Le Département de l’Immigration de Hong Kong (ImmD) a démantelé ce que les autorités qualifient de plus grand réseau de travail illégal transfrontalier jamais découvert dans la ville, arrêtant 102 personnes lors d’une série de raids menés la semaine dernière. Selon Tang Ka-fai, agent principal supérieur de l’immigration, cette opération fait suite à une enquête conjointe de quatre mois avec la police du continent, qui a permis de retracer les activités du réseau des deux côtés de la frontière.
Les enquêteurs expliquent que les recruteurs utilisaient des groupes de discussion cryptés sur le continent pour attirer des ouvriers du bâtiment et des employés de restauration à Hong Kong, en leur promettant des salaires en espèces et un logement. À leur arrivée, ces travailleurs recevaient de fausses cartes d’identité hongkongaises de haute qualité, étaient logés dans des dortoirs loués par le réseau, puis envoyés sur des chantiers via des intermédiaires. Ces faux documents leur permettaient d’échapper aux contrôles habituels des employeurs et aux systèmes d’accès électroniques sur de nombreux sites. Les autorités estiment que le réseau criminel percevait des frais pour les faux papiers, facturait un loyer mensuel et prélevait environ 10 % du salaire de chaque travailleur, générant plus de 20 millions de HK$ en un an.
Parmi les arrestations figurent deux présumés cerveaux du réseau, 83 travailleurs illégaux âgés de 32 à 58 ans, ainsi que 17 employeurs locaux accusés de les avoir embauchés. La police du continent a arrêté 17 complices supplémentaires, responsables de la falsification des documents et du recrutement. Les forces de l’ordre ont saisi des piles de fausses cartes d’identité dissimulées dans des livres creux et des boîtes alimentaires, ainsi que des registres montrant des transferts d’argent entre sociétés écrans.
![Le Département de l'Immigration de Hong Kong démantèle un réseau de 102 travailleurs illégaux]()
Les entreprises souhaitant respecter scrupuleusement la réglementation hongkongaise sur les visas de travail peuvent faire appel à VisaHQ. Cette société offre un accompagnement en temps réel sur l’éligibilité aux permis de travail, la préparation des documents et les délais de soumission, et peut gérer l’ensemble des démarches pour les employeurs ou les professionnels, réduisant ainsi les risques d’erreurs coûteuses. Plus d’informations sont disponibles sur https://www.visahq.com/hong-kong/
Tang a souligné que la qualité des cartes saisies était « visuellement grossière » et a conseillé aux entreprises de vérifier attentivement les hologrammes de sécurité et les micro-impressions. Il a également averti que les employeurs surpris à embaucher sciemment des travailleurs illégaux s’exposent à des amendes pouvant atteindre 350 000 HK$ et à trois ans de prison, des sanctions appliquées de plus en plus fréquemment depuis la reprise complète des flux transfrontaliers début 2024.
Pour les responsables de la mobilité internationale, cette affaire rappelle que les pénuries de main-d’œuvre à Hong Kong post-pandémie ont favorisé un marché noir lucratif pour les emplois peu qualifiés. Les entreprises sont invitées à renforcer les contrôles du droit au travail, à utiliser l’outil gratuit de vérification d’identité en ligne du gouvernement et à auditer les sous-traitants fournissant du personnel de nettoyage, de restauration ou de logistique. L’ImmD annonce qu’elle intensifiera les inspections surprises sur les lieux de travail à l’approche du Nouvel An lunaire, période où la demande saisonnière atteint traditionnellement son pic.
Les enquêteurs expliquent que les recruteurs utilisaient des groupes de discussion cryptés sur le continent pour attirer des ouvriers du bâtiment et des employés de restauration à Hong Kong, en leur promettant des salaires en espèces et un logement. À leur arrivée, ces travailleurs recevaient de fausses cartes d’identité hongkongaises de haute qualité, étaient logés dans des dortoirs loués par le réseau, puis envoyés sur des chantiers via des intermédiaires. Ces faux documents leur permettaient d’échapper aux contrôles habituels des employeurs et aux systèmes d’accès électroniques sur de nombreux sites. Les autorités estiment que le réseau criminel percevait des frais pour les faux papiers, facturait un loyer mensuel et prélevait environ 10 % du salaire de chaque travailleur, générant plus de 20 millions de HK$ en un an.
Parmi les arrestations figurent deux présumés cerveaux du réseau, 83 travailleurs illégaux âgés de 32 à 58 ans, ainsi que 17 employeurs locaux accusés de les avoir embauchés. La police du continent a arrêté 17 complices supplémentaires, responsables de la falsification des documents et du recrutement. Les forces de l’ordre ont saisi des piles de fausses cartes d’identité dissimulées dans des livres creux et des boîtes alimentaires, ainsi que des registres montrant des transferts d’argent entre sociétés écrans.
Les entreprises souhaitant respecter scrupuleusement la réglementation hongkongaise sur les visas de travail peuvent faire appel à VisaHQ. Cette société offre un accompagnement en temps réel sur l’éligibilité aux permis de travail, la préparation des documents et les délais de soumission, et peut gérer l’ensemble des démarches pour les employeurs ou les professionnels, réduisant ainsi les risques d’erreurs coûteuses. Plus d’informations sont disponibles sur https://www.visahq.com/hong-kong/
Tang a souligné que la qualité des cartes saisies était « visuellement grossière » et a conseillé aux entreprises de vérifier attentivement les hologrammes de sécurité et les micro-impressions. Il a également averti que les employeurs surpris à embaucher sciemment des travailleurs illégaux s’exposent à des amendes pouvant atteindre 350 000 HK$ et à trois ans de prison, des sanctions appliquées de plus en plus fréquemment depuis la reprise complète des flux transfrontaliers début 2024.
Pour les responsables de la mobilité internationale, cette affaire rappelle que les pénuries de main-d’œuvre à Hong Kong post-pandémie ont favorisé un marché noir lucratif pour les emplois peu qualifiés. Les entreprises sont invitées à renforcer les contrôles du droit au travail, à utiliser l’outil gratuit de vérification d’identité en ligne du gouvernement et à auditer les sous-traitants fournissant du personnel de nettoyage, de restauration ou de logistique. L’ImmD annonce qu’elle intensifiera les inspections surprises sur les lieux de travail à l’approche du Nouvel An lunaire, période où la demande saisonnière atteint traditionnellement son pic.
