Les employeurs italiens des secteurs du tourisme, de l’hôtellerie et des services connexes disposent d’un peu plus de deux semaines pour finaliser leurs demandes de travailleurs saisonniers non-UE dans le cadre du nouveau décret des flux triennal. Publié en octobre 2025, ce décret réserve 164 850 quotas de permis de travail pour 2026, mais la demande dépasse généralement l’offre en quelques minutes dès l’ouverture du portail en ligne lors des fameux « click-days ». Un article détaillé du quotidien économique calabrais Cosenza Channel rappelle aux entreprises que la première fenêtre 2026 s’ouvrira à la mi-février et que les préparatifs — collecte des documents d’entreprise, signature des déclarations de test du marché du travail et obtention des passeports des candidats désignés — doivent être finalisés dès maintenant pour éviter les erreurs de dernière minute (cosenzachannel.it).
Pour ceux qui trouvent le décret des flux complexe, il est possible de faire appel à des experts : le service Italie de VisaHQ (https://www.visahq.com/italy/) accompagne les entreprises dans la constitution de dossiers conformes, l’obtention de procurations numériques et le suivi en temps réel des ouvertures de quotas — réduisant ainsi les risques d’erreurs coûteuses lors des click-days et permettant aux équipes RH de se concentrer sur leurs missions principales.
![Décret Flussi 2026 : les entreprises invitées à se préparer pour le « click-day » de février]()
Au-delà de cette échéance imminente, l’article souligne que les entreprises préparant déjà la saison estivale 2027 doivent commencer à établir leurs prévisions d’effectifs dès juillet 2026, lorsque le portail rouvrira pour les recrutements de l’année suivante. Une planification anticipée est essentielle, car le décret limite chaque employeur à trois demandes par an et sanctionne les dossiers incomplets.
Le message est clair pour les responsables mobilité : intégrer la stratégie des quotas italiens dans une planification européenne globale des effectifs. Ne pas obtenir de quota en février pourrait contraindre hôtels et voyagistes à chercher du personnel en urgence en pleine haute saison, ce qui ferait grimper les coûts ou imposerait un recours de dernière minute à la sous-traitance. L’article met aussi en avant l’importance des « deleghe digitali » — procurations numériques permettant aux consultants en immigration de déposer les dossiers pour le compte des petites entreprises, évitant ainsi les blocages liés aux multiples connexions sur le système de sécurité SPID/CIE.
Conseil pratique : effectuer des simulations de soumission sur le portail ALI du ministère de l’Intérieur, vérifier la validité des signatures électroniques et prévoir une double connexion internet pour pallier les coupures régionales souvent constatées lors des click-days précédents. Les grandes multinationales peuvent envisager d’échelonner leurs demandes entre filiales pour maximiser l’accès aux quotas tout en respectant la limite des trois dossiers par an.
Pour ceux qui trouvent le décret des flux complexe, il est possible de faire appel à des experts : le service Italie de VisaHQ (https://www.visahq.com/italy/) accompagne les entreprises dans la constitution de dossiers conformes, l’obtention de procurations numériques et le suivi en temps réel des ouvertures de quotas — réduisant ainsi les risques d’erreurs coûteuses lors des click-days et permettant aux équipes RH de se concentrer sur leurs missions principales.
Au-delà de cette échéance imminente, l’article souligne que les entreprises préparant déjà la saison estivale 2027 doivent commencer à établir leurs prévisions d’effectifs dès juillet 2026, lorsque le portail rouvrira pour les recrutements de l’année suivante. Une planification anticipée est essentielle, car le décret limite chaque employeur à trois demandes par an et sanctionne les dossiers incomplets.
Le message est clair pour les responsables mobilité : intégrer la stratégie des quotas italiens dans une planification européenne globale des effectifs. Ne pas obtenir de quota en février pourrait contraindre hôtels et voyagistes à chercher du personnel en urgence en pleine haute saison, ce qui ferait grimper les coûts ou imposerait un recours de dernière minute à la sous-traitance. L’article met aussi en avant l’importance des « deleghe digitali » — procurations numériques permettant aux consultants en immigration de déposer les dossiers pour le compte des petites entreprises, évitant ainsi les blocages liés aux multiples connexions sur le système de sécurité SPID/CIE.
Conseil pratique : effectuer des simulations de soumission sur le portail ALI du ministère de l’Intérieur, vérifier la validité des signatures électroniques et prévoir une double connexion internet pour pallier les coupures régionales souvent constatées lors des click-days précédents. Les grandes multinationales peuvent envisager d’échelonner leurs demandes entre filiales pour maximiser l’accès aux quotas tout en respectant la limite des trois dossiers par an.
