L’Agence des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) a publié sa fiche d’information sur Chypre pour décembre 2025, offrant les premières statistiques consolidées sur l’asile pour la nouvelle année. Publié le 2 février 2026, le document révèle que l’île a terminé 2025 avec 28 645 demandes d’asile en attente, soit une hausse de 11 % par rapport à l’année précédente, malgré un ralentissement des arrivées irrégulières.
Les ressortissants syriens restent le groupe le plus important avec 46 % des demandes, suivis par les citoyens du Nigeria, de la République démocratique du Congo et du Pakistan. Le taux de reconnaissance du statut de réfugié ou de la protection subsidiaire est resté stable à 31 %, mais le délai moyen de traitement s’est allongé à 27 mois, soulignant les contraintes persistantes de capacité du Service de l’asile.
![Le HCR publie sa dernière fiche d'information sur l'asile à Chypre, soulignant une forte augmentation des dossiers en attente]()
Pour les employeurs, les ONG ou les demandeurs individuels ayant besoin d’aide pour naviguer dans les procédures plus larges de visa et de résidence à Chypre — que ce soit pour des raisons humanitaires, professionnelles ou de voyage ordinaire — VisaHQ propose une solution en ligne complète, couvrant la préparation des documents, leur soumission et le suivi du statut. La plateforme (https://www.visahq.com/cyprus/) permet aux organisations de gérer plusieurs demandes simultanément, contribuant ainsi à réduire les délais administratifs et à aligner les plannings de recrutement ou de relocalisation avec la réalité décrite dans la fiche du HCR.
Pour les employeurs, ce retard se traduit par des délais d’attente plus longs avant que les demandeurs d’asile puissent accéder au marché du travail ou obtenir des documents de voyage, impactant les plans de recrutement dans l’agriculture, l’hôtellerie et les services. Le rapport souligne également que seulement 18 % des réfugiés reconnus ont accès à un logement privé adéquat, un chiffre qui accentue la pression sur les marchés locatifs urbains où de nombreux employés internationaux se disputent les logements.
Le HCR recommande d’accélérer le déploiement d’outils numériques de gestion des dossiers — un domaine que le Ministère délégué à la Migration a ciblé pour un financement européen durant la présidence chypriote du Conseil. Les entreprises engagées dans des programmes de responsabilité sociale pourraient trouver des opportunités de partenariat dans des projets proposés de formation linguistique et d’adéquation des compétences, visant à intégrer les réfugiés autorisés dans des secteurs confrontés à de fortes pénuries de main-d’œuvre.
Les ressortissants syriens restent le groupe le plus important avec 46 % des demandes, suivis par les citoyens du Nigeria, de la République démocratique du Congo et du Pakistan. Le taux de reconnaissance du statut de réfugié ou de la protection subsidiaire est resté stable à 31 %, mais le délai moyen de traitement s’est allongé à 27 mois, soulignant les contraintes persistantes de capacité du Service de l’asile.
Pour les employeurs, les ONG ou les demandeurs individuels ayant besoin d’aide pour naviguer dans les procédures plus larges de visa et de résidence à Chypre — que ce soit pour des raisons humanitaires, professionnelles ou de voyage ordinaire — VisaHQ propose une solution en ligne complète, couvrant la préparation des documents, leur soumission et le suivi du statut. La plateforme (https://www.visahq.com/cyprus/) permet aux organisations de gérer plusieurs demandes simultanément, contribuant ainsi à réduire les délais administratifs et à aligner les plannings de recrutement ou de relocalisation avec la réalité décrite dans la fiche du HCR.
Pour les employeurs, ce retard se traduit par des délais d’attente plus longs avant que les demandeurs d’asile puissent accéder au marché du travail ou obtenir des documents de voyage, impactant les plans de recrutement dans l’agriculture, l’hôtellerie et les services. Le rapport souligne également que seulement 18 % des réfugiés reconnus ont accès à un logement privé adéquat, un chiffre qui accentue la pression sur les marchés locatifs urbains où de nombreux employés internationaux se disputent les logements.
Le HCR recommande d’accélérer le déploiement d’outils numériques de gestion des dossiers — un domaine que le Ministère délégué à la Migration a ciblé pour un financement européen durant la présidence chypriote du Conseil. Les entreprises engagées dans des programmes de responsabilité sociale pourraient trouver des opportunités de partenariat dans des projets proposés de formation linguistique et d’adéquation des compétences, visant à intégrer les réfugiés autorisés dans des secteurs confrontés à de fortes pénuries de main-d’œuvre.
