La sixième réunion du Comité sino-finlandais pour la coopération commerciale innovante s’est achevée à Pékin le 27 janvier, avec la signature de plusieurs protocoles d’accord portant sur les énergies vertes, les solutions d’économie circulaire et la digitalisation.
Selon Xinhua, le Premier ministre finlandais Petteri Orpo et le ministre chinois du Commerce Wang Wentao ont participé à la séance de clôture, appelant les entreprises à « transformer les discussions en projets concrets ». Les dirigeants de Neste, KONE et du centre de R&D de Huawei en Finlande ont déclaré aux journalistes que les futures équipes de projet devront effectuer des rotations transfrontalières fréquentes ; ils ont donc exhorté les deux gouvernements à prioriser des quotas réciproques de visas d’affaires longue durée, à accélérer le renouvellement des permis de travail et à garantir des déplacements sans quarantaine en cas de reprise des restrictions sanitaires.
![Des entreprises chinoises et finlandaises signent des accords de coopération en technologies vertes, visant une mobilité du personnel facilitée]()
Les entreprises cherchant à s’y retrouver dans ces délais de visa en constante évolution pourraient trouver une aide précieuse auprès de spécialistes. Le portail Finlande de VisaHQ (https://www.visahq.com/finland/) propose un accompagnement pas à pas, des listes de documents et un suivi en temps réel pour les visas Z chinois et de nombreux autres permis de voyage, aidant ainsi les équipes de mobilité internationale à simplifier les démarches administratives et à respecter les calendriers des projets.
Fait notable, le comité a décidé de créer un groupe de travail sur la « facilitation des talents » chargé d’identifier les obstacles à la détachement d’ingénieurs et techniciens pour des périodes allant jusqu’à 24 mois. Les chambres de commerce finlandaises ont salué cette initiative, soulignant que les délais de traitement des visas Z chinois ont désormais doublé, passant de trois à huit semaines depuis la pandémie.
Pour les multinationales finlandaises, cette décision montre que les questions de mobilité sont désormais intégrées aux dialogues commerciaux de haut niveau — un signe encourageant pour les équipes RH qui préparent le recrutement pour les projets de 2026/27.
Selon Xinhua, le Premier ministre finlandais Petteri Orpo et le ministre chinois du Commerce Wang Wentao ont participé à la séance de clôture, appelant les entreprises à « transformer les discussions en projets concrets ». Les dirigeants de Neste, KONE et du centre de R&D de Huawei en Finlande ont déclaré aux journalistes que les futures équipes de projet devront effectuer des rotations transfrontalières fréquentes ; ils ont donc exhorté les deux gouvernements à prioriser des quotas réciproques de visas d’affaires longue durée, à accélérer le renouvellement des permis de travail et à garantir des déplacements sans quarantaine en cas de reprise des restrictions sanitaires.
Les entreprises cherchant à s’y retrouver dans ces délais de visa en constante évolution pourraient trouver une aide précieuse auprès de spécialistes. Le portail Finlande de VisaHQ (https://www.visahq.com/finland/) propose un accompagnement pas à pas, des listes de documents et un suivi en temps réel pour les visas Z chinois et de nombreux autres permis de voyage, aidant ainsi les équipes de mobilité internationale à simplifier les démarches administratives et à respecter les calendriers des projets.
Fait notable, le comité a décidé de créer un groupe de travail sur la « facilitation des talents » chargé d’identifier les obstacles à la détachement d’ingénieurs et techniciens pour des périodes allant jusqu’à 24 mois. Les chambres de commerce finlandaises ont salué cette initiative, soulignant que les délais de traitement des visas Z chinois ont désormais doublé, passant de trois à huit semaines depuis la pandémie.
Pour les multinationales finlandaises, cette décision montre que les questions de mobilité sont désormais intégrées aux dialogues commerciaux de haut niveau — un signe encourageant pour les équipes RH qui préparent le recrutement pour les projets de 2026/27.
