Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a tenu le tirage Express Entry n°393 le 3 février, délivrant 423 invitations à présenter une demande (IPD) exclusivement aux candidats déjà titulaires d’une nomination provinciale. Comme une nomination ajoute automatiquement 600 points au Système de classement global (SCG), le seuil de sélection s’est établi à 749.
Bien que ce score puisse sembler élevé, les spécialistes de la mobilité doivent garder à l’esprit que les scores de base des candidats nominés se situent souvent entre 100 et 200 points ; c’est le bonus provincial qui fait toute la différence. En ce début 2026, IRCC continue d’alterner entre les tirages pour la Catégorie de l’expérience canadienne (CEC) et ceux pour le Programme des candidats des provinces (PCP), reflétant ainsi l’objectif d’Ottawa de favoriser une croissance harmonieuse des nouveaux arrivants tout en répondant aux besoins régionaux du marché du travail.
Les statistiques du bassin de candidats éclairent cette stratégie. Au 2 février, le bassin Express Entry comptait environ 239 000 profils actifs, dont seulement 423 se situaient dans la fourchette de 601 à 1 200 points — soit presque exactement le nombre d’invitations émises lors du tirage. En sélectionnant cette couche supérieure, IRCC évite l’accumulation des dossiers en attente et encourage un flux régulier de nominations provinciales chaque mois.
![Le premier tirage d’Entrée express de février d’IRCC vise les candidats des provinces]()
Dans ce contexte, les employeurs et candidats cherchant un accompagnement personnalisé pour Express Entry ou les nominations provinciales peuvent faire appel aux services d’immigration canadiens de VisaHQ. Cette plateforme facilite la collecte des documents, suit en temps réel les étapes de la demande et offre des conseils d’experts pour garantir la conformité aux règles évolutives d’IRCC — simplifiant ainsi le parcours vers la résidence permanente. Plus d’informations sur https://www.visahq.com/canada/
Pour les employeurs, le message est double : (1) obtenir une nomination provinciale reste la voie la plus fiable et rapide vers la résidence permanente pour les employés étrangers dont le score SCG est inférieur aux seuils récents de la CEC, et (2) le timing est crucial. Les profils créés après la date de départage du 16 décembre 2025 ont été exclus malgré des scores identiques, soulignant l’importance d’une soumission précoce.
En perspective, les consultants prévoient qu’IRCC poursuivra l’alternance des tirages spécifiques aux programmes jusqu’à la publication de sa mise à jour politique du printemps ; les acteurs de la mobilité doivent donc entretenir des relations étroites avec les autorités provinciales pour saisir les opportunités de nomination dès leur ouverture.
Bien que ce score puisse sembler élevé, les spécialistes de la mobilité doivent garder à l’esprit que les scores de base des candidats nominés se situent souvent entre 100 et 200 points ; c’est le bonus provincial qui fait toute la différence. En ce début 2026, IRCC continue d’alterner entre les tirages pour la Catégorie de l’expérience canadienne (CEC) et ceux pour le Programme des candidats des provinces (PCP), reflétant ainsi l’objectif d’Ottawa de favoriser une croissance harmonieuse des nouveaux arrivants tout en répondant aux besoins régionaux du marché du travail.
Les statistiques du bassin de candidats éclairent cette stratégie. Au 2 février, le bassin Express Entry comptait environ 239 000 profils actifs, dont seulement 423 se situaient dans la fourchette de 601 à 1 200 points — soit presque exactement le nombre d’invitations émises lors du tirage. En sélectionnant cette couche supérieure, IRCC évite l’accumulation des dossiers en attente et encourage un flux régulier de nominations provinciales chaque mois.
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En perspective, les consultants prévoient qu’IRCC poursuivra l’alternance des tirages spécifiques aux programmes jusqu’à la publication de sa mise à jour politique du printemps ; les acteurs de la mobilité doivent donc entretenir des relations étroites avec les autorités provinciales pour saisir les opportunités de nomination dès leur ouverture.
