Le dernier plan canadien pour le coût de la vie réserve une bonne nouvelle aux nouveaux arrivants : la prestation renommée « Canada Épicerie et Essentiels » augmentera les remboursements de la TPS/TVH de 50 % en 2026, puis de 25 % chaque année pendant les cinq années suivantes. Selon CIC News, un nouvel arrivant à faible revenu pourrait recevoir jusqu’à 950 $ CA cette année (contre 533 $ auparavant) et 700 $ par an de 2027 à 2030, à condition de produire une déclaration de revenus en 2025 et de respecter les seuils de revenu.
Pourquoi c’est important pour la mobilité : l’inflation galopante et la hausse des coûts du logement ont réduit la valeur réelle des primes de déménagement. Ces transferts d’argent supplémentaires allègent la pression sur les employeurs pour qu’ils complètent les allocations destinées à l’épicerie et aux articles ménagers, notamment pour les étudiants internationaux, les nouveaux résidents permanents et les titulaires de permis de travail, souvent en dessous du seuil de revenu net de 56 181 $ CA.
La prestation est automatique pour la plupart des déclarants, mais les nouveaux arrivants arrivés après le 30 avril doivent soumettre le formulaire RC151 pour établir leur résidence fiscale canadienne et déclencher les paiements. Les responsables mobilité doivent intégrer cette démarche dans les listes d’accueil, aux côtés de l’inscription à l’assurance santé et des demandes de NAS.
![Le programme fédéral « Épicerie et produits essentiels » offrira jusqu’à 950 $ CA aux nouveaux arrivants en 2026]()
Par ailleurs, les nouveaux arrivants ayant encore besoin d’aide pour les prolongations de visa, permis d’études ou autres formalités d’immigration peuvent se tourner vers VisaHQ. Le portail convivial de l’entreprise (https://www.visahq.com/canada/) offre des listes personnalisées, un suivi en temps réel et un soutien expert, garantissant que les demandeurs respectent les exigences d’IRCC tout en se concentrant sur leur installation et la maximisation de ce nouveau bénéfice.
Quelques précisions d’éligibilité : les résidents temporaires titulaires d’un permis de travail lié à un employeur et gagnant au-dessus du seuil, ainsi que les nouveaux arrivants n’ayant pas encore produit de déclaration canadienne, ne sont pas concernés. Les conseillers fiscaux soulignent que les montants de la prestation diminuent à mesure que le revenu augmente, donc les employeurs offrant des allocations de difficulté doivent coordonner avec la paie pour éviter de disqualifier leurs employés.
Dans le contexte politique actuel, Ottawa considère ce soutien ciblé à la consommation comme un moyen de maintenir l’appui public à un niveau élevé d’immigration tout en répondant aux préoccupations sur le pouvoir d’achat souvent soulevées par les détracteurs. Des ajustements futurs pourraient indexer la prestation sur l’inflation, mais aucune loi n’a encore été déposée.
Pourquoi c’est important pour la mobilité : l’inflation galopante et la hausse des coûts du logement ont réduit la valeur réelle des primes de déménagement. Ces transferts d’argent supplémentaires allègent la pression sur les employeurs pour qu’ils complètent les allocations destinées à l’épicerie et aux articles ménagers, notamment pour les étudiants internationaux, les nouveaux résidents permanents et les titulaires de permis de travail, souvent en dessous du seuil de revenu net de 56 181 $ CA.
La prestation est automatique pour la plupart des déclarants, mais les nouveaux arrivants arrivés après le 30 avril doivent soumettre le formulaire RC151 pour établir leur résidence fiscale canadienne et déclencher les paiements. Les responsables mobilité doivent intégrer cette démarche dans les listes d’accueil, aux côtés de l’inscription à l’assurance santé et des demandes de NAS.
Par ailleurs, les nouveaux arrivants ayant encore besoin d’aide pour les prolongations de visa, permis d’études ou autres formalités d’immigration peuvent se tourner vers VisaHQ. Le portail convivial de l’entreprise (https://www.visahq.com/canada/) offre des listes personnalisées, un suivi en temps réel et un soutien expert, garantissant que les demandeurs respectent les exigences d’IRCC tout en se concentrant sur leur installation et la maximisation de ce nouveau bénéfice.
Quelques précisions d’éligibilité : les résidents temporaires titulaires d’un permis de travail lié à un employeur et gagnant au-dessus du seuil, ainsi que les nouveaux arrivants n’ayant pas encore produit de déclaration canadienne, ne sont pas concernés. Les conseillers fiscaux soulignent que les montants de la prestation diminuent à mesure que le revenu augmente, donc les employeurs offrant des allocations de difficulté doivent coordonner avec la paie pour éviter de disqualifier leurs employés.
Dans le contexte politique actuel, Ottawa considère ce soutien ciblé à la consommation comme un moyen de maintenir l’appui public à un niveau élevé d’immigration tout en répondant aux préoccupations sur le pouvoir d’achat souvent soulevées par les détracteurs. Des ajustements futurs pourraient indexer la prestation sur l’inflation, mais aucune loi n’a encore été déposée.
