Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a discrètement publié un avis confirmant que les bénéficiaires du Programme fédéral de santé intérimaire (PFSI) devront commencer à payer des frais modestes pour de nombreux services non essentiels à partir du 1er mai 2026.
Le PFSI offre une couverture santé temporaire aux demandeurs d’asile, réfugiés réinstallés, personnes protégées et quelques autres groupes vulnérables, jusqu’à ce qu’ils soient admissibles à l’assurance maladie provinciale ou territoriale. Selon les nouvelles règles, chaque ordonnance admissible entraînera un forfait fixe de 4 $ CA, tandis que les soins dentaires, la vision, le counseling en santé mentale, la physiothérapie, les dispositifs d’assistance et autres prestations « supplémentaires » seront soumis à une participation aux frais de 30 % au moment du service. Les consultations médicales, les soins hospitaliers et autres services médicaux essentiels resteront entièrement couverts.
Ottawa justifie ce transfert d’une part des coûts supplémentaires aux utilisateurs par la nécessité de freiner une demande excessive qui a fait grimper le budget du programme à plus de 200 millions de dollars par an, alors même que le nombre d’arrivées de réfugiés devrait augmenter selon le Plan des niveaux d’immigration 2026-2028. Le gouvernement avait déjà annoncé cette mesure dans le Budget 2025 ; les détails publiés hier précisent comment les prestataires devront vérifier la couverture, collecter les frais et facturer Medavie Blue Cross pour le reste.
![Le Canada instaurera des co-paiements pour le Programme fédéral d’assurance santé intérimaire destiné aux réfugiés à partir du 1er mai 2026]()
Les organisations qui facilitent la mobilité internationale des talents pourraient également profiter de cette occasion pour simplifier leurs démarches d’immigration. Le portail Canada de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) propose un service en ligne complet pour les visas, documents de voyage et prolongations de statut, allégeant ainsi les tâches administratives des équipes RH pendant que les nouveaux arrivants s’adaptent aux changements du PFSI.
Pour les employeurs et responsables de la mobilité, cette modification introduit une nouvelle dépense pour les employés réfugiés (ou leurs proches) en attente de la couverture santé provinciale. Il est conseillé aux équipes RH de mettre à jour leurs listes d’intégration, de rappeler aux nouveaux arrivants de se renseigner sur les co-paiements avant toute prestation, et d’envisager de compléter les assurances privées pour couvrir la nouvelle participation de 30 % pour les soins dentaires et visuels. Les prestataires de services sont invités à afficher clairement les avis de frais et à délivrer des reçus afin que les clients – dont beaucoup disposent de ressources financières limitées – puissent suivre leurs dépenses ou demander un remboursement auprès des agences d’accueil.
Sur le terrain, les observateurs estiment que les pharmacies seront les premières impactées : les utilisateurs de médicaments à long terme pourraient devoir payer entre 20 et 40 $ CA par mois en nouveaux frais. Des groupes de défense ont déjà alerté sur le risque que ces barrières financières retardent les traitements des maladies chroniques. IRCC rétorque que le forfait de 4 $ CA est comparable aux co-paiements des régimes provinciaux d’assurance médicaments et que les soins de base restent gratuits. Les parties prenantes ont jusqu’à fin avril pour adresser leurs questions d’application à la boîte mail du PFSI d’IRCC, mais les autorités confirment que la date de lancement en mai est maintenue.
Le PFSI offre une couverture santé temporaire aux demandeurs d’asile, réfugiés réinstallés, personnes protégées et quelques autres groupes vulnérables, jusqu’à ce qu’ils soient admissibles à l’assurance maladie provinciale ou territoriale. Selon les nouvelles règles, chaque ordonnance admissible entraînera un forfait fixe de 4 $ CA, tandis que les soins dentaires, la vision, le counseling en santé mentale, la physiothérapie, les dispositifs d’assistance et autres prestations « supplémentaires » seront soumis à une participation aux frais de 30 % au moment du service. Les consultations médicales, les soins hospitaliers et autres services médicaux essentiels resteront entièrement couverts.
Ottawa justifie ce transfert d’une part des coûts supplémentaires aux utilisateurs par la nécessité de freiner une demande excessive qui a fait grimper le budget du programme à plus de 200 millions de dollars par an, alors même que le nombre d’arrivées de réfugiés devrait augmenter selon le Plan des niveaux d’immigration 2026-2028. Le gouvernement avait déjà annoncé cette mesure dans le Budget 2025 ; les détails publiés hier précisent comment les prestataires devront vérifier la couverture, collecter les frais et facturer Medavie Blue Cross pour le reste.
Les organisations qui facilitent la mobilité internationale des talents pourraient également profiter de cette occasion pour simplifier leurs démarches d’immigration. Le portail Canada de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) propose un service en ligne complet pour les visas, documents de voyage et prolongations de statut, allégeant ainsi les tâches administratives des équipes RH pendant que les nouveaux arrivants s’adaptent aux changements du PFSI.
Pour les employeurs et responsables de la mobilité, cette modification introduit une nouvelle dépense pour les employés réfugiés (ou leurs proches) en attente de la couverture santé provinciale. Il est conseillé aux équipes RH de mettre à jour leurs listes d’intégration, de rappeler aux nouveaux arrivants de se renseigner sur les co-paiements avant toute prestation, et d’envisager de compléter les assurances privées pour couvrir la nouvelle participation de 30 % pour les soins dentaires et visuels. Les prestataires de services sont invités à afficher clairement les avis de frais et à délivrer des reçus afin que les clients – dont beaucoup disposent de ressources financières limitées – puissent suivre leurs dépenses ou demander un remboursement auprès des agences d’accueil.
Sur le terrain, les observateurs estiment que les pharmacies seront les premières impactées : les utilisateurs de médicaments à long terme pourraient devoir payer entre 20 et 40 $ CA par mois en nouveaux frais. Des groupes de défense ont déjà alerté sur le risque que ces barrières financières retardent les traitements des maladies chroniques. IRCC rétorque que le forfait de 4 $ CA est comparable aux co-paiements des régimes provinciaux d’assurance médicaments et que les soins de base restent gratuits. Les parties prenantes ont jusqu’à fin avril pour adresser leurs questions d’application à la boîte mail du PFSI d’IRCC, mais les autorités confirment que la date de lancement en mai est maintenue.
