Chypre prendra la tête de la réforme européenne sur la migration et l’asile pendant les six prochains mois, a déclaré Nicholas Ioannides, vice-ministre à la Migration et à la Protection internationale, devant la commission LIBE du Parlement européen, mardi 27 janvier 2026. Depuis Bruxelles, Ioannides a affirmé que Nicosie compte mobiliser « des ressources politiques et logistiques » pour garantir une mise en œuvre fluide du Nouveau Pacte sur la Migration et l’Asile d’ici la fin de l’année.
Sous la présidence tournante du Conseil assurée par Chypre (du 1er janvier au 30 juin 2026), les groupes de travail accéléreront l’adoption de la législation secondaire, la modernisation des systèmes informatiques et les formules de partage des responsabilités prévues dans le pacte. Ioannides a confirmé qu’une conférence ministérielle se tiendra à Nicosie le jour de l’entrée en vigueur officielle des règles, réunissant les ministres de l’Intérieur, Frontex, EU-LISA et l’Agence européenne pour l’asile (EUAA).
Pour les entreprises qui déplacent du personnel à travers l’Europe, le succès du pacte pourrait enfin instaurer un modèle harmonisé de contrôle et d’enregistrement aux frontières extérieures, réduisant les temps d’attente pour les voyageurs légitimes tout en renforçant les procédures pour les entrées irrégulières. En défendant ce dossier, Chypre souhaite également se repositionner, passant d’un « pays de première arrivée » à un acteur clé capable de faciliter des accords de retour conjoints avec les pays d’origine et d’accélérer le Pool de Talents de l’UE pour la migration légale.
![Chypre fait du pacte migratoire de l’UE la priorité phare de sa présidence du Conseil en 2026]()
Les responsables mobilité cherchant un accompagnement pratique pour les formalités de visa durant cette période cruciale peuvent se tourner vers VisaHQ, dont la plateforme chypriote (https://www.visahq.com/cyprus/) propose des conseils en temps réel sur les conditions d’entrée, les soumissions électroniques et le support courrier. Ce service simplifie les démarches tant pour les voyageurs d’affaires que pour les expatriés, garantissant la conformité alors que l’UE déploie ses nouveaux systèmes numériques aux frontières et pour les titres de séjour.
Ioannides a rassuré les députés européens en affirmant que Chypre encouragera les dispositifs de retour volontaire et la gestion numérique des dossiers afin d’éviter les retards qui ont récemment bloqué le renouvellement des permis de séjour professionnels sur l’île. Il a également lié la migration à des enjeux de sécurité plus larges, soulignant que des règles prévisibles sont indispensables alors que les compagnies aériennes modifient leurs routes au-dessus du Moyen-Orient et que les pénuries de main-d’œuvre s’aggravent dans l’ensemble du bloc.
Concrètement, les responsables mobilité doivent suivre de près les prochains ordres du jour des groupes de travail du Conseil : une première lecture du calendrier du Système d’Entrée/Sortie interopérable est attendue à la mi-février, suivie en mars de négociations sur la révision des seuils salariaux de la Carte Bleue. Les entreprises qui relocalisent du personnel vers ou via Chypre pendant la présidence doivent également s’attendre à un contrôle renforcé des documents, le gouvernement souhaitant mettre en avant les meilleures pratiques de gestion des frontières avant le sommet de juin.
Sous la présidence tournante du Conseil assurée par Chypre (du 1er janvier au 30 juin 2026), les groupes de travail accéléreront l’adoption de la législation secondaire, la modernisation des systèmes informatiques et les formules de partage des responsabilités prévues dans le pacte. Ioannides a confirmé qu’une conférence ministérielle se tiendra à Nicosie le jour de l’entrée en vigueur officielle des règles, réunissant les ministres de l’Intérieur, Frontex, EU-LISA et l’Agence européenne pour l’asile (EUAA).
Pour les entreprises qui déplacent du personnel à travers l’Europe, le succès du pacte pourrait enfin instaurer un modèle harmonisé de contrôle et d’enregistrement aux frontières extérieures, réduisant les temps d’attente pour les voyageurs légitimes tout en renforçant les procédures pour les entrées irrégulières. En défendant ce dossier, Chypre souhaite également se repositionner, passant d’un « pays de première arrivée » à un acteur clé capable de faciliter des accords de retour conjoints avec les pays d’origine et d’accélérer le Pool de Talents de l’UE pour la migration légale.
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Ioannides a rassuré les députés européens en affirmant que Chypre encouragera les dispositifs de retour volontaire et la gestion numérique des dossiers afin d’éviter les retards qui ont récemment bloqué le renouvellement des permis de séjour professionnels sur l’île. Il a également lié la migration à des enjeux de sécurité plus larges, soulignant que des règles prévisibles sont indispensables alors que les compagnies aériennes modifient leurs routes au-dessus du Moyen-Orient et que les pénuries de main-d’œuvre s’aggravent dans l’ensemble du bloc.
Concrètement, les responsables mobilité doivent suivre de près les prochains ordres du jour des groupes de travail du Conseil : une première lecture du calendrier du Système d’Entrée/Sortie interopérable est attendue à la mi-février, suivie en mars de négociations sur la révision des seuils salariaux de la Carte Bleue. Les entreprises qui relocalisent du personnel vers ou via Chypre pendant la présidence doivent également s’attendre à un contrôle renforcé des documents, le gouvernement souhaitant mettre en avant les meilleures pratiques de gestion des frontières avant le sommet de juin.
