La Colombie-Britannique a lancé son calendrier provincial d’immigration 2026 avec une importante sélection dans le cadre du Programme des candidats provinciaux (PCP), soulignant le besoin urgent de talents à fort impact dans la province. Le 4 février, le PCP de la Colombie-Britannique a émis 429 invitations à présenter une demande (IPD) réparties sur deux catégories d’immigration qualifiée : 206 invitations ont été adressées à des candidats disposant d’offres d’emploi bien rémunérées dans des postes classés TEER 0-3 selon la Classification nationale des professions (CNP), avec un salaire d’au moins 70 $ de l’heure, tandis que 223 autres IPD ont été envoyées à des inscrits ayant obtenu un score minimum de 138 sur la grille de points de la Colombie-Britannique.
Le retour à des tirages ciblés par métier et salaire reflète les changements expérimentés par la province fin 2025. Les autorités expliquent que ce seuil salarial plus élevé vise à « protéger » le marché du travail contre l’inflation et à aligner l’immigration sur l’agenda productif de la Colombie-Britannique. Les employeurs des secteurs technologiques, des énergies propres et des sciences de la vie — qui offrent régulièrement des salaires supérieurs à la médiane provinciale — devraient être les principaux bénéficiaires.
Les futurs immigrants et employeurs parrains qui ont besoin d’aide pour constituer leurs dossiers de permis de travail, certificats de police ou traductions peuvent simplifier leurs démarches via le portail canadien de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/). Cette plateforme propose des listes de contrôle détaillées, un suivi en temps réel des dossiers et l’accès à des spécialistes expérimentés qui communiquent avec les autorités provinciales et fédérales, garantissant ainsi des soumissions complètes et conformes avant la réception d’une invitation cruciale de la Colombie-Britannique.
![La Colombie-Britannique lance 2026 avec 429 invitations lors du premier tirage du Programme des compétences en immigration (BC PNP)]()
Pour les candidats, le message est clair : il ne suffit plus de remplir les critères d’éligibilité de base. Les offres salariales compétitives, la localisation régionale et l’alignement avec les priorités provinciales influencent désormais fortement les chances de sélection. Les conseillers en immigration recommandent aux employeurs de préparer des documents d’offre d’emploi complets avant l’inscription, car les délais de traitement pour ces tirages à fort impact sont généralement de deux à trois semaines après l’émission d’une IPD.
Du point de vue de la mobilité d’entreprise, ce tirage apporte une clarté bienvenue. Les multinationales qui s’implantent à Vancouver ou Victoria peuvent utiliser la filière Immigration qualifiée pour intégrer des cadres supérieurs ou des techniciens spécialisés sans attendre les rondes fédérales d’Entrée express. La province continue de traiter la plupart des nominations dans ce cadre en moins de trois mois, un délai plus rapide que de nombreuses procédures fédérales ou de transfert intra-entreprise.
À l’avenir, le gouvernement de la Colombie-Britannique a laissé entendre que les tirages « à fort impact économique » pourraient alterner les critères, en se concentrant potentiellement sur les métiers des technologies propres ou sur des affectations régionales au nord du Lower Mainland. Les entreprises dépendant du PCP doivent donc suivre chaque ronde d’invitations de près et adapter leurs stratégies de recrutement en temps réel.
Le retour à des tirages ciblés par métier et salaire reflète les changements expérimentés par la province fin 2025. Les autorités expliquent que ce seuil salarial plus élevé vise à « protéger » le marché du travail contre l’inflation et à aligner l’immigration sur l’agenda productif de la Colombie-Britannique. Les employeurs des secteurs technologiques, des énergies propres et des sciences de la vie — qui offrent régulièrement des salaires supérieurs à la médiane provinciale — devraient être les principaux bénéficiaires.
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Pour les candidats, le message est clair : il ne suffit plus de remplir les critères d’éligibilité de base. Les offres salariales compétitives, la localisation régionale et l’alignement avec les priorités provinciales influencent désormais fortement les chances de sélection. Les conseillers en immigration recommandent aux employeurs de préparer des documents d’offre d’emploi complets avant l’inscription, car les délais de traitement pour ces tirages à fort impact sont généralement de deux à trois semaines après l’émission d’une IPD.
Du point de vue de la mobilité d’entreprise, ce tirage apporte une clarté bienvenue. Les multinationales qui s’implantent à Vancouver ou Victoria peuvent utiliser la filière Immigration qualifiée pour intégrer des cadres supérieurs ou des techniciens spécialisés sans attendre les rondes fédérales d’Entrée express. La province continue de traiter la plupart des nominations dans ce cadre en moins de trois mois, un délai plus rapide que de nombreuses procédures fédérales ou de transfert intra-entreprise.
À l’avenir, le gouvernement de la Colombie-Britannique a laissé entendre que les tirages « à fort impact économique » pourraient alterner les critères, en se concentrant potentiellement sur les métiers des technologies propres ou sur des affectations régionales au nord du Lower Mainland. Les entreprises dépendant du PCP doivent donc suivre chaque ronde d’invitations de près et adapter leurs stratégies de recrutement en temps réel.
