
L’Autorité de Conseil en Immigration (ACI) a profité de sa newsletter trimestrielle, publiée le 27 janvier 2026, pour informer les professionnels des nombreuses évolutions à venir en matière de politique migratoire. Parmi les points forts, la confirmation que les exigences renforcées en anglais — déjà appliquées aux travailleurs qualifiés depuis le 8 janvier — seront étendues aux personnes à charge adultes lors de la demande de prolongation, avec un niveau B2 requis pour la résidence permanente sur la plupart des parcours.
La newsletter annonce également la consultation gouvernementale sur un régime de résidence permanente « basé sur la contribution ». Selon les propositions préliminaires, les migrants devront justifier d’au moins dix ans de résidence légale, d’un dossier sans infractions et d’une preuve de contribution à la communauté, tout en pouvant réduire ce délai en atteignant certains seuils de revenus ou d’intégration. L’ACI promet de nouvelles directives pour les conseillers dès l’ouverture de la consultation.
Employeurs et particuliers confrontés à ces exigences en constante évolution peuvent simplifier leurs démarches de visa et de résidence via la plateforme VisaHQ pour le Royaume-Uni (https://www.visahq.com/united-kingdom/). Ce service offre des listes de contrôle personnalisées, un accès à des tests de langue accrédités et un support réactif, aidant ainsi les utilisateurs à respecter les normes en vigueur en toute sérénité.
Par ailleurs, le bulletin rappelle que la loi sur la sécurité aux frontières, l’asile et l’immigration a reçu la sanction royale, ouvrant la voie à des sanctions renforcées pour les transporteurs lorsque les autorisations de voyage électroniques (ETA) deviendront obligatoires à partir du 25 février 2026. Les transporteurs qui ne vérifieraient pas les autorisations numériques des passagers s’exposent à des amendes pouvant atteindre 50 000 £ par vol.
Pour les équipes mobilité interne, la principale recommandation est de suivre de près les prestataires de tests linguistiques et d’anticiper un temps et un coût supplémentaires pour les personnes à charge souhaitant prolonger leur séjour à partir de 2027. La consultation sur la résidence basée sur la contribution pourrait également bouleverser la planification des missions longues, notamment pour les cadres supérieurs visant une résidence permanente.
La newsletter annonce également la consultation gouvernementale sur un régime de résidence permanente « basé sur la contribution ». Selon les propositions préliminaires, les migrants devront justifier d’au moins dix ans de résidence légale, d’un dossier sans infractions et d’une preuve de contribution à la communauté, tout en pouvant réduire ce délai en atteignant certains seuils de revenus ou d’intégration. L’ACI promet de nouvelles directives pour les conseillers dès l’ouverture de la consultation.
Employeurs et particuliers confrontés à ces exigences en constante évolution peuvent simplifier leurs démarches de visa et de résidence via la plateforme VisaHQ pour le Royaume-Uni (https://www.visahq.com/united-kingdom/). Ce service offre des listes de contrôle personnalisées, un accès à des tests de langue accrédités et un support réactif, aidant ainsi les utilisateurs à respecter les normes en vigueur en toute sérénité.
Par ailleurs, le bulletin rappelle que la loi sur la sécurité aux frontières, l’asile et l’immigration a reçu la sanction royale, ouvrant la voie à des sanctions renforcées pour les transporteurs lorsque les autorisations de voyage électroniques (ETA) deviendront obligatoires à partir du 25 février 2026. Les transporteurs qui ne vérifieraient pas les autorisations numériques des passagers s’exposent à des amendes pouvant atteindre 50 000 £ par vol.
Pour les équipes mobilité interne, la principale recommandation est de suivre de près les prestataires de tests linguistiques et d’anticiper un temps et un coût supplémentaires pour les personnes à charge souhaitant prolonger leur séjour à partir de 2027. La consultation sur la résidence basée sur la contribution pourrait également bouleverser la planification des missions longues, notamment pour les cadres supérieurs visant une résidence permanente.










