Quelques heures seulement après que les compagnies aériennes ont affronté une nouvelle vague de perturbations liées aux conditions météorologiques, le climat des relations industrielles en Finlande s’est encore assombri. L’agence de presse russe AKM et les bulletins syndicaux locaux ont confirmé tard le 6 février que l’Association finlandaise des pilotes de ligne (SLL) et les syndicats des transports alliés organiseront huit grèves distinctes de 24 heures entre le 4 et le 8 décembre 2026, si aucun accord collectif n’est trouvé avec l’employeur Palta.
Le conflit porte sur des modifications proposées des plannings qui permettraient aux compagnies aériennes d’assigner des vols ultra-long-courriers consécutifs sans la pause actuelle de 36 heures à la base d’Helsinki. Les syndicats estiment que ce plan compromettrait la sécurité et la vie familiale, tandis que les compagnies affirment qu’il est indispensable pour restaurer la compétitivité sur les routes Asie-Pacifique, qui n’ont pas encore retrouvé leur capacité d’avant la pandémie.
En période d’incertitude accrue, les organisations et voyageurs individuels peuvent anticiper leurs démarches de visa et de résidence grâce à des services comme VisaHQ. Le portail Finlande de la plateforme (https://www.visahq.com/finland/) propose des informations à jour, un accompagnement pour les demandes et des options de traitement accéléré, aidant ainsi les voyageurs à éviter les complications de dernière minute en cas de report des rendez-vous liés aux actions syndicales.
![Les syndicats de l'aviation finlandaise annoncent huit grèves d'une journée à partir du 4 décembre — Avertissement d'un possible chaos dans les déplacements hivernaux]()
Bien que les grèves soient prévues dans dix mois, les responsables de la mobilité doivent d’ores et déjà en tenir compte. Le mois de décembre est une période de pointe pour le tourisme des marchés de Noël et les déplacements professionnels de fin d’année vers Nokia, Kone et d’autres sièges sociaux finlandais. La dernière grève coordonnée dans l’aviation, en mars 2025, avait contraint Finnair à annuler plus de 1 300 vols, occasionnant une perte de 51 millions d’euros pour la compagnie. Les agents de contrôle aux frontières avaient également été impactés, provoquant des files d’attente jusqu’à quatre heures à Helsinki-Vantaa.
Selon la législation finlandaise du travail, les syndicats doivent prévenir deux semaines à l’avance des dates précises et de l’ampleur des actions, et le Conciliateur national peut ordonner une période de suspension. Néanmoins, les entreprises employant des travailleurs détachés ou expatriés en Finlande doivent dès maintenant planifier différents scénarios : identifier les déplacements critiques en décembre, réserver des billets remboursables et revoir les plans de travail à distance. Les équipes de mobilité internationale doivent aussi intégrer ces grèves dans la planification des rendez-vous pour les permis de séjour, car les guichets Migri situés à l’aéroport avaient été fermés à plusieurs reprises lors des arrêts de travail de 2025, retardant la prise d’empreintes biométriques pour des centaines de demandeurs de carte bleue européenne.
Les négociations reprendront le 19 février. Les deux parties espèrent éviter la grève, mais les tensions montent. En cas d’échec, la Finlande pourrait subir simultanément des perturbations liées au climat, aux fêtes et au travail — une triple menace pour la continuité des déplacements professionnels.
Le conflit porte sur des modifications proposées des plannings qui permettraient aux compagnies aériennes d’assigner des vols ultra-long-courriers consécutifs sans la pause actuelle de 36 heures à la base d’Helsinki. Les syndicats estiment que ce plan compromettrait la sécurité et la vie familiale, tandis que les compagnies affirment qu’il est indispensable pour restaurer la compétitivité sur les routes Asie-Pacifique, qui n’ont pas encore retrouvé leur capacité d’avant la pandémie.
En période d’incertitude accrue, les organisations et voyageurs individuels peuvent anticiper leurs démarches de visa et de résidence grâce à des services comme VisaHQ. Le portail Finlande de la plateforme (https://www.visahq.com/finland/) propose des informations à jour, un accompagnement pour les demandes et des options de traitement accéléré, aidant ainsi les voyageurs à éviter les complications de dernière minute en cas de report des rendez-vous liés aux actions syndicales.
Bien que les grèves soient prévues dans dix mois, les responsables de la mobilité doivent d’ores et déjà en tenir compte. Le mois de décembre est une période de pointe pour le tourisme des marchés de Noël et les déplacements professionnels de fin d’année vers Nokia, Kone et d’autres sièges sociaux finlandais. La dernière grève coordonnée dans l’aviation, en mars 2025, avait contraint Finnair à annuler plus de 1 300 vols, occasionnant une perte de 51 millions d’euros pour la compagnie. Les agents de contrôle aux frontières avaient également été impactés, provoquant des files d’attente jusqu’à quatre heures à Helsinki-Vantaa.
Selon la législation finlandaise du travail, les syndicats doivent prévenir deux semaines à l’avance des dates précises et de l’ampleur des actions, et le Conciliateur national peut ordonner une période de suspension. Néanmoins, les entreprises employant des travailleurs détachés ou expatriés en Finlande doivent dès maintenant planifier différents scénarios : identifier les déplacements critiques en décembre, réserver des billets remboursables et revoir les plans de travail à distance. Les équipes de mobilité internationale doivent aussi intégrer ces grèves dans la planification des rendez-vous pour les permis de séjour, car les guichets Migri situés à l’aéroport avaient été fermés à plusieurs reprises lors des arrêts de travail de 2025, retardant la prise d’empreintes biométriques pour des centaines de demandeurs de carte bleue européenne.
Les négociations reprendront le 19 février. Les deux parties espèrent éviter la grève, mais les tensions montent. En cas d’échec, la Finlande pourrait subir simultanément des perturbations liées au climat, aux fêtes et au travail — une triple menace pour la continuité des déplacements professionnels.
