Dans une initiative distincte mais complémentaire, le Département de l’Immigration s’est associé à la police de Hong Kong pour une opération de cinq jours baptisée « Champion », qui s’est achevée tard dans la soirée du 29 janvier, rapporte le média Sing Tao Daily dans les premières heures du 30 janvier. Les agents ont perquisitionné des restaurants, des maisons d’hôtes, des commerces de détail et des chantiers de rénovation à travers le territoire, arrêtant 29 travailleurs présumés en situation irrégulière — pour la plupart des visiteurs venus de Chine continentale — ainsi que six employeurs locaux.
Les enquêteurs indiquent que trois des femmes arrêtées étaient des demandeuses d’asile munies de formulaires de reconnaissance, qui ne confèrent pas le droit de travailler mais sont largement détournés dans l’économie des petits boulots. Un suspect masculin aurait utilisé la carte d’identité hongkongaise d’une autre personne. Les employeurs font l’objet d’une enquête pour ne pas avoir vérifié les documents autorisant le travail ; d’autres arrestations sont possibles.
Les entreprises incertaines quant à la validité du statut de voyage d’un candidat peuvent externaliser la vérification auprès de spécialistes comme VisaHQ, qui dispose d’une base de données constamment mise à jour sur les catégories d’entrée à Hong Kong et les autorisations de travail. La plateforme en ligne de cette société (https://www.visahq.com/hong-kong/) permet aux équipes RH de vérifier instantanément l’éligibilité et même d’organiser les visas appropriés pour les nouveaux employés — des services qui réduisent le risque d’infractions involontaires mises en lumière par ces dernières opérations.
![Opération « Champion » à l’échelle de la ville : 35 travailleurs et employeurs en situation irrégulière interpellés]()
Ce coup de filet illustre la stratégie à double volet du gouvernement : des opérations ciblées sous couverture (comme dans l’affaire RedNote) et des contrôles de conformité étendus dans les secteurs à risque. Les gestionnaires d’installations, les restaurateurs et les petits commerçants doivent s’attendre à des visites inopinées et conserver des copies facilement accessibles des pièces d’identité et des conditions de visa de leurs employés.
Les avocats spécialisés en droit du travail soulignent que les condamnations pour emploi illégal peuvent entraîner l’exclusion des appels d’offres publics — un frein important pour les entreprises de nettoyage et de sécurité dépendantes des marchés publics. Les assureurs pourraient également augmenter les primes des sociétés mentionnées dans les communiqués du Département de l’Immigration.
Avec un taux de chômage qui descend sous les 3 % et une frustration croissante du public face à la stagnation des salaires, les analystes prévoient un renforcement des contrôles visibles politiquement pendant la période de forte affluence du Nouvel An lunaire, lorsque le nombre de passagers traversant la frontière dépasse généralement les trois millions sur un long week-end.
Les enquêteurs indiquent que trois des femmes arrêtées étaient des demandeuses d’asile munies de formulaires de reconnaissance, qui ne confèrent pas le droit de travailler mais sont largement détournés dans l’économie des petits boulots. Un suspect masculin aurait utilisé la carte d’identité hongkongaise d’une autre personne. Les employeurs font l’objet d’une enquête pour ne pas avoir vérifié les documents autorisant le travail ; d’autres arrestations sont possibles.
Les entreprises incertaines quant à la validité du statut de voyage d’un candidat peuvent externaliser la vérification auprès de spécialistes comme VisaHQ, qui dispose d’une base de données constamment mise à jour sur les catégories d’entrée à Hong Kong et les autorisations de travail. La plateforme en ligne de cette société (https://www.visahq.com/hong-kong/) permet aux équipes RH de vérifier instantanément l’éligibilité et même d’organiser les visas appropriés pour les nouveaux employés — des services qui réduisent le risque d’infractions involontaires mises en lumière par ces dernières opérations.
Ce coup de filet illustre la stratégie à double volet du gouvernement : des opérations ciblées sous couverture (comme dans l’affaire RedNote) et des contrôles de conformité étendus dans les secteurs à risque. Les gestionnaires d’installations, les restaurateurs et les petits commerçants doivent s’attendre à des visites inopinées et conserver des copies facilement accessibles des pièces d’identité et des conditions de visa de leurs employés.
Les avocats spécialisés en droit du travail soulignent que les condamnations pour emploi illégal peuvent entraîner l’exclusion des appels d’offres publics — un frein important pour les entreprises de nettoyage et de sécurité dépendantes des marchés publics. Les assureurs pourraient également augmenter les primes des sociétés mentionnées dans les communiqués du Département de l’Immigration.
Avec un taux de chômage qui descend sous les 3 % et une frustration croissante du public face à la stagnation des salaires, les analystes prévoient un renforcement des contrôles visibles politiquement pendant la période de forte affluence du Nouvel An lunaire, lorsque le nombre de passagers traversant la frontière dépasse généralement les trois millions sur un long week-end.
