.
Ce rappel intervient alors que la demande de citoyenneté explose : 290 000 dossiers étaient en attente de décision fin 2025, selon des statistiques internes d’IRCC obtenues via la loi sur l’accès à l’information. Les retards s’expliquent en partie par l’augmentation des admissions de résidents permanents et la reprise des cérémonies de citoyenneté en personne à travers le Canada.
Les personnes incertaines quant à la constitution du dossier ou à l’organisation d’un voyage d’urgence peuvent trouver utile de faire appel à un spécialiste. VisaHQ, fournisseur mondial de services de visa et passeport, accompagne les candidats dans la collecte des preuves, l’obtention de visas temporaires et le respect des délais serrés ; plus d’informations sont disponibles sur https://www.visahq.com/canada/
Pour les employeurs, la procédure de traitement urgent peut éviter l’annulation de missions lorsque le poste d’un travailleur étranger exige un passeport canadien sans restriction — par exemple, pour des fonctions nécessitant des habilitations gouvernementales ou des déplacements offshore dans des pays à forte exigence de visa. Les équipes RH doivent évaluer les échéances des projets à venir et, si nécessaire, financer les 649,75 $ de frais de dossier ainsi que les coûts juridiques pour accélérer l’intégration des talents clés.
IRCC précise que toutes les demandes ne sont pas acceptées et qu’aucune date précise ne peut être garantie, même pour les dossiers urgents ; toutefois, les données historiques montrent que beaucoup sont traités en moins de huit semaines. Les candidats doivent donc conserver des passeports et visas étrangers valides en solution de secours.
