Le Conseil de sécurité des Nations unies a adopté vendredi soir la résolution 2815 (2026), prolongeant le mandat de la Force de maintien de la paix de l’ONU à Chypre (UNFICYP) jusqu’au 31 janvier 2027. Treize membres ont voté en faveur, tandis que le Pakistan et la Somalie se sont abstenus. Dans un communiqué publié samedi matin, le ministère chypriote des Affaires étrangères a salué cette décision, soulignant que la présence de la mission reste « indispensable tant que l’occupation turque se poursuit ». La résolution met en garde contre un statu quo « insoutenable » sur l’île, qui risque d’entraîner des « changements irréversibles sur le terrain ». (cyprus-mail.com)
En coulisses, les diplomates ont confié que les négociations ont été plus ardues cette année que lors des cycles précédents, en raison de désaccords sur la formulation concernant Varosha, les violations de la zone tampon et les disparités socio-économiques entre les deux communautés. Une objection de dernière minute du Pakistan a temporairement interrompu la « procédure de silence » du Conseil, obligeant à une troisième révision du texte avant le vote final.
Pour les organisations devant relocaliser du personnel à Chypre dans l’année à venir, obtenir les documents d’entrée adéquats est aussi crucial que de suivre l’évolution politique. La page dédiée à Chypre sur VisaHQ (https://www.visahq.com/cyprus/) facilite cette démarche grâce à des informations actualisées sur les visas, des demandes électroniques et un service de conciergerie, garantissant aux entreprises d’obtenir rapidement et en toute conformité les autorisations nécessaires pour leurs employés, contractuels et experts invités.
![Le Conseil de sécurité de l’ONU renouvelle le mandat de la FINUL et appelle à l’ouverture de nouveaux points de passage]()
Pour les professionnels de la mobilité, le choix des mots est important : le Conseil « encourage l’ouverture de points de passage supplémentaires » et appelle les deux parties à respecter la liberté de circulation de l’UNFICYP. Toute nouvelle ouverture faciliterait les déplacements quotidiens d’environ 30 000 travailleurs et étudiants franchissant chaque mois la Ligne verte, réduisant les temps de trajet entre le nord et le sud et favorisant les échanges économiques transfrontaliers.
La résolution demande également au Secrétaire général de soumettre deux rapports durant la période du mandat. Ces rapports évalueront non seulement la situation sécuritaire, mais aussi les mesures de confiance telles que les projets d’infrastructures communs et la simplification des procédures aux points de passage existants. Les entreprises qui relocalisent du personnel à Chypre, notamment celles opérant des deux côtés de la division, doivent suivre ces rapports pour anticiper d’éventuelles modifications pratiques impactant les navettes, les itinéraires de livraison et les exigences documentaires des employés.
Si le renouvellement du mandat ne modifie pas automatiquement les procédures frontalières, l’expérience montre que le langage de l’UNFICYP influence souvent le financement européen et les travaux des comités techniques sur le terrain. Les responsables mobilité doivent donc intégrer la possibilité d’ouverture de nouveaux points de passage — ou de fermetures temporaires en cas de tensions — dans leurs plans de relocalisation 2026, leurs politiques de devoir de vigilance et leurs évaluations des risques liés aux déplacements.
En coulisses, les diplomates ont confié que les négociations ont été plus ardues cette année que lors des cycles précédents, en raison de désaccords sur la formulation concernant Varosha, les violations de la zone tampon et les disparités socio-économiques entre les deux communautés. Une objection de dernière minute du Pakistan a temporairement interrompu la « procédure de silence » du Conseil, obligeant à une troisième révision du texte avant le vote final.
Pour les organisations devant relocaliser du personnel à Chypre dans l’année à venir, obtenir les documents d’entrée adéquats est aussi crucial que de suivre l’évolution politique. La page dédiée à Chypre sur VisaHQ (https://www.visahq.com/cyprus/) facilite cette démarche grâce à des informations actualisées sur les visas, des demandes électroniques et un service de conciergerie, garantissant aux entreprises d’obtenir rapidement et en toute conformité les autorisations nécessaires pour leurs employés, contractuels et experts invités.
Pour les professionnels de la mobilité, le choix des mots est important : le Conseil « encourage l’ouverture de points de passage supplémentaires » et appelle les deux parties à respecter la liberté de circulation de l’UNFICYP. Toute nouvelle ouverture faciliterait les déplacements quotidiens d’environ 30 000 travailleurs et étudiants franchissant chaque mois la Ligne verte, réduisant les temps de trajet entre le nord et le sud et favorisant les échanges économiques transfrontaliers.
La résolution demande également au Secrétaire général de soumettre deux rapports durant la période du mandat. Ces rapports évalueront non seulement la situation sécuritaire, mais aussi les mesures de confiance telles que les projets d’infrastructures communs et la simplification des procédures aux points de passage existants. Les entreprises qui relocalisent du personnel à Chypre, notamment celles opérant des deux côtés de la division, doivent suivre ces rapports pour anticiper d’éventuelles modifications pratiques impactant les navettes, les itinéraires de livraison et les exigences documentaires des employés.
Si le renouvellement du mandat ne modifie pas automatiquement les procédures frontalières, l’expérience montre que le langage de l’UNFICYP influence souvent le financement européen et les travaux des comités techniques sur le terrain. Les responsables mobilité doivent donc intégrer la possibilité d’ouverture de nouveaux points de passage — ou de fermetures temporaires en cas de tensions — dans leurs plans de relocalisation 2026, leurs politiques de devoir de vigilance et leurs évaluations des risques liés aux déplacements.
