IRCC Bat un Record avec 8 500 Invitations en Français lors du Tirage Express Entry
Le nombre d’étudiants internationaux chute de 300 000 en raison des plafonds de visas au Canada
La Colombie-Britannique lance 2026 avec 429 invitations lors du premier tirage du Programme des compétences en immigration (BC PNP)
Dernières nouvelles
L’Ontario envoie 1 825 invitations pour des offres d’emploi lors des premières sessions OINP de 2026
L’Ontario a publié les résultats de ses premiers tirages 2026 du Programme ontarien des candidats à l’immigration (OINP) basés sur des offres d’emploi, invitant 1 825 candidats, principalement dans les secteurs de la santé, de l’éducation préscolaire et du développement régional. Les employeurs disposent désormais de seulement deux semaines pour soumettre les dossiers de soutien, rendant la préparation anticipée des documents indispensable. Cette stratégie ciblée par métier annonce une harmonisation plus poussée entre les gouvernements fédéral et provincial autour d’une immigration axée sur le marché du travail.
Le Québec promet un traitement prioritaire pour les travailleurs de la santé étrangers face à la controverse autour du PSTQ
Face aux alertes concernant des pertes de personnel, le ministre de l’Immigration du Québec a promis, le 5 février, de donner la priorité aux demandes de PSTQ des travailleurs étrangers en santé. Cette mesure vise à éviter le départ potentiel de jusqu’à 5 000 infirmières et préposés après la fin du PEQ en novembre 2025. Les employeurs du secteur de la santé peuvent s’attendre à des décisions provinciales accélérées, tandis que les autres secteurs pourraient voir leurs dossiers traités plus lentement en raison de la réaffectation des ressources.
IRCC précise comment l'expérience professionnelle à l'étranger améliore les scores CRS dans le système Entrée express
Le 5 février, IRCC a publié des directives détaillées concernant la prise en compte de l’expérience professionnelle à l’étranger dans le cadre d’Entrée express. Jusqu’à 50 points CRS peuvent être attribués, mais les candidats doivent fournir des descriptions précises des tâches correspondant au CNP ainsi que des preuves solides d’emploi à l’étranger. Cette clarification est essentielle pour les employeurs et les expatriés souhaitant transformer des missions temporaires en résidence permanente, dans un contexte de forte concurrence au sein du système CRS.