Le ministère fédéral autrichien de l’Intérieur a publié ses statistiques annuelles sur la migration, confirmant une forte baisse des nouvelles demandes d’asile et une augmentation sans précédent des expulsions. Selon les données, les premières demandes d’asile ont chuté à 6 849 en 2025, tandis que le nombre total de demandes — incluant les naissances sur le territoire et les demandes répétées — a diminué de 36 % en un an, pour atteindre 16 284.
Le ministre de l’Intérieur, Gerhard Karner, a attribué cette baisse à une politique de « tolérance zéro » aux frontières autrichiennes avec la Hongrie, la Slovénie, la République tchèque et la Slovaquie, soutenue par des patrouilles mobiles qui poursuivent les passeurs plus profondément sur le territoire autrichien. Parallèlement, l’Office fédéral de l’immigration et de l’asile (BFA) a réalisé 14 156 expulsions — un record historique. Les ressortissants afghans et syriens restent les deux principaux groupes de demandeurs, mais leurs chiffres ont fortement diminué.
Dans ce contexte, VisaHQ peut fournir aux équipes mobilité des informations en temps réel sur les visas ainsi qu’un accompagnement pratique pour les démarches. Son portail dédié à l’Autriche (https://www.visahq.com/austria/) suit les évolutions réglementaires, vérifie les documents et propose des options de traitement accéléré, facilitant ainsi les déplacements professionnels et les relocalisations dans un contexte de contrôles frontaliers renforcés.
![L’Autriche enregistre une baisse de 36 % des demandes d’asile et un record de 14 156 expulsions en 2025]()
Pour les responsables mobilité, ces chiffres clés ont deux implications majeures. D’une part, ils annoncent des contrôles d’identité encore plus stricts sur les autocars, trains et routes locales transfrontalières, augmentant les risques d’interpellation pour les voyageurs d’affaires circulant en voiture de location sur plusieurs pays. D’autre part, le nouveau concept de « centre de retour » du ministère, développé avec l’Allemagne, le Danemark, les Pays-Bas et la Grèce, préfigure un traitement plus rapide des demandes de protection hors de l’UE. Si Bruxelles valide ce modèle dans le cadre du Pacte européen sur la migration (entré en vigueur le 12 juin 2026), les entreprises pourraient voir diminuer les retards de traitement en Autriche et la pression politique pour limiter la migration de main-d’œuvre.
L’impact immédiat pour les employeurs est d’ordre réputationnel. Les entreprises accueillant des travailleurs tiers près des frontières terrestres doivent impérativement pouvoir présenter les notifications de détachement et les documents de droit au travail sur demande, sous peine d’amendes lourdes sur place. Les multinationales faisant appel à des talents afghans ou syriens doivent aussi noter que les permis de séjour humanitaires (1 315 délivrés en 2025) favorisent de plus en plus les profils hautement qualifiés correspondant aux listes de métiers en tension en Autriche.
Enfin, les chiffres de Karner alimenteront le débat national sur l’immigration permanente. La coalition au pouvoir a promis une réforme majeure de la loi sur la citoyenneté au premier semestre 2026. Les chambres de commerce militent pour une naturalisation accélérée afin de retenir les talents clés, tandis que l’opposition réclame des contrôles internes renforcés. On peut s’attendre à ce que la baisse de 36 % soit invoquée par les deux camps — preuve que la dissuasion fonctionne, mais aussi que les voies légales d’immigration doivent s’élargir pour préserver la compétitivité économique.
Le ministre de l’Intérieur, Gerhard Karner, a attribué cette baisse à une politique de « tolérance zéro » aux frontières autrichiennes avec la Hongrie, la Slovénie, la République tchèque et la Slovaquie, soutenue par des patrouilles mobiles qui poursuivent les passeurs plus profondément sur le territoire autrichien. Parallèlement, l’Office fédéral de l’immigration et de l’asile (BFA) a réalisé 14 156 expulsions — un record historique. Les ressortissants afghans et syriens restent les deux principaux groupes de demandeurs, mais leurs chiffres ont fortement diminué.
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L’impact immédiat pour les employeurs est d’ordre réputationnel. Les entreprises accueillant des travailleurs tiers près des frontières terrestres doivent impérativement pouvoir présenter les notifications de détachement et les documents de droit au travail sur demande, sous peine d’amendes lourdes sur place. Les multinationales faisant appel à des talents afghans ou syriens doivent aussi noter que les permis de séjour humanitaires (1 315 délivrés en 2025) favorisent de plus en plus les profils hautement qualifiés correspondant aux listes de métiers en tension en Autriche.
Enfin, les chiffres de Karner alimenteront le débat national sur l’immigration permanente. La coalition au pouvoir a promis une réforme majeure de la loi sur la citoyenneté au premier semestre 2026. Les chambres de commerce militent pour une naturalisation accélérée afin de retenir les talents clés, tandis que l’opposition réclame des contrôles internes renforcés. On peut s’attendre à ce que la baisse de 36 % soit invoquée par les deux camps — preuve que la dissuasion fonctionne, mais aussi que les voies légales d’immigration doivent s’élargir pour préserver la compétitivité économique.
