Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a lancé la dernière semaine de janvier avec un tirage majeur dans la catégorie de l’Expérience Canadienne (CEC), délivrant 6 000 Invitations à Présenter une Demande (IPD) de résidence permanente. Ce tirage, tenu le 21 janvier mais rapporté par Business Today le 27 janvier, exigeait un score du Système de Classement Global (SCG) de seulement 509 — le seuil le plus bas pour la CEC en 2026, et 2 points de moins que lors du tirage précédent.
Cette décision confirme la stratégie d’Ottawa de privilégier les candidats déjà présents au Canada — diplômés internationaux et travailleurs étrangers temporaires — qui peuvent rapidement accéder à des postes permanents et ainsi atténuer les pénuries de main-d’œuvre sans augmenter le nombre de résidents temporaires. Depuis le début de l’année, IRCC a émis 15 255 IPD, dont 92 % pour des candidats CEC. Les tirages du Programme des Candidats des Provinces (PCP) se poursuivent parallèlement, mais avec des volumes beaucoup plus modestes (681 IPD le 20 janvier, seuil SCG à 746).
La plateforme en ligne de VisaHQ peut simplifier les démarches suivantes tant pour les particuliers que pour les équipes de mobilité d’entreprise. Via sa page dédiée au Canada (https://www.visahq.com/canada/), le service accompagne les utilisateurs dans les demandes de visa, d’autorisation de voyage électronique (AVE) et de permis de travail, fournit des listes de contrôle des documents, un suivi en temps réel, ainsi qu’un support expert pour garantir la conformité aux normes évolutives d’IRCC — le tout en un seul endroit.
![La dernière ronde d’Entrée express d’IRCC invite 6 000 candidats du CEC — le seuil de points CRS descend à 509]()
Pour les employeurs, ce seuil abaissé est une bonne nouvelle : les travailleurs titulaires de permis de travail fermés ou expirants disposent d’une voie plus claire vers la résidence permanente, réduisant les risques de non-conformité dans le cadre du Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires et améliorant la rétention. Les équipes de mobilité doivent immédiatement vérifier les scores SCG de leurs employés — ceux situés dans la fourchette 500–515 ont désormais de réelles chances d’être sélectionnés lors du prochain tirage. Les conseillers soulignent également que les dates de départage avancent progressivement (actuellement au 29 octobre 2025), il est donc crucial que les profils soient à jour pour bénéficier de dates antérieures.
Les analystes prévoient qu’IRCC maintiendra des tirages CEC importants et non sectoriels durant le premier trimestre, avant de s’orienter vers une sélection par catégorie plus ciblée plus tard dans l’année, une fois les nouvelles données sur la capacité d’accueil disponibles. Cependant, un important retard de traitement — environ un million de dossiers toutes catégories confondues — pourrait encore entraîner des délais supérieurs à la norme de six mois. Les employeurs sont donc invités à prévoir des permis de travail ouverts de transition et à surveiller la validité des certificats médicaux et de police de leurs employés pour éviter des demandes de renouvellement susceptibles de retarder la finalisation.
À l’avenir, le bassin d’Entrée Express s’est amincit dans la partie haute : plus de 4 600 candidats avec un score entre 501 et 600 ont quitté le bassin depuis le 1er janvier, améliorant les chances des profils moyens. Toutefois, avec les plafonds sur les permis d’études et la suspension des nouvelles admissions en immigration d’affaires, Entrée Express reste la principale voie économique vers le Canada, et la concurrence s’intensifiera à mesure que les provinces lanceront leurs propres volets ciblés en février.
Cette décision confirme la stratégie d’Ottawa de privilégier les candidats déjà présents au Canada — diplômés internationaux et travailleurs étrangers temporaires — qui peuvent rapidement accéder à des postes permanents et ainsi atténuer les pénuries de main-d’œuvre sans augmenter le nombre de résidents temporaires. Depuis le début de l’année, IRCC a émis 15 255 IPD, dont 92 % pour des candidats CEC. Les tirages du Programme des Candidats des Provinces (PCP) se poursuivent parallèlement, mais avec des volumes beaucoup plus modestes (681 IPD le 20 janvier, seuil SCG à 746).
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Pour les employeurs, ce seuil abaissé est une bonne nouvelle : les travailleurs titulaires de permis de travail fermés ou expirants disposent d’une voie plus claire vers la résidence permanente, réduisant les risques de non-conformité dans le cadre du Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires et améliorant la rétention. Les équipes de mobilité doivent immédiatement vérifier les scores SCG de leurs employés — ceux situés dans la fourchette 500–515 ont désormais de réelles chances d’être sélectionnés lors du prochain tirage. Les conseillers soulignent également que les dates de départage avancent progressivement (actuellement au 29 octobre 2025), il est donc crucial que les profils soient à jour pour bénéficier de dates antérieures.
Les analystes prévoient qu’IRCC maintiendra des tirages CEC importants et non sectoriels durant le premier trimestre, avant de s’orienter vers une sélection par catégorie plus ciblée plus tard dans l’année, une fois les nouvelles données sur la capacité d’accueil disponibles. Cependant, un important retard de traitement — environ un million de dossiers toutes catégories confondues — pourrait encore entraîner des délais supérieurs à la norme de six mois. Les employeurs sont donc invités à prévoir des permis de travail ouverts de transition et à surveiller la validité des certificats médicaux et de police de leurs employés pour éviter des demandes de renouvellement susceptibles de retarder la finalisation.
À l’avenir, le bassin d’Entrée Express s’est amincit dans la partie haute : plus de 4 600 candidats avec un score entre 501 et 600 ont quitté le bassin depuis le 1er janvier, améliorant les chances des profils moyens. Toutefois, avec les plafonds sur les permis d’études et la suspension des nouvelles admissions en immigration d’affaires, Entrée Express reste la principale voie économique vers le Canada, et la concurrence s’intensifiera à mesure que les provinces lanceront leurs propres volets ciblés en février.
