Le Programme des candidats provinciaux du Manitoba (PCPM) a lancé février avec une sélection ciblée destinée aux candidats ayant déjà reçu une lettre d’invitation lors de missions de recrutement stratégiques. Les résultats publiés le 1er février 2026 indiquent que 47 Lettres de conseils pour présenter une demande (LCPD) ont été émises dans le cadre des volets Travailleur qualifié au Manitoba et Travailleur qualifié à l’étranger.
Bien que modeste en nombre, cette sélection revêt une importance particulière pour les employeurs qui peinent à pourvoir des postes dans les secteurs de la fabrication, du transport et des services de santé à travers la province. Contrairement aux tirages traditionnels basés principalement sur un système de points, cette invitation était réservée aux personnes ayant rencontré les recruteurs manitobains lors de salons de l’emploi à l’étranger ou de sessions d’embauche virtuelles, soulignant la préférence de la province pour des candidats ayant déjà un lien établi avec le marché du travail local.
Les candidats disposent désormais de 60 jours pour soumettre une demande complète de nomination, incluant une preuve de licence s’ils exercent une profession réglementée. Le Manitoba a averti qu’il pourrait refuser les dossiers des candidats ne pouvant pas démontrer qu’ils sont déjà titulaires d’une licence ou qu’ils poursuivent activement la reconnaissance de leurs qualifications — un avertissement crucial pour les professionnels formés à l’international.
![Le Manitoba invite 47 travailleurs qualifiés lors de son dernier tirage du PNP]()
Les candidats souhaitant obtenir de l’aide pour obtenir les documents de voyage nécessaires ou prolonger leur statut durant le processus de demande peuvent se tourner vers VisaHQ, une plateforme en ligne qui simplifie les démarches de visa et permis pour le Canada, propose des listes de contrôle personnalisées et suit en temps réel l’avancement des dossiers (https://www.visahq.com/canada/). Ce soutien permet de réduire les contraintes administratives afin que les candidats puissent se concentrer sur les exigences de licence et d’emploi au Manitoba.
Pour les employeurs, cette sélection garantit un flux prévisible de travailleurs pouvant passer rapidement de la nomination provinciale à la résidence permanente fédérale, généralement en six à neuf mois. La nomination offre également aux candidats admissibles une lettre de soutien pour un permis de travail, leur permettant de demander un permis de travail ouvert de transition et de poursuivre — ou commencer — un emploi pendant que leur demande de résidence permanente est en cours.
Avec cette sélection, le Manitoba devient la deuxième province à émettre des invitations en 2026, indiquant que les volets d’immigration provinciale resteront un pilier central de la stratégie canadienne d’immigration économique, même si le gouvernement fédéral resserre les objectifs globaux d’admission.
Bien que modeste en nombre, cette sélection revêt une importance particulière pour les employeurs qui peinent à pourvoir des postes dans les secteurs de la fabrication, du transport et des services de santé à travers la province. Contrairement aux tirages traditionnels basés principalement sur un système de points, cette invitation était réservée aux personnes ayant rencontré les recruteurs manitobains lors de salons de l’emploi à l’étranger ou de sessions d’embauche virtuelles, soulignant la préférence de la province pour des candidats ayant déjà un lien établi avec le marché du travail local.
Les candidats disposent désormais de 60 jours pour soumettre une demande complète de nomination, incluant une preuve de licence s’ils exercent une profession réglementée. Le Manitoba a averti qu’il pourrait refuser les dossiers des candidats ne pouvant pas démontrer qu’ils sont déjà titulaires d’une licence ou qu’ils poursuivent activement la reconnaissance de leurs qualifications — un avertissement crucial pour les professionnels formés à l’international.
Les candidats souhaitant obtenir de l’aide pour obtenir les documents de voyage nécessaires ou prolonger leur statut durant le processus de demande peuvent se tourner vers VisaHQ, une plateforme en ligne qui simplifie les démarches de visa et permis pour le Canada, propose des listes de contrôle personnalisées et suit en temps réel l’avancement des dossiers (https://www.visahq.com/canada/). Ce soutien permet de réduire les contraintes administratives afin que les candidats puissent se concentrer sur les exigences de licence et d’emploi au Manitoba.
Pour les employeurs, cette sélection garantit un flux prévisible de travailleurs pouvant passer rapidement de la nomination provinciale à la résidence permanente fédérale, généralement en six à neuf mois. La nomination offre également aux candidats admissibles une lettre de soutien pour un permis de travail, leur permettant de demander un permis de travail ouvert de transition et de poursuivre — ou commencer — un emploi pendant que leur demande de résidence permanente est en cours.
Avec cette sélection, le Manitoba devient la deuxième province à émettre des invitations en 2026, indiquant que les volets d’immigration provinciale resteront un pilier central de la stratégie canadienne d’immigration économique, même si le gouvernement fédéral resserre les objectifs globaux d’admission.
