De nouvelles données d’IRCC obtenues par Business Standard révèlent que la population étudiante internationale au Canada a chuté de 273 570 personnes — soit près de 28 % — entre décembre 2023 et novembre 2025. Un article publié le 6 février attribue ce déclin aux plafonds stricts imposés par Ottawa sur les demandes de permis d’études ainsi qu’aux règles plus sévères sur le travail post-études introduites en 2024 et renforcées l’an dernier.
Les arrivées d’étudiants ont diminué de 60 % en 2025 par rapport à 2024, et l’objectif d’admission pour 2026 est fixé à seulement 155 000, soit moins de la moitié du plafond de 2024. L’objectif fédéral est de réduire la part des résidents temporaires — étudiants et travailleurs étrangers confondus — à moins de 5 % de la population nationale d’ici 2027.
Dans ce contexte incertain, VisaHQ propose son aide aux étudiants et employeurs pour naviguer dans ce cadre de visa resserré, en offrant des conseils en temps réel, des listes de vérification de documents et un accompagnement lors des soumissions, afin de minimiser les erreurs susceptibles d’entraîner des retards coûteux. Découvrez les options de service sur https://www.visahq.com/canada/
![Le nombre d’étudiants internationaux chute de 300 000 en raison des plafonds de visas au Canada]()
Les collèges et universités ressentent déjà la pression ; plusieurs établissements privés en Ontario et dans les provinces atlantiques ont annoncé des gels d’embauche et des fermetures de programmes. Les grandes universités de recherche réorientent leur recrutement vers les candidats en master et doctorat, désormais exemptés des exigences provinciales de lettre d’attestation.
Pour les employeurs, la réduction du vivier de diplômés se traduira par une concurrence accrue pour les étudiants en stage coopératif et les embauches débutantes. Les entreprises dépendant des titulaires de permis de travail post-diplôme (PGWP) devront ajuster leurs stratégies de recrutement sur les campus et explorer des voies alternatives telles que les permis de travail avec EIMT spécifique à l’employeur ou le Programme des talents mondiaux.
Les futurs étudiants doivent vérifier l’éligibilité de leur programme aux droits de travail post-diplôme et s’assurer que leurs justificatifs de soutien financier respectent le nouveau minimum de 22 895 $ CA par an, hors frais de scolarité et de voyage. Agents et recruteurs sont soumis à une surveillance renforcée : toute fausse déclaration dans une demande peut entraîner une interdiction de réadmission de cinq ans selon les dernières directives d’IRCC en matière de fraude.
Les arrivées d’étudiants ont diminué de 60 % en 2025 par rapport à 2024, et l’objectif d’admission pour 2026 est fixé à seulement 155 000, soit moins de la moitié du plafond de 2024. L’objectif fédéral est de réduire la part des résidents temporaires — étudiants et travailleurs étrangers confondus — à moins de 5 % de la population nationale d’ici 2027.
Dans ce contexte incertain, VisaHQ propose son aide aux étudiants et employeurs pour naviguer dans ce cadre de visa resserré, en offrant des conseils en temps réel, des listes de vérification de documents et un accompagnement lors des soumissions, afin de minimiser les erreurs susceptibles d’entraîner des retards coûteux. Découvrez les options de service sur https://www.visahq.com/canada/
Les collèges et universités ressentent déjà la pression ; plusieurs établissements privés en Ontario et dans les provinces atlantiques ont annoncé des gels d’embauche et des fermetures de programmes. Les grandes universités de recherche réorientent leur recrutement vers les candidats en master et doctorat, désormais exemptés des exigences provinciales de lettre d’attestation.
Pour les employeurs, la réduction du vivier de diplômés se traduira par une concurrence accrue pour les étudiants en stage coopératif et les embauches débutantes. Les entreprises dépendant des titulaires de permis de travail post-diplôme (PGWP) devront ajuster leurs stratégies de recrutement sur les campus et explorer des voies alternatives telles que les permis de travail avec EIMT spécifique à l’employeur ou le Programme des talents mondiaux.
Les futurs étudiants doivent vérifier l’éligibilité de leur programme aux droits de travail post-diplôme et s’assurer que leurs justificatifs de soutien financier respectent le nouveau minimum de 22 895 $ CA par an, hors frais de scolarité et de voyage. Agents et recruteurs sont soumis à une surveillance renforcée : toute fausse déclaration dans une demande peut entraîner une interdiction de réadmission de cinq ans selon les dernières directives d’IRCC en matière de fraude.
