La ministre canadienne de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté, Lena Metlege Diab, affirme qu’il est temps pour Ottawa de savoir avec certitude combien de résidents temporaires quittent réellement le pays à l’expiration de leur visa. S’adressant à The Canadian Press, Diab a souligné qu’environ 1,9 million de permis de travail, permis d’études et visas de visite expireront en 2026, en plus des 2,1 millions arrivés à échéance en 2025. Pourtant, IRCC s’appuie actuellement sur des données fragmentées partagées avec l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) pour déterminer qui reste sur le territoire.
Le système électronique d’autorisation de voyage du Canada, les listes de passagers fournies par les transporteurs et les contrôles de sortie dans les aéroports les plus fréquentés ne donnent qu’une image partielle. « Il n’existe pas de tableau de bord unique qui me permette de savoir en un coup d’œil combien de résidents temporaires sont partis », a reconnu Diab. Elle a plaidé en faveur d’un système moderne et numérique d’enregistrement des sorties — similaire à ceux utilisés aux États-Unis et dans l’Union européenne — qui aiderait le Canada à mieux gérer ses besoins sur le marché du travail, à prévenir les abus des voies temporaires et à rassurer le public sur le respect des niveaux d’immigration.
Les groupes d’affaires soutiennent depuis longtemps un meilleur contrôle des sorties, soulignant que les employeurs ont besoin d’informations précises sur le statut des travailleurs pour respecter les règles d’immigration et de paie. De leur côté, les avocats spécialisés en immigration mettent en garde contre les risques que tout nouveau système doit protéger les données personnelles et éviter les erreurs de « sur-déclaration » qui pourraient compromettre les futures demandes des voyageurs. Diab a assuré que des garanties en matière de confidentialité seraient intégrées dès le départ et qu’IRCC consulte déjà le Commissariat à la protection de la vie privée.
![Diab plaide pour un système de suivi des sorties pour les 1,9 million de visas temporaires expirant au Canada]()
Concrètement, la ministre envisage d’intégrer les contrôles de sortie de l’ASFC, les données API des compagnies aériennes et les dossiers clients d’IRCC dans une plateforme d’analyse en temps réel. Cela permettrait aux agents d’automatiser les notifications d’expiration de statut, de détecter plus tôt les dépassements de séjour et d’alimenter des statistiques plus fiables pour le Plan annuel des niveaux d’immigration. Diab n’a pas donné de calendrier précis ni de budget, mais a confirmé que des demandes de financement sont en cours de préparation pour le budget fédéral de 2026.
Dans ce contexte de renforcement des exigences de conformité, le portail en libre-service de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) peut aider les particuliers comme les équipes RH à suivre les dates d’expiration des visas canadiens, recevoir des rappels automatiques et conserver en toute sécurité les preuves de sortie, afin d’être prêts si IRCC adopte le système d’analyse des départs en temps réel.
Pour les entreprises multinationales qui font circuler leurs talents au Canada, un système de suivi des sorties pourrait se traduire par des contrôles de conformité plus rapides et moins de demandes d’audit. En attendant, les employeurs sont invités à tenir des registres internes rigoureux des déplacements de leurs employés et à rappeler au personnel étranger de conserver leurs preuves de départ — comme les cartes d’embarquement — au cas où IRCC viendrait à remettre en question leur statut.
Le système électronique d’autorisation de voyage du Canada, les listes de passagers fournies par les transporteurs et les contrôles de sortie dans les aéroports les plus fréquentés ne donnent qu’une image partielle. « Il n’existe pas de tableau de bord unique qui me permette de savoir en un coup d’œil combien de résidents temporaires sont partis », a reconnu Diab. Elle a plaidé en faveur d’un système moderne et numérique d’enregistrement des sorties — similaire à ceux utilisés aux États-Unis et dans l’Union européenne — qui aiderait le Canada à mieux gérer ses besoins sur le marché du travail, à prévenir les abus des voies temporaires et à rassurer le public sur le respect des niveaux d’immigration.
Les groupes d’affaires soutiennent depuis longtemps un meilleur contrôle des sorties, soulignant que les employeurs ont besoin d’informations précises sur le statut des travailleurs pour respecter les règles d’immigration et de paie. De leur côté, les avocats spécialisés en immigration mettent en garde contre les risques que tout nouveau système doit protéger les données personnelles et éviter les erreurs de « sur-déclaration » qui pourraient compromettre les futures demandes des voyageurs. Diab a assuré que des garanties en matière de confidentialité seraient intégrées dès le départ et qu’IRCC consulte déjà le Commissariat à la protection de la vie privée.
Concrètement, la ministre envisage d’intégrer les contrôles de sortie de l’ASFC, les données API des compagnies aériennes et les dossiers clients d’IRCC dans une plateforme d’analyse en temps réel. Cela permettrait aux agents d’automatiser les notifications d’expiration de statut, de détecter plus tôt les dépassements de séjour et d’alimenter des statistiques plus fiables pour le Plan annuel des niveaux d’immigration. Diab n’a pas donné de calendrier précis ni de budget, mais a confirmé que des demandes de financement sont en cours de préparation pour le budget fédéral de 2026.
Dans ce contexte de renforcement des exigences de conformité, le portail en libre-service de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) peut aider les particuliers comme les équipes RH à suivre les dates d’expiration des visas canadiens, recevoir des rappels automatiques et conserver en toute sécurité les preuves de sortie, afin d’être prêts si IRCC adopte le système d’analyse des départs en temps réel.
Pour les entreprises multinationales qui font circuler leurs talents au Canada, un système de suivi des sorties pourrait se traduire par des contrôles de conformité plus rapides et moins de demandes d’audit. En attendant, les employeurs sont invités à tenir des registres internes rigoureux des déplacements de leurs employés et à rappeler au personnel étranger de conserver leurs preuves de départ — comme les cartes d’embarquement — au cas où IRCC viendrait à remettre en question leur statut.
